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公司中層管理人員的工作檢討書

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-11 13:23:42 | 移動端:公司中層管理人員的工作檢討書

  本人XXX,身為公司的中層管理人員,最近情緒上心緒不寧,工作上監(jiān)管不力。特做出如下檢討,希望各位同仁引以為鑒。

  1,對工作的責(zé)任心還不到位,導(dǎo)致對采購員的監(jiān)管造成失誤。是此次事件的直接原因,平時(shí)工作中偶爾有應(yīng)付的想法才鑄成大錯(cuò),追悔莫及,我的位置是新安的大入口,事事都涉及到錢,涉及到新安的成本,稍有怠慢,這對企業(yè)來講是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號,如果任其發(fā)展下去,無法料想會帶來怎樣的失誤,此次我已深刻認(rèn)識到這樣的工作態(tài)度的危害,積極調(diào)整,用心細(xì)致的處理采購部門的每一件事情,絕不馬虎。

  2,企業(yè)是一個(gè)大家庭,只有我們每一個(gè)人把企業(yè)當(dāng)成自己的事情來做才能真正的減少失誤與不必要的成本,我也認(rèn)識到了平時(shí)對員工的教育訓(xùn)練的不足也是此次失誤的重要原因,有的員工為了貪圖省一時(shí)之力,不顧企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),訂單下達(dá)的隨意性也體現(xiàn)了部門管理的漏洞,已經(jīng)對內(nèi)部作調(diào)整,有專人對計(jì)劃進(jìn)行核對,我再作二次審核確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有所監(jiān)管,不出現(xiàn)管理的盲區(qū)。平時(shí)也需要多和員工做培訓(xùn),溝通交流,讓部門的凝聚力上一個(gè)層次,讓員工對企業(yè)有歸屬感了,就不會有這樣的失誤出現(xiàn)了。

  3,針對此次事件,對供方的選定上面我們也有必要提高檔次,需要找到品質(zhì)優(yōu)質(zhì),性價(jià)比高的企業(yè)來合作,供方的層次太低會帶來品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn),所以對后期供方的評定方面會加強(qiáng)評審力度,杜絕使用管理缺失的供方。

  這次的事件警醒我自己:做事情一定要嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),有始有終,做足百分百,絕不能完成99%就開始松懈放棄,而因?yàn)樽詈蟮?%滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,繆之千里。深刻吸取教訓(xùn),杜絕失誤。也懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我改正的機(jī)會,同時(shí)在工作中監(jiān)督與指正。

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