我于201*年11月正式到**賓館工作,其時正是賓館籌辦最重要的時期,餐飲部廚房的工作場所場面一切都是空缺,設備如何添置、原資料如何采夠、把關、市場鼓吹和產(chǎn)品如何定位、規(guī)章制度及各類日用單據(jù)的訂定等。
針對以上種種問題,我根據(jù)以往經(jīng)驗訂定初步計劃,一方面查找材料,涉入市場一線,篡奪第一手資料,訂定采購計劃;另一方面依據(jù)周邊市場實際環(huán)境初步肯定菜品的定位,訂定菜譜。爭取定位精確,能為下一步的經(jīng)營奠定根基。 月寶大酒店在倍受領導的關注與關心下開始了試營業(yè),餐飲部廚房在盡力完成上級下達的各項任務的同時,在菜品上隨著客人的要求賡續(xù)改進,以求菜品能加倍適應市場。
試營業(yè)以來,款待工具有集團會議、婚宴、以及各類規(guī)格的宴會款待和零點客人(主要集中在12月下旬)。營收達19萬余元。試營業(yè)中,廚部的工作也呈現(xiàn)了如:菜品的定位不精確,菜品設計沒依據(jù)客人的要求而定,等一些問題。帶著種種問題和盡力轉(zhuǎn)變晉升產(chǎn)品形象的決心迎來了新的一年,F(xiàn)將XX年陳訴請示如下:
一、在菜品定位上,按照酒店整體的戰(zhàn)略籌劃來開拓籌劃菜品,依據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶查詢訪問,來賡續(xù)地改進和晉升產(chǎn)品形象。依據(jù)來酒店花費的集團會議,零點散客,宴會款待,三大塊花費群體的需求,來賡續(xù)富厚產(chǎn)品,使之能漸漸形成一組有針對性的作風化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在成長變更中建立本身的品牌。
二、在廚政治理方面,以系統(tǒng)化整合核心競爭力,以規(guī)范化晉升治理程度,以今世信息手段進步市場競爭力,以效益化為目標指導廚政治理工作。
三、在人員方面,進行專業(yè)技能稽核,優(yōu)勝劣汰,采納請進來走出去和按期培訓的法子來進步人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實際的前提下,進一步完善廚房內(nèi)部的各類規(guī)章制度。
四、在菜肴的出品把關上,采納四層把關制,一關否定制,即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、辦事員把關,一關發(fā)明有問題,都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。
五、在原資料的驗收和使用方面,做到嚴把原資料質(zhì)量關,進步原資料的使用率,爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生平安、消防平安方面 嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生平安工作。
以上便是我在這兩個月工作中的體會和造詣,如有不夠之處,望人人指正。
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