畢業(yè)論文是高校人才培養(yǎng)的重要組成部分,下面是小編整理的實踐型畢業(yè)論文,歡迎來參考!
摘 要:
近年來,我國許多高校引入了實踐型本專科畢業(yè)論文體裁。這一改革適應(yīng)了差異化的人才需求,提高了學(xué)生的實踐能力,也有助于克服單一學(xué)術(shù)型論文的弊端。從實施要求看,實踐型體裁更適用于應(yīng)用性專業(yè)中具有就業(yè)傾向的學(xué)生,并且必須滿足實踐性、專業(yè)性和創(chuàng)新性的質(zhì)量要求。從改革實踐看,實踐型畢業(yè)論文的引入提高了學(xué)生積極性和畢業(yè)論文質(zhì)量,但也存在著專業(yè)覆蓋面不夠、配套改革不深入的問題。今后學(xué)校應(yīng)拓展改革覆蓋面和體裁形式,加大配套教學(xué)改革和師資隊伍建設(shè)的力度。
一、實踐型畢業(yè)論文改革的背景與依據(jù)
實踐型畢業(yè)論文改革正在國內(nèi)多所高校試點,并將成為今后高校教學(xué)改革的一項重要內(nèi)容。那么,為何要進行此項改革?改革的出發(fā)點和依據(jù)是什么?這一問題關(guān)系到實踐型畢業(yè)論文改革的合理性與必然性,是改革必須明確的首要問題。
。ㄒ唬⿲嵺`型畢業(yè)論文改革是高等教育人才培養(yǎng)目標分化的必然要求
我國高校從1999年開始擴招,目前毛入學(xué)率已由9.8%上升到26.5% 馬丁·特羅指出,當高等教育毛入學(xué)率在15%~50%區(qū)間時,為大眾型高等教育。在高等教育大眾型轉(zhuǎn)型階段,高等教育也應(yīng)在觀念、功能、學(xué)校類型、學(xué)術(shù)標準、內(nèi)部管理等多方面發(fā)生“質(zhì)的變化”。按照上述理論,我國高校已進入大眾化階段,應(yīng)在多個方面進行積極轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)高等教育發(fā)展的需要。
目前,我國高等教育界對本?齐A段人才培養(yǎng)目標的定位已有較明確的認識:除少數(shù)研究型大學(xué)外,大多數(shù)院校應(yīng)以培養(yǎng)實務(wù)就業(yè)型人才為主,即突出培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)倫理和實踐操作能力。根據(jù)這一要求,畢業(yè)論文的體裁類型應(yīng)根據(jù)學(xué)校定位、專業(yè)特點加以區(qū)分,單一的學(xué)術(shù)型論文已難以符合差異化的人才培養(yǎng)目標的要求。對此,復(fù)旦大學(xué)副校長周魯衛(wèi)教授認為,對畢業(yè)論文的要求,說到底是對大學(xué)培養(yǎng)不同人才的要求。大學(xué)的定位不同,專業(yè)特點不同,對人才培養(yǎng)的目標也不同,如有些研究型大學(xué)是培養(yǎng)學(xué)術(shù)人才,有些職業(yè)院校則以培養(yǎng)就業(yè)型人才為主。后者的畢業(yè)論文應(yīng)更強調(diào)實踐性。可見,實踐型論文改革是高等教育人才培養(yǎng)目標分化的必然要求。
。ǘ⿲嵺`型畢業(yè)論文改革是高校強化實踐教學(xué)的必然要求
從教學(xué)體系建設(shè)體現(xiàn)“應(yīng)用”二字,其核心環(huán)節(jié)就在實踐教學(xué)。在許多高校,相對于理論教學(xué),實踐教學(xué)往往是教學(xué)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實踐教學(xué)場地設(shè)施不足,組織管理粗放,教學(xué)安排隨意,教師實踐能力不達標,嚴重影響了實踐教學(xué)的效果。在這種條件下,學(xué)生就更難做到“知行合一”,這也導(dǎo)致社會對大學(xué)畢業(yè)生實踐能力的不信任。從這個角度看,畢業(yè)論文的脫離實際只是大學(xué)教育知行不一的表象之一。面對高等教育發(fā)展的新要求和新問題,辦學(xué)者已越來越認識到強化實踐教學(xué)是大學(xué)教育實現(xiàn)“知行合一”的重要途徑,也是提高學(xué)生實踐水平和就業(yè)能力的有效方式。在這種背景下,在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)增設(shè)實踐型論文體裁,就成為辦學(xué)者完善實踐教學(xué)體系,強化實踐教學(xué)環(huán)境的必然選擇。
(三)實踐型畢業(yè)論文改革是克服傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型論文弊端的必然要求
克服單一學(xué)術(shù)型論文的弊端是實踐型畢業(yè)論文改革的另一動因。多年來,人文社科專業(yè)的畢業(yè)論文一直以學(xué)術(shù)型論文為主。這種文體雖然有助于學(xué)生掌握理論知識,但也存在諸多問題。首先,學(xué)術(shù)型論文重在反映學(xué)生的理論水平,卻難以反映其實踐能力,對應(yīng)用型專業(yè)來說尤其如此。如北大會計系姜國華教授就認為,“從會計學(xué)科本身的特點來講,會計是重實務(wù)的學(xué)科,一篇學(xué)術(shù)論文能提供多少實務(wù)方面的訓(xùn)練值得懷疑”。其次,由于理論性文章觀點多樣,網(wǎng)絡(luò)資料也容易取得,所以,傳統(tǒng)畢業(yè)論文往往宏觀理論選題過多,聯(lián)系實際的選題過少,更鮮有個案分析課題,導(dǎo)致論文選題空洞,脫離實際。最后,大學(xué)課堂教育的經(jīng)典型和時滯性,很大程度上決定了學(xué)生難以了解到最新研究動態(tài)。在課程學(xué)習(xí)之外,學(xué)生也缺乏足夠的科研訓(xùn)練,因此在撰寫畢業(yè)論文時只能服從教師安排,無法發(fā)揮其能動性,更缺乏創(chuàng)新。
相比之下,實踐型的畢業(yè)論文更有助于克服上述弊端:首先,實踐型體裁適應(yīng)了應(yīng)用學(xué)科的特點,更有利于反映學(xué)生實踐能力,也可以藉此倒逼教學(xué)改革,使教學(xué)雙方盡早進入“學(xué)以致用”的階段,為培養(yǎng)應(yīng)用型人才奠定基礎(chǔ)。北大會計系姜國華教授就認為,“允許學(xué)生選擇案例分析和實習(xí)報告兩種形式,更契合會計學(xué)重實務(wù)的特點”;其次,實踐型體裁通常源于實際需求,避免了學(xué)術(shù)型論文主題空泛、觀點陳舊和脫離實際的傾向,也有助于提高學(xué)生的實踐能力;最后,實踐型畢業(yè)論文通常與學(xué)生的實踐活動和職業(yè)規(guī)劃有關(guān),學(xué)生也更熟悉研究的背景、難點和可供選擇的解決方案,因此,學(xué)生的態(tài)度將更加積極,有助于提高論文質(zhì)量,促進學(xué)生就業(yè)。由此可見,實踐型畢業(yè)論文改革的實施不是偶然的,它適應(yīng)了高等教育大眾化背景下本專科人才培養(yǎng)目標和模式多類型、多規(guī)格發(fā)展的要求,是我國畢業(yè)論文教學(xué)改革的必然趨勢和重要方向。
二、實踐型畢業(yè)論文改革的實施要求
實踐型畢業(yè)論文改革是對傳統(tǒng)畢業(yè)論文體制的一大創(chuàng)新。這種改革不僅涉及文體的改變,更涉及人才理念的改變和教學(xué)管理制度的改革,具有創(chuàng)新性強、敏感度高、影響面廣等特點。正因如此,相關(guān)改革的實施更應(yīng)科學(xué)嚴謹,其實施方案應(yīng)經(jīng)過充分論證和嚴格考察。那么,實踐型畢業(yè)論文改革應(yīng)如何實施呢?它應(yīng)具備哪些條件和要求?這是改革必須明確的前提,也是當前許多研究者和辦學(xué)者不甚明確的問題;诖,筆者將對相關(guān)改革的適用專業(yè)、適用對象以及質(zhì)量要求進行探究。
首先,實踐型畢業(yè)論文改革更適用于應(yīng)用型社科專業(yè)。實踐型體裁是針對學(xué)術(shù)型畢業(yè)論文缺乏對實踐能力的考察而提出的,這就決定了實踐型體裁更適用于一些實踐性較強的應(yīng)用性學(xué)科。從現(xiàn)實情況看,多數(shù)工科和藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)已引入了畢業(yè)設(shè)計的概念,從而將實踐型體裁納入畢業(yè)論文的范疇。因此,這些專業(yè)改革的現(xiàn)實迫切性并不強。相比之下,應(yīng)用型社科專業(yè)與社會實踐結(jié)合最為緊密,但其畢業(yè)論文體裁仍以學(xué)術(shù)型論文為主,對其實踐性的特點強調(diào)不夠。在某種意義上,這些專業(yè)正是傳統(tǒng)畢業(yè)論文弊端體現(xiàn)得最為突出的領(lǐng)域,也是亟需啟動改革的重點專業(yè)。 其次,實踐性論文改革的適用對象是準備就業(yè)的學(xué)生。實踐型畢業(yè)論文改革的目的是加大對學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和考察力度,以適應(yīng)社會對應(yīng)用性人才的需求。所以,實踐型體裁的適用對象應(yīng)是那些具有明確就業(yè)傾向的學(xué)生。而對于具有學(xué)術(shù)追求或從事研究性工作的學(xué)生,其畢業(yè)論文應(yīng)以學(xué)術(shù)型論文為主,以強化對其職業(yè)能力的培養(yǎng)。因而,畢業(yè)論文也應(yīng)實行分級分類管理。
最后,實踐型體裁要真正成為畢業(yè)論文,還必須滿足“授予學(xué)士學(xué)位”與“實踐創(chuàng)新型作品”的雙重質(zhì)量要求。具體而言,與畢業(yè)論文對接的實踐型作品必須具備實踐性、專業(yè)性和創(chuàng)造性三個條件,其原因在于:第一,實踐性是實踐型畢業(yè)論文的靈魂。實踐型論文與學(xué)術(shù)型論文的最大差異在于其鮮明的實踐性。傳統(tǒng)的畢業(yè)論文盡管也倡導(dǎo)理論與實踐相結(jié)合,但總的來看,理論研究的比重居多,而少數(shù)所謂“與實踐相結(jié)合”的論文,也往往是依靠二手資料,這就導(dǎo)致論文與社會實踐相脫節(jié)。相比之下,實踐型論文雖然也有理論要求,但它更側(cè)重實踐性,而且更能避免脫離實際的傾向,起到強化學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的目的。第二,專業(yè)性是實踐型作品成為畢業(yè)論文的基本條件。2004年修訂頒布的《中華人民共和國學(xué)位條例》規(guī)定,只有“較好地掌握本門學(xué)科的基礎(chǔ)理論、專門知識和基本技能;具有從事科學(xué)研究工作或擔(dān)負專門技術(shù)工作的初步能力”的學(xué)生,才能頒發(fā)學(xué)士學(xué)位證書!吨腥A人民共和國學(xué)位條例》是我國頒發(fā)學(xué)位證書的“基本大法”,也是進行本科畢業(yè)論文管理最重要的法律依據(jù),這一規(guī)定當然也適用于實踐型畢業(yè)論文。同樣,目前?频漠厴I(yè)論文也存在專業(yè)水平的要求。因此,即便是實踐型作品,它也至少應(yīng)達到相應(yīng)的專業(yè)要求,而那些與學(xué)生專業(yè)不對口,或未達到相應(yīng)專業(yè)水平的實踐型作品,是無法充當畢業(yè)論文的。第三,創(chuàng)造性是實踐型畢業(yè)論文的本質(zhì)特點。在傳統(tǒng)畢業(yè)論文體制中,由于學(xué)生理論知識、實踐經(jīng)歷和科研訓(xùn)練的匱乏,其畢業(yè)論文往往缺乏實質(zhì)性的創(chuàng)新。而實踐型畢業(yè)論文大多基于學(xué)生的親身實踐,其背景、問題和對策通常是個性化的,因而更具有創(chuàng)造性。所以歸根結(jié)底,實踐型論文的創(chuàng)造性就蘊含在對實踐問題的個性化探究之中。所以在某種意義上,創(chuàng)造性是實踐型體裁的內(nèi)在特征。按照這一要求,有些千篇一律、高度重復(fù)的“實踐型作品”是不達標的。
從上述條件中也不難看出,實踐型畢業(yè)論文改革并非要忽視對學(xué)生的專業(yè)要求,更不是取消和否定傳統(tǒng)的畢業(yè)論文標準。相反,它在堅持專業(yè)性與創(chuàng)新性要求的基礎(chǔ)上,對論文的實踐性提出了更高的要求,從而進一步保障和提高了論文質(zhì)量。在這個意義上,實踐型畢業(yè)論文改革是對傳統(tǒng)畢業(yè)論文的的融合、完善和提升。只要實施方案科學(xué)合理,不但不會沖擊專業(yè)教學(xué),反而有助于提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三、實踐型畢業(yè)論文改革的成效與不足
我國現(xiàn)行的實踐型畢業(yè)論文改革收效如何呢?這是關(guān)系到未來改革發(fā)展方向和舉措的關(guān)鍵問題。而從調(diào)研所獲得的情況看,我國畢業(yè)論文改革整體上收到了顯著的成效。這主要體現(xiàn)在兩個方面:
首先,實踐性畢業(yè)論文改革提高了學(xué)生的積極性,受到學(xué)生歡迎。從改革實踐看,我國多數(shù)改革院校在保留學(xué)術(shù)型體裁的基礎(chǔ)上,增加了多種實踐型論文體裁,然后由學(xué)生進行自主選擇。這一改革兼顧了學(xué)生的理論學(xué)習(xí)、實踐能力培養(yǎng)與就業(yè)的需要,因而受到了學(xué)生的普遍歡迎。如江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院2008年新增了案例分析、企業(yè)診斷、調(diào)查研究報告、管理設(shè)計等四種實踐型體裁。從2008年至2010年的三年間,學(xué)生自主選擇實踐型畢業(yè)論文的比重逐年上升,分別占當年畢業(yè)論文總數(shù)的72%、89%和93.5%,其學(xué)風(fēng)與文風(fēng)也大有改善。
其次,實踐型論文改革也提高了論文質(zhì)量。實踐型論文與學(xué)生和社會的實際需求相結(jié)合,提高了學(xué)生的積極性,自然也會帶來論文質(zhì)量的提升。如江西財大實施實踐型論文改革以后,傳統(tǒng)畢業(yè)論文“假大空”的弊病基本上得到了克服。師生們普遍反映,引入實踐性選題和體裁,更容易將題目“做深、做透、做好”。
當然,由于實踐型畢業(yè)論文改革仍處于探索階段,因而它也存在一些不足。首先,改革的覆蓋面和深度不夠是其問題之一,這主要表現(xiàn)在院校之間或?qū)I(yè)之間發(fā)展不平衡。其次,配套的實踐教學(xué)改革有待加強。從目前的實踐情況看,多數(shù)改革院校的上游教學(xué)改革尚未充分展開,尤其是與畢業(yè)論文改革對接的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)還有待加強,這就使得畢業(yè)論文改革在整個教學(xué)體系中顯得突兀,缺乏上游環(huán)節(jié)的支持。部分學(xué)生由于平時缺乏對實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),因而對新論文體裁感到不適應(yīng),影響了論文質(zhì)量。最后,師資隊伍建設(shè)有待加強。畢業(yè)論文多元化改革的根本目的是強化學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力,而這種能力的培養(yǎng)主要靠平時的養(yǎng)成,尤其要靠專業(yè)教師的潛移默化的影響。從這個意義上說,沒有實踐創(chuàng)新思維的教師就培養(yǎng)不出具有實踐創(chuàng)新思維的學(xué)生,也就達不到培養(yǎng)應(yīng)用性人才的目的。然而從實際情況看,目前多數(shù)改革院校的學(xué)術(shù)研究型和理論型教師偏多,“雙師型”教師數(shù)量不足的師資結(jié)構(gòu)未得到根本改變,并不完全符合改革的要求。
四、研究結(jié)論與政策建議
通過上述研究,本文可以得出以下結(jié)論:
第一,當前畢業(yè)論文改革的一大趨勢是將各種實踐型作品與畢業(yè)論文對接。這一改革適應(yīng)了高等教育大眾化背景下差異化的人才需求,有助于提升大學(xué)生的實踐能力,提高畢業(yè)論文質(zhì)量,綜觀現(xiàn)今的發(fā)展趨勢表明了其具有的生命力和合理性。
第二,實踐型畢業(yè)論文主要適用于應(yīng)用型專業(yè)中有明確就業(yè)傾向的學(xué)生,同時,論文必須符合實踐型、專業(yè)性和創(chuàng)新性的質(zhì)量要求。從這個角度看,畢業(yè)論文改革并非是要否定或取消傳統(tǒng)的畢業(yè)論文體制。相反,它是對傳統(tǒng)畢業(yè)論文體制的繼承、發(fā)展與創(chuàng)新。那種擔(dān)憂畢業(yè)論文改革會沖擊人才培養(yǎng)質(zhì)量的顧慮是不必要的。
第三,在保留學(xué)術(shù)論文的基礎(chǔ)上引入實踐型體裁,不但具有理論上的合理性與必然性,更有實踐上的可行性。目前相關(guān)改革雖然尚在探索階段,但其成效已經(jīng)初步凸顯。盡管改革也存在著覆蓋面窄、教學(xué)體系和師資隊伍不完全配套的問題,有待改進。
通過上文的研究也不難發(fā)現(xiàn),目前相關(guān)改革中的一些不足,很大程度上是由于改革正處于探索階段,辦學(xué)者態(tài)度較為謹慎,或配套改革需要較長時間所致,這在改革初期無疑是必要或必然的。今后相關(guān)院?蓮囊韵聨讉方面進一步深化改革: 1.進一步拓展改革覆蓋面,適當簡化程序。隨著實踐的成熟,今后高校可組織專家,制定與本校各專業(yè)相適應(yīng)的畢業(yè)論文的新形式及其基本要求、質(zhì)量評價標準,并進行充分論證。然后逐步拓展畢業(yè)論文的體裁形式和專業(yè)覆蓋面,并在保證質(zhì)量的前提下,適當簡化答辯條件和程序,鼓勵更多的學(xué)生選擇新的論文體裁。此外,作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地,我國目前多數(shù)職業(yè)院校尚未啟動實踐型畢業(yè)論文改革,許多社科專業(yè)的畢業(yè)論文仍以學(xué)術(shù)型論文為主,這與其自身的功能定位是不相符的,所以,職業(yè)院校應(yīng)成為實踐型畢業(yè)論文改革的下一個實施重點。
2.加大配套的實踐教學(xué)體系改革的力度。畢業(yè)論文改革的關(guān)鍵是將改革的理念滲透到日常的教學(xué)實踐中,引導(dǎo)師生重視實踐、重視應(yīng)用。因此,高校應(yīng)以畢業(yè)論文改革為突破口,調(diào)整人才培養(yǎng)方案,整合實踐教學(xué)資源,重構(gòu)實踐性教學(xué)體系,使實踐型畢業(yè)論文的訓(xùn)練貫穿教學(xué)全過程。尤其是學(xué)?蓪⒗碚撜n程和學(xué)年論文、課程設(shè)計、綜合性實訓(xùn)項目等實踐環(huán)節(jié)納入畢業(yè)論文教學(xué)體系,構(gòu)建一套有理論基礎(chǔ),有實踐支撐,具有漸進性、階段性訓(xùn)練特點的畢業(yè)論文教學(xué)模式。
3. 引入和建設(shè)實踐型師資隊伍。學(xué)?蓛(yōu)先聘請實踐能力強、業(yè)績突出的雙師型教師,作為論文指導(dǎo)教師隊伍的補充。如重慶文理學(xué)院就規(guī)定,經(jīng)學(xué)校審批同意,學(xué)生可聘請具有中級以上職稱的校外人員擔(dān)任實踐性論文指導(dǎo)教師。尤其是在實習(xí)和就業(yè)崗位上撰寫畢業(yè)論文的學(xué)生,可聘請該單位人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。此外,學(xué)?刹捎枚喾N辦法增強教師的實踐能力。例如,學(xué)?梢笄嗄杲處煹揭痪掛職鍛煉,或與老教師結(jié)對“傳幫帶”;鼓勵教師帶領(lǐng)學(xué)生團隊以承攬橫向課題等方式,提高其實踐能力和對社會的了解;對所有專業(yè)課教師進行實踐教學(xué)培訓(xùn),等等。通過上述措施,使教師自覺地用“實踐創(chuàng)新型人才”的要求來對照,加快師資結(jié)構(gòu)的調(diào)整步伐。
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