根據(jù)公司黨委關(guān)于“三思三查三問(wèn)”的有關(guān)文件要求和唆使精神,本人在近階段結(jié)合自己的工作實(shí)踐,在崗位上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí),現(xiàn)將該階段“三思考三查擺三提升”學(xué)習(xí)和落實(shí)情況總結(jié)以下:
1、政治上、思想上有待進(jìn)步。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和黨在新情勢(shì)下的線路、方針、政策學(xué)習(xí)的不夠深進(jìn),思想熟悉和政治理論上與其他干部還有一定的差距,解決題目的思惟和手段匱乏。
2、管理能力不強(qiáng)。在鍋爐分場(chǎng)當(dāng)前新系統(tǒng)投運(yùn)有缺陷,職工工作強(qiáng)度大,員工以往的懶惰作風(fēng)在新情勢(shì)下對(duì)整個(gè)機(jī)組的安全運(yùn)行產(chǎn)生嚴(yán)重隱性危害,對(duì)此,除自己深進(jìn)一線外,不能對(duì)員工做到有效的管理。
3、業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)步。參加工作僅5年,參與工程改造已三年多了,自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都多少存在一些缺陷和題目,這表明自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有很大不足,繼續(xù)加強(qiáng)和進(jìn)步。
4、處理題目的能力不足。對(duì)整體工作組織安排不夠周到嚴(yán)謹(jǐn),就事論事,預(yù)感性不強(qiáng),主開(kāi)工作的積極性和工作標(biāo)準(zhǔn)不是很高,處罰力度小,滿足于現(xiàn)狀,缺少與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng),致使有些題目的發(fā)生,有時(shí)候遇事不冷靜,不能在最短的時(shí)間內(nèi)尋到最好的處理方案。以上題目表明自己在各方面都需要加強(qiáng)和進(jìn)步,結(jié)合正在展開(kāi)的“三思考三查擺三提升”工作,在今后的工作中我將采取以下措施:
1、加強(qiáng)政治和思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新情勢(shì)下的各種政策、方針,強(qiáng)化廉潔意識(shí),長(zhǎng)叫警鐘,加強(qiáng)本身價(jià)值觀的改造,正確處理國(guó)家、企業(yè)和本身的關(guān)系。
2、加強(qiáng)管理和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。作為一位受太高等教育的大學(xué)生,不能把自己局限在一個(gè)崗位或一項(xiàng)技能的了解和把握上,要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)本身技能培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),全方位進(jìn)步自我素質(zhì),當(dāng)一位合格的專(zhuān)業(yè)型、技能型、管理型新情勢(shì)的高標(biāo)準(zhǔn)人材。
3、加大職工的技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷進(jìn)步職工的工作能力。公司三年來(lái),進(jìn)行了一系列的重大技術(shù)改造,引進(jìn)了一大批的新型裝備和先進(jìn)工藝。只有加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)培訓(xùn),才能保證新系統(tǒng)的正常投運(yùn),所以今后要認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)分析,綜合新系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)程和使用說(shuō)明編制科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)教案,幫助職工盡快提供對(duì)新系統(tǒng)的把握能力。
4、高度重視群眾工作。視職工如親人,對(duì)待職工要關(guān)心、愛(ài)惜,叱罵和處罰不能解決根本題目,碰到事情要冷靜處理,對(duì)待職工要客觀、公正,維護(hù)職工的自尊心和進(jìn)取心,從公司發(fā)展大局動(dòng)身,把職工利益、集體利益看得高于一切,熱情幫助職工處理工作上、生活上、學(xué)習(xí)上的各種題目。
5、開(kāi)辟創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。在弄好本職基礎(chǔ)工作的同時(shí),放開(kāi)眼光,不斷創(chuàng)新,將現(xiàn)場(chǎng)碰到的各種題目進(jìn)行回納總結(jié),認(rèn)真分析,結(jié)合市場(chǎng)上成熟的、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)技術(shù)引進(jìn)和開(kāi)發(fā),為公司的事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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