企業(yè)家是指在企業(yè)中能獨(dú)立自主地作出經(jīng)營(yíng)決策并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的人。下面是小編為你帶來(lái)的企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感論文 ，歡迎閱讀。

　　企業(yè)是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的重要?jiǎng)?chuàng)造者，在為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供重要支撐的同時(shí)，還應(yīng)積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方向?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中扮演重要角色，這對(duì)推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)具有重要意義。

　　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括兩個(gè)方面：一是企業(yè)內(nèi)部要著力打造各個(gè)利益主體之間的和諧氛圍，二是企業(yè)外部要主動(dòng)承接與社會(huì)各利益相關(guān)者和自然環(huán)境之間的和諧的業(yè)務(wù)。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代大背景下，企業(yè)的功能不僅僅在提供就業(yè)，創(chuàng)造利潤(rùn)和繳納稅款，還應(yīng)更多地表現(xiàn)在維護(hù)市場(chǎng)秩序，扶助社會(huì)困難群體，保障員工權(quán)益，參與社區(qū)發(fā)展，注重環(huán)境與生態(tài)保護(hù)等方方面面，也就是說，企業(yè)一方面要追求最大利潤(rùn)，另一方面也要做好企業(yè)公民，真正承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

　　康奈集團(tuán)自1980年創(chuàng)業(yè)至今的27年，企業(yè)規(guī)模從小到大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力從弱到強(qiáng)，一個(gè)當(dāng)年只有幾個(gè)人，靠500元起家的私人作坊，今天已經(jīng)成為中國(guó)皮鞋行業(yè)的龍頭企業(yè)，康奈牌皮鞋也從當(dāng)年一個(gè)默默無(wú)聞的地方品牌，逐步發(fā)展成為中國(guó)皮鞋行業(yè)響譽(yù)世界市場(chǎng)的中國(guó)出口名牌。過去我寄人籬下租借人家的廠房，今天我們自己擁有的，占地面積達(dá)140畝的康奈國(guó)際化工業(yè)園屹立在中國(guó)鞋都，每當(dāng)中央領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司視察，對(duì)我們?nèi)〉玫某煽?jī)予以肯定與贊賞時(shí)，每當(dāng)一隊(duì)隊(duì)旅游者在我們寬敞的車間里有序地參觀時(shí)，我都在想，我為社會(huì)做些了什么？我的心里都會(huì)涌起一種莫名的沖動(dòng)。

　　此時(shí)，我記憶猶深地想起多年前，在一本雜志上看到香港李嘉誠(chéng)先生的一段話：“過去六十多年的工作，滄海桑田，但我始終堅(jiān)持最重要的核心價(jià)值，公平、正直、真誠(chéng)、同情心，憑仗努力和蒙上天的眷顧，循正途爭(zhēng)取到一定的成就，希望大家抱慷慨寬容的胸懷，打造奉獻(xiàn)的文化，實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松�最有意義的目標(biāo)，為我們心愛的民族與人類創(chuàng)造繁榮和幸�！�，讀了這一段話，我對(duì)李先生心憂天下，關(guān)愛社會(huì)的慈善心更加敬仰，愈加理解。雖說今天我們所創(chuàng)造的財(cái)富無(wú)法與李先生比擬，但是李嘉誠(chéng)先生所倡導(dǎo)的企業(yè)在為自身取得收益的同時(shí)，如何服務(wù)社會(huì)、造福人類的 “企業(yè)公民”理念卻深深地扎根于我的心田。

　　我從上世紀(jì)創(chuàng)業(yè)至今的20多年來(lái)，對(duì)如何奉獻(xiàn)社會(huì)有了自己的坐標(biāo)。對(duì)企業(yè)的發(fā)展亦有自己的謀劃與打算，更對(duì)自己的生活有一種勤儉的苛求�？梢赃@樣說，我已把一切精力投身于企業(yè)發(fā)展，投身于康奈如何成為世界品牌和成就康奈百年基業(yè)。過去20多年流逝的光陰里，幾乎有四分之一的時(shí)間，我是在異地或在飛機(jī)上度過的，工作忙忙碌碌，日理萬(wàn)機(jī)，幾乎沒有休息天，平時(shí)與家人在一起的時(shí)間也很少。1992年，當(dāng)企業(yè)有了起色的時(shí)候，我沒有考慮改善自己的生活，而是把我獲得的第一桶金全部投入到企業(yè)技改中，力求再發(fā)展。當(dāng)時(shí)有不少同行開著“寶馬”或“奔馳”轎車在我旁邊擦肩而過，向我招呼，而我卻開著一輛由政府獎(jiǎng)勵(lì)我的“奧拓”小型車在后追趕，后來(lái)，企業(yè)發(fā)展了，來(lái)公司辦事的客戶多了，我們才購(gòu)置了一輛“奔馳”，但這輛車，我與家人平時(shí)都不坐，而作為企業(yè)招待客人的專車。去年，我們公司行政辦公大樓落成后，來(lái)公司辦事的領(lǐng)導(dǎo)與貴賓以及國(guó)外銷售公司的大老板接二連三，于是我又購(gòu)置了一輛豪華型“賓利”轎車專做接待用車，以體現(xiàn)公司形象。而我呢，同過去一樣，平時(shí)出去開會(huì)辦事仍然坐商務(wù)轎車。

　　20多年來(lái)，我堅(jiān)持在公司餐廳同員工一起用餐，一葷一素加一個(gè)湯，沒有任何特殊，由于事情多，工作忙，還時(shí)常誤點(diǎn)去吃飯，員工們看到我不僅沒有留菜，而且經(jīng)常吃冷飯時(shí)，就對(duì)我說，董事長(zhǎng)你應(yīng)該設(shè)立一個(gè)小食堂，我笑了笑說：“設(shè)一個(gè)小食堂，我與你們的距離就遠(yuǎn)了，你們的意見我就聽不到了”。說實(shí)話，我在公司餐廳用餐，與員工打成一片絕對(duì)不是形式，也不是做秀，而是我對(duì)待生活認(rèn)真的一種態(tài)度。

　　我是一個(gè)貧苦家庭出身的孩子，初中畢業(yè)以后，到機(jī)械廠做學(xué)徒，我深知?jiǎng)趧?dòng)者的艱辛，也理解他們對(duì)生活的最基本需求。我們做鞋企業(yè)屬勞動(dòng)密集型行業(yè)，4000名員工中百分之九十來(lái)自全國(guó)各地，于是，我在設(shè)計(jì)康奈工業(yè)園時(shí)就想到，我要在中國(guó)鞋都建造世界一流的標(biāo)準(zhǔn)廠房時(shí)，同時(shí)要建造中國(guó)企業(yè)目前最好的員工生活與文化設(shè)施，為員工們構(gòu)筑一個(gè)舒適、綠色、洋溢溫馨氣氛的大家庭。我們通過加高廠房建筑，騰出土地搞綠化，康奈園內(nèi)有噴泉、有文化長(zhǎng)廊、還有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)。寬敞的員工寢室，每個(gè)房間都有衛(wèi)生間與陽(yáng)臺(tái)，供應(yīng)熱水，職工食堂按照快餐店形式，員工無(wú)須帶碗筷，即方便又衛(wèi)生。

　　這個(gè)員工的“大家”我是精心設(shè)計(jì)建造的，可我自己下塌的“小家”，在溫州卻是非常的一般。

　　為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心，我規(guī)定所有的康奈員工早餐一律免費(fèi)，但與其他企業(yè)不同的是，不吃早餐的員工，則要受到罰單的處分。為什么呢？我考慮現(xiàn)在的年輕人正是長(zhǎng)身體的時(shí)候，不吃早餐肯定影響他們的發(fā)育，我使出的這一招可真靈，全公司所有的員工每天早餐都吃得飽飽的，干起活來(lái)勁頭就大。

　　這一代年青務(wù)工者與上世紀(jì)80年代、90年代來(lái)溫打工的不一樣，不僅有文化，而且不少人在農(nóng)村也是獨(dú)生子女，他們除了追求較高的薪酬條件外，還要求在工余時(shí)間享受文化生活，員工中還有不少洋溢文藝細(xì)胞的優(yōu)秀人才，于是我同工會(huì)商量，在企業(yè)中建造一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目齊全，面積達(dá)1500平方米的俱樂部，俱樂部辦得很好，贏得不少人前來(lái)參觀，近幾年僅全國(guó)總工會(huì)就有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)過，他們都稱贊這個(gè)俱樂部有家的感覺，面對(duì)員工的文化與體育需求，黨委、工會(huì)、團(tuán)委與生產(chǎn)部門約定在每年6至8月生產(chǎn)淡季舉行一年一度的員工文化節(jié)活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目十分廣泛，有文藝演出、有體育競(jìng)賽，年青人可高興了，參與熱情十分高漲，文藝演出盛況空前，員工們自編自演的節(jié)目有100多個(gè)，歌頌祖國(guó)，歌頌黨，歌頌溫州，贊揚(yáng)康奈，倡導(dǎo)文明，表演形式靈活多樣。去年8月份，文化節(jié)頒獎(jiǎng)那一天晚上，我與全公司4000名員工一起坐在康奈工業(yè)園自搭的舞臺(tái)前，品嘗康奈員工藝術(shù)團(tuán)自產(chǎn)自銷的文藝大餐，看到員工們演繹的一個(gè)個(gè)精彩節(jié)目和一張張熱情洋溢的笑臉，聽到員工們一陣陣?yán)坐Q般的掌聲，此時(shí)此刻，我深刻感受到員工似火的激情和由衷的歡樂，體會(huì)到企業(yè)大家庭帶給我與全體員工的幸福。

　　談起“社會(huì)責(zé)任感”這五個(gè)字，可以說內(nèi)涵極為豐富，如何去體現(xiàn)，我想作為一個(gè)企業(yè)家，關(guān)鍵是首先要把自己的企業(yè)辦好、做大、做強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展了，才能對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)，才能向國(guó)家繳納更多的稅金，才有錢辦員工福利，而且還幫助國(guó)家解決大批農(nóng)村富余勞動(dòng)力�？的渭瘓F(tuán)現(xiàn)有4000名員工大多來(lái)自中西部地區(qū)的貧困縣，而遍布全國(guó)各地的康奈專賣店也解決了12000多名勞動(dòng)力的就業(yè)問題，企業(yè)做不好，還有什么能力去做有利于國(guó)家與社會(huì)公德的事呢？

　　我在企業(yè)里是董事長(zhǎng)，社會(huì)上還有不少兼職，其中還擔(dān)任了中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)。從當(dāng)選的那一天起，我就要積極參政、議政，我是全國(guó)皮革行業(yè)幾萬(wàn)家企業(yè)的代表，肩負(fù)中國(guó)皮革行業(yè)的發(fā)展與中國(guó)皮鞋行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)世界品牌的重任，我要在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更多地關(guān)注中國(guó)皮革行業(yè)如何持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。在溫州，我還是溫州鞋業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)，以往康奈誠(chéng)信面對(duì)股東、客戶、員工、社區(qū)和商業(yè)鏈上的各個(gè)相關(guān)群體，現(xiàn)在康奈也要誠(chéng)信面對(duì)同行，帶領(lǐng)溫州制鞋企業(yè)一起度難關(guān)、一起謀發(fā)展。過去中國(guó)鞋業(yè)有個(gè)不成文的規(guī)定，就是不讓同行上門參觀，今年上半年，溫州鞋業(yè)協(xié)會(huì)提出到康奈參觀，我答應(yīng)了，要求接待處與生產(chǎn)分公司的同志熱情接待，同行們提出的一些涉及企業(yè)管理與技術(shù)方面的問題，我們要毫不保留地現(xiàn)場(chǎng)傳授與解答。這次到康奈學(xué)習(xí)的鞋業(yè)協(xié)會(huì)的皮鞋同行共分區(qū)、縣2批、700多個(gè)制鞋企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到我們企業(yè)考察學(xué)習(xí)，他們說這一回不僅讓同行們看到中國(guó)制鞋龍頭企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)與管理水平，同時(shí)也看到龍頭企業(yè)的風(fēng)格與魅力。其實(shí)這一次同行們來(lái)參觀也是對(duì)我們康奈集團(tuán)管理上的一次鞭策與促進(jìn)。

　　面對(duì)中國(guó)皮鞋行業(yè)遇到的“歐盟反傾銷”和“灰色清關(guān)”等難題，康奈作為龍頭企業(yè)，自然站在行業(yè)應(yīng)對(duì)的前列，千方百計(jì)地尋找解決問題的最佳途徑。今年，我們?cè)谏虅?wù)部與各級(jí)地方政府及主管經(jīng)貿(mào)部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)的烏蘇里斯克開辟經(jīng)貿(mào)合作區(qū)，引領(lǐng)中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到這里辦廠，這樣做，對(duì)于中國(guó)企業(yè)規(guī)避“灰色清關(guān)”與“歐盟反傾銷”具有現(xiàn)實(shí)意義。不少制鞋同行、家具、打火機(jī)企業(yè)聞?dòng)嵑蠖贾鲃?dòng)與我們聯(lián)系，要求加盟這個(gè)由中俄政府牽手、支持打造的綜合性工業(yè)園區(qū)。

　　承擔(dān)社會(huì)責(zé)任感還包括如何維護(hù)環(huán)境質(zhì)量，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)災(zāi)害和保護(hù)生態(tài)平衡，使用清潔能源，降低生產(chǎn)過程中的污染，減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響�？的问且患覄趧�(dòng)密集型的制鞋企業(yè)，從創(chuàng)建那一天開始，我就十分強(qiáng)調(diào)企業(yè)參與環(huán)境保護(hù)的重要性，特別是公司搬到中國(guó)鞋都以后，企業(yè)通過了14000環(huán)境體系認(rèn)證，更加突出了工業(yè)園區(qū)與自然生態(tài)和諧的對(duì)接，在按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的車間，員工們嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞保條例認(rèn)真工作，在生活區(qū)和廠區(qū)鴻盛廣場(chǎng)可見綠樹成蔭，鳥語(yǔ)花香，當(dāng)下班的員工在清澈的康奈泉邊心情愉快地游樂時(shí)，我也為他們能工作、生活在如此優(yōu)美的環(huán)境中感到驕傲。當(dāng)然僅僅讓自己的員工受惠還不夠，自己的企業(yè)做好，還要關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)，雙嶼鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工者近30萬(wàn)，沒有正規(guī)的文化娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，缺乏精神生活，于是我向鹿城區(qū)府建議將鞋都閑置的一個(gè)場(chǎng)地改為文化中心。經(jīng)過各方努力，現(xiàn)在文化中心已經(jīng)落成，每天來(lái)這里參加活動(dòng)的外來(lái)務(wù)工者超過一萬(wàn)人。類似這樣的提案，我希望每年都有幾個(gè)能引起相關(guān)部門重視。我是政協(xié)代表，能夠反映社會(huì)熱點(diǎn)問題，百姓關(guān)心的問題，并且能夠促使政府解決，就是我的責(zé)任與業(yè)務(wù)。

　　在談及社會(huì)責(zé)任感的同時(shí)，人們自然想到最多的是企業(yè)家如何支持慈善事業(yè)，推動(dòng)文明社會(huì)發(fā)展，過去20多年來(lái)，我也積極參與社會(huì)慈善、濟(jì)困扶貧、助學(xué)等公益事業(yè)，但是我是一個(gè)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)，講求實(shí)際的人，未落實(shí)的慈善目標(biāo)我不會(huì)表態(tài)，我也不做所謂的驚人之舉與不負(fù)責(zé)任的許諾，未做的事不說；做過的事小說或者不說。力所能及地提供企業(yè)與我個(gè)人的奉獻(xiàn)，才是我的秉性與風(fēng)格。去年8月10日蒼南遭受桑美臺(tái)風(fēng)襲擊后，不少災(zāi)民無(wú)家可歸，得知情況后，我自己帶頭為災(zāi)民捐款，并發(fā)動(dòng)全體員工伸出友愛之手。今年以來(lái)，全國(guó)不少地方遭受洪澇災(zāi)害，我們就把10萬(wàn)元捐款悄然匯到北京中華慈善總會(huì)，請(qǐng)他們把錢捐給受災(zāi)最嚴(yán)重的災(zāi)民手中，沒有登報(bào)，沒有宣傳，我認(rèn)為這樣做是“雪中送炭”。

　　8月16日上午，康奈集團(tuán)派出5輛汽車，滿載53萬(wàn)元的物資與現(xiàn)金奔赴災(zāi)區(qū)，當(dāng)?shù)弥獮?zāi)民接受我們贈(zèng)送的物品后露出欣喜的笑臉時(shí)，我感覺到這是一種幸福、這是一種欣慰，一個(gè)有道德感、有正義感、有慈善心的企業(yè)家應(yīng)做的事。

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