隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,以及科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,計(jì)算機(jī)在我們的生活中的位置越來(lái)越重要。下面是小編為大家整理的計(jì)算機(jī)軟件工程論文模版，供大家參考。

　　計(jì)算機(jī)軟件工程論文模版：計(jì)算機(jī)軟件工程管理創(chuàng)新與完善

　　摘要：雖然當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，但是我國(guó)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理仍然存在很多問(wèn)題，需要得到創(chuàng)新。文章首先闡述了計(jì)算機(jī)軟件工程管理的主要內(nèi)容，然后對(duì)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，總結(jié)了創(chuàng)新的主要對(duì)策，最后提出計(jì)算機(jī)軟件工程管理在實(shí)際生活中的應(yīng)用，以供廣大讀者參考。

　　關(guān)鍵詞：計(jì)算機(jī);軟件工程管理;創(chuàng)新

　　1計(jì)算機(jī)軟件工程管理的主要內(nèi)容

　　詳細(xì)來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)軟件工程的主要內(nèi)容包括：第一，員工管理，對(duì)于軟件工程來(lái)說(shuō)，主要任務(wù)就是通過(guò)編制各個(gè)項(xiàng)目的后續(xù)處理工作，并找到需要的信息，而員工是其中非常重要的一項(xiàng)。對(duì)于計(jì)算機(jī)軟件工程來(lái)說(shuō)，主要內(nèi)容就是根據(jù)各個(gè)崗位的需求而設(shè)定不同的工作員工，并分配不同的工作內(nèi)容。在員工管理方面，應(yīng)該綜合考慮工程的規(guī)模大小和性質(zhì)，對(duì)員工職責(zé)進(jìn)行合理安排，確保將不同優(yōu)勢(shì)和技能的工作人員用到位，員工管理與實(shí)際情況相一致。對(duì)于計(jì)算機(jī)軟件工程管理來(lái)說(shuō)，員工不僅僅是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而是各個(gè)行業(yè)的工作人員共同工作。第二，用戶(hù)管理，因?yàn)橛?jì)算機(jī)軟件工作的目的就在于為廣大用戶(hù)提供軟件服務(wù)，因?yàn)樵陂_(kāi)發(fā)軟件過(guò)程中應(yīng)該做好調(diào)查的相關(guān)工作，根據(jù)用戶(hù)的需求而設(shè)計(jì)軟件。另外一方面，為了確保軟件更加人性化，應(yīng)該在軟件設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)盡量減少外界的干擾，并獲得用戶(hù)的誠(chéng)摯反饋意見(jiàn)，切實(shí)考慮用戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)更為科學(xué)合理的軟件。軟件設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循實(shí)用性和潛力性等原則，要滿(mǎn)足用戶(hù)的可操作性，并且具備改進(jìn)的潛力，能夠?yàn)橛脩?hù)提供更為便利的服務(wù)。第三，組織管理，這一管理就是為了確保軟件信息能夠更為準(zhǔn)確傳達(dá)到對(duì)方，從而進(jìn)行明確的分工，在組織管理過(guò)程中應(yīng)該注重組織結(jié)構(gòu)的完整性，采用更為合理的組織分配原則，降低人員簡(jiǎn)單的集合發(fā)生率。組織管理應(yīng)該根據(jù)項(xiàng)目的具體要求而設(shè)計(jì)不同的系統(tǒng)模式，避免統(tǒng)一系統(tǒng)模式。

　　2計(jì)算機(jī)軟件工程管理存在的問(wèn)題

　　隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)計(jì)算機(jī)軟件工程管理也取得了很大進(jìn)步，但是與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在一些問(wèn)題，詳細(xì)來(lái)說(shuō)主要包括：一方面，計(jì)算機(jī)軟件需求與實(shí)際生活存在一定脫節(jié)。需求分析和業(yè)務(wù)處理是計(jì)算機(jī)軟件工程管理的重要內(nèi)容，但是我國(guó)在這方面的管理并沒(méi)有考慮二者的銜接性，導(dǎo)致整個(gè)計(jì)算機(jī)軟件工程管理都沒(méi)有達(dá)到理想的目標(biāo)。在需求分析階段，一些軟件開(kāi)發(fā)人員沒(méi)有全面調(diào)查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，也沒(méi)有全面調(diào)查開(kāi)發(fā)和測(cè)試等活動(dòng)，所以其作用就比較有限，只能局限于軟件框架開(kāi)發(fā)層面，也沒(méi)有業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和規(guī)劃等方面，這樣就會(huì)導(dǎo)致很多計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)人員不按照一定的業(yè)務(wù)規(guī)則工作，也不能深入分析需求，結(jié)果必然會(huì)造成計(jì)算機(jī)軟件工程的終端產(chǎn)品不符合實(shí)際需求的情況。另外一方面，目前計(jì)算機(jī)軟件工程管理不能正確評(píng)估其工作量，而計(jì)算機(jī)軟件工程管理本身就屬于業(yè)務(wù)比較復(fù)雜、工作量比較大的管理業(yè)務(wù)，并且各種人為因素會(huì)對(duì)其產(chǎn)生很大的影響，比如員工的個(gè)人素質(zhì)、綜合技能、理論知識(shí)等，但是現(xiàn)在很多計(jì)算機(jī)軟件工程管理中都沒(méi)有對(duì)人的因素給予足夠重視，造成不能準(zhǔn)確估算軟件開(kāi)發(fā)工作量大小。因此本文認(rèn)為應(yīng)該在管理過(guò)程中持續(xù)改進(jìn)和研究評(píng)估工作量問(wèn)題，不斷探索更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)處理軟件和方法，從而能夠準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。因此可以看出，我國(guó)計(jì)算機(jī)軟件工程管理還沒(méi)有得到社會(huì)的廣泛關(guān)注，并存在一定的問(wèn)題，而造成這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因主要包括：一方面是由于計(jì)算機(jī)軟件工程管理在我國(guó)還處于比較新的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，很多關(guān)于計(jì)算機(jī)軟件工程的問(wèn)題都處于剛剛發(fā)現(xiàn)的階段，并沒(méi)有有效的防治措施。另外一方面，計(jì)算機(jī)軟件工程管理在運(yùn)行時(shí)會(huì)受到很多因素的限制，并且這一管理工程本身就是特殊的技能，涉及到各個(gè)學(xué)科的理論知識(shí)，所以有效管理計(jì)算機(jī)軟件工程屬于比較困難的事情。

　　3計(jì)算機(jī)軟件工程管理的創(chuàng)新分析

　　通過(guò)以上分析可以看出，目前我國(guó)計(jì)算機(jī)軟件工程管理還存在一些問(wèn)題，而本文認(rèn)為計(jì)算機(jī)軟件工程管理的創(chuàng)新對(duì)策主要包括：第一，建立健全計(jì)算機(jī)軟件工程管理體系。首先應(yīng)該重視各種人為因素，堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)力度，注重計(jì)算機(jī)人才在軟件工程管理中的重要作用，從而建立健全計(jì)算機(jī)軟件工程管理的人才體系，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)軟件工程管理目標(biāo)。其次應(yīng)該鼓勵(lì)軟件工程管理人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)理論知識(shí)，加強(qiáng)管理技能培訓(xùn)，重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，將掌握的計(jì)算機(jī)軟件理論知識(shí)應(yīng)用于管理實(shí)踐中。最后是應(yīng)該建立健全相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性，嚴(yán)格執(zhí)行激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于表現(xiàn)不合格的人員應(yīng)該進(jìn)行懲罰，并加強(qiáng)這些操作和管理人員的培訓(xùn)力度，保障整個(gè)工程順利完成。第二，重視軟件工程的風(fēng)險(xiǎn)管理。通過(guò)上文分析我們能夠知道，計(jì)算機(jī)軟件工程管理比較復(fù)雜，涉及到各個(gè)環(huán)節(jié)和工作，其中不可避免著各種風(fēng)險(xiǎn)。從整個(gè)階段來(lái)看，風(fēng)險(xiǎn)主要包括需求、成本、技術(shù)和進(jìn)度。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，需求就是客戶(hù)沒(méi)有按照軟件工程的相關(guān)要求表達(dá)自己的需求，或者操作和管理人員沒(méi)有按照客戶(hù)提供的需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，導(dǎo)致軟件與預(yù)期相比存在一定的差距，而客戶(hù)要求重新設(shè)計(jì)，造成很大的成本浪費(fèi)，影響整個(gè)管理工作的進(jìn)度。對(duì)于有效防治軟件工程管理中的各種風(fēng)險(xiǎn)，本文認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)管理的主要對(duì)策可以包括：首先是建立健全相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，形成一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并不斷充實(shí)自己的理論知識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)信息反饋，解決軟件管理中遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并提交風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。其次是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作，準(zhǔn)確辨別管理過(guò)程中遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)，采用轉(zhuǎn)移、減緩等具體措施開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作，降低經(jīng)濟(jì)損失。最后是準(zhǔn)確把握軟件開(kāi)發(fā)工作的進(jìn)度，在控制成本的前提下提高工作效率，完善管理制度，實(shí)時(shí)監(jiān)控軟件工程進(jìn)度，解決各個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，確保整個(gè)工作的進(jìn)展。第三，創(chuàng)新軟件工程管理工作理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念，掌握更為先進(jìn)的管理辦法，提升管理效率。在軟件工程管理過(guò)程中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)需求的分析，明確其基本功能和約束條件，并編制用戶(hù)使用指南，方便用戶(hù)使用。為了準(zhǔn)確獲得用戶(hù)的需求，可以組建需求調(diào)研小組，考慮各個(gè)群體的差異性，并選擇最為經(jīng)典的案例作為需求決策的基本依據(jù)，加強(qiáng)后期用戶(hù)交流，從而獲得用戶(hù)的認(rèn)可。另外一方面，還需要統(tǒng)籌規(guī)劃軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)，也就是形成統(tǒng)一系統(tǒng)操作平臺(tái)，保證在既定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)，目前我國(guó)還沒(méi)有形成此類(lèi)的平臺(tái)，因此需要加大該方面的研究力度，嘗試形成統(tǒng)一平臺(tái)，應(yīng)用于計(jì)算機(jī)軟件工程管理中。

　　4計(jì)算機(jī)軟件工程管理在工作中的應(yīng)用

　　計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在我國(guó)正處于飛速發(fā)展的階段，各個(gè)領(lǐng)域都可以看到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的身影，而計(jì)算機(jī)軟件工作管理有效運(yùn)用是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用的基礎(chǔ)，所以目前各個(gè)行業(yè)都在應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件工程。另外一方面，計(jì)算機(jī)軟件對(duì)校園也產(chǎn)生了很大影響，教師可以利用計(jì)算機(jī)軟件授課、傳遞知識(shí)，而學(xué)生可以利用計(jì)算機(jī)軟件統(tǒng)計(jì)信息等。總而言之，21世紀(jì)就是信息化的社會(huì)，計(jì)算機(jī)軟件為辦公自動(dòng)化和信息化提供了技術(shù)支持，也推動(dòng)著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。計(jì)算機(jī)軟件工程管理工作任重而道遠(yuǎn)，需要我們根據(jù)實(shí)際工程中遇到的各種問(wèn)題進(jìn)行不斷改進(jìn)，解決實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題，理論與實(shí)際相結(jié)合，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。

　　參考文獻(xiàn)：

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