1、重要的不是個(gè)別人一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿(mǎn)了活力才行因?yàn)槊總�(gè)人都具有不可估量的能量

　　2、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　3、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌

　　4、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無(wú)限延伸的空間

　　5、質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)的效益,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,質(zhì)量靠全體員工去保證

　　6、質(zhì)量存在于人類(lèi)生存的一切地方

　　7、口號(hào)：專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注共創(chuàng)未來(lái)！

　　8、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

　　9、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

　　10、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀�言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

　　11、發(fā)展目標(biāo)：接通管輸生命線，園區(qū)管網(wǎng)加速建，氣量三年翻一番。

　　12、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象

　　13、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠

　　14、服務(wù)理念：圍繞“以客戶(hù)為本”的服務(wù)宗旨，落實(shí)十大客戶(hù)關(guān)懷，改善企業(yè)公共關(guān)系，打造企業(yè)和諧社會(huì)環(huán)境的服務(wù)改進(jìn)升級(jí)計(jì)劃。

　　15、素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

　　16、雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越

　　17、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿(mǎn)活力才行。

　　18、沒(méi)有星級(jí)勝有星級(jí)，不是親人勝似親人。

　　19、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

　　20、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面

　　21、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。

　　22、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

　　23、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

　　24、清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境

　　25、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

　　26、使命：以客戶(hù)為中心，通過(guò)卓越的流程，專(zhuān)業(yè)化的信息系統(tǒng)和持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，提升客戶(hù)的競(jìng)爭(zhēng)力；推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和誠(chéng)信環(huán)境建設(shè)。

　　27、找方法才能成功，找借口只有失敗

　　28、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念,讓企業(yè)文化生生不息

　　29、抓緊每一道工序查好每一件藥品

　　30、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。

　　31、正視危機(jī)增強(qiáng)信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌

　　32、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙

　　33、一站到位的服務(wù)一票到底的流程

　　34、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。

　　35、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)相互欣賞，相互支持

　　36、要做大事，不要做大官

　　37、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

　　38、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。

　　39、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。

　　40、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。

　　41、不要應(yīng)付檢查，不要應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，不要應(yīng)付員工，不要應(yīng)付客戶(hù)。

　　42、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

　　43、因?yàn)橛形遥�所以�?huì)更好

　　44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

　　45、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆,沖出亞洲走向世界

　　46、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。

　　47、筑質(zhì)量大堤,迎世紀(jì)挑戰(zhàn)

　　48、可以說(shuō)我一分鐘、一秒鐘都沒(méi)有想別的事，就是想企業(yè)的事。中國(guó)沒(méi)有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。美國(guó)是不是犧牲了一代人？日本是不是犧牲了一代人？德國(guó)是不是犧牲了一代人？創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。

　　49、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用

　　50、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效

　　51、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

　　52、制造須靠低成本,競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)

　　53、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。

　　54、目標(biāo)一定要遠(yuǎn)大，既要堅(jiān)定不移地向這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，又要有穩(wěn)健的作風(fēng)。對(duì)待每一件事情都認(rèn)為很有可能失敗，才會(huì)有最后的成功。如果沒(méi)有精細(xì)的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。

　　55、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

　　56、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　57、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　58、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

　　59、增強(qiáng)緊迫感加強(qiáng)責(zé)任心全力搶市場(chǎng)打好翻身仗

　　60、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

　　61、行動(dòng)改變現(xiàn)狀思想決定未來(lái)

　　62、整理整頓做得好，工作效率步步高

　　63、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美

　　64、有一分耕耘，就有一分收獲

　　65、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

　　66、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

　　67、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流企業(yè)形象

　　68、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

　　69、用戶(hù)是企業(yè)發(fā)展的源泉

　　70、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　　71、愿景：成為國(guó)內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司；為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，使股東，員工得到持續(xù)、滿(mǎn)意的回報(bào)；并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專(zhuān)家。

　　72、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

　　73、培養(yǎng)良好的素養(yǎng)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)力量

　　74、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

　　75、創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實(shí)是宗旨,效益是目標(biāo)

　　76、效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵

　　77、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

　　78、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵

　　79、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。

　　80、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)

　　81、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益

　　82、以科技為動(dòng)力,以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)的效益,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,以質(zhì)量求生存

　　83、善戰(zhàn)者,求之于勢(shì),不責(zé)于人,故能擇人優(yōu)勢(shì)

　　84、只有把每個(gè)員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會(huì)充滿(mǎn)活力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)該是“源頭噴涌大河滿(mǎn)”。

　　85、要做大事，不要做大官。

　　86、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起持續(xù)累積而成

　　87、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提高企業(yè)形象

　　88、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題

　　89、創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新；其次是運(yùn)作模式的創(chuàng)新，包括制度、組織結(jié)構(gòu)等；新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。

　　90、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。

　　91、只有把每個(gè)員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會(huì)充滿(mǎn)活力在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)該是“源頭噴涌大河滿(mǎn)”

　　92、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),品質(zhì)打先鋒

　　93、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑

　　94、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭(zhēng)先

　　95、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。

　　96、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神

　　97、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。

　　98、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

　　99、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

　　100、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

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