時間過的真快,新的一年快過去一個月了,新的一年有幸來到星洲公司任職,感到萬分榮幸,雖然來到星洲公司才十多天,但星洲公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予了我莫大的關(guān)懷和支持,這是我在其他公司從沒有過的,公司給了我發(fā)展的平臺和體現(xiàn)我價值的空間,這么大的一個工地交給我來管理,充分體現(xiàn)了公司對我的期望和信任,我?guī)е鴿M腔熱情就職后感到了很大的壓力,有壓力才有動力,在新的工作崗位上我絕不讓公司失望,絕不讓關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)失望。我會盡我最大的努力把大洋工地管理好,給公司交一份滿意的答卷。
來到大洋工地后我才真正感覺到身上的壓力很大,光憑一腔熱情是遠遠不夠的,在很多方面還缺乏經(jīng)驗,在處理問題上還有欠缺,在管理上力度上還不夠,這才讓我感到了自身還有很多的不足之處,我會在以后的工作中不斷努力,虛心向老一輩學(xué)習(xí),不斷提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)技能。圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。
針對我項目組
一、20xx年經(jīng)濟目標計劃預(yù)算:
1 計劃完成產(chǎn)值300萬元
2 完成利潤60—75萬元,利潤比在20%—25%
3 2#68M單船工時控制在4000工以內(nèi)(含去年的工時,第一條船,也是首制船)第一條船利潤比爭取在10%—xx%
4 利潤是指凈利潤(不包含員工的勞護、工具、保險、房租、水電費、稅、各項開支費用等)
5.爭取在20xx年4月份承接第二條船并開始預(yù)裝,7月份承接第三條船并開始預(yù)裝,10月份承接第四條船并開始預(yù)裝,春節(jié)前完成所有船的工作量。
二、20xx年全年人員配置計劃預(yù)算
1.按照產(chǎn)值300萬元計算,必須完成3—4條船的工作量(按照大洋的工價,300萬元要達到4條船)
2.達到以上條件的情況下,我工地計劃配置人員35人左右,其中裝配工2人,電焊工3人,接線工3人,管理人員2人,輔助工xx人,打磨工2人,電工6人(機艙負責1人,上建負責1人,中工4人)
3.以上配置共33人,在輔助工上可能還要增加5人,進行培養(yǎng)、淘汰。
4.平均工價在160—170元之間,綜合工價不超過200元(包含員工的勞護、工具、保險、房租、水電費、報檢扣分、稅、其他費用等)
三、20xx年正規(guī)化管理計劃
1.繼續(xù)發(fā)揚光大星洲公司的優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚正氣,抵制歪風。
2.按照公司體系文件精神執(zhí)行,落實、培訓(xùn)到人,
3.建立、建全各項臺帳,不弄虛作假
4.對新進員工進行安全培訓(xùn)教育,做到一個不漏
5.在管理上、業(yè)務(wù)上不斷精業(yè)求精、不斷完善、不斷創(chuàng)新
四、20xx年生產(chǎn)管理計劃(生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理)
1.生產(chǎn)管理
。1)提前完成廠里下發(fā)的節(jié)點計劃
。2)及時跟蹤船東意見并處理讓船東滿意
。3)每周制定周計劃,每天制定日計劃
。4)工作到人不留尾巴一次到位
(5)熟悉圖紙、設(shè)備位置,杜絕返工現(xiàn)象
。6)合理安排工作,避免浪工現(xiàn)象
。7)嚴格實行四不接、四不裝制度(工藝不清不接、線號不清不接、工具不全不接、輔材不全不接、底座未油漆不裝、工具不全不裝、設(shè)備未保護不裝、輔材不全不裝)
2.質(zhì)量管理
。1)嚴格按照海工船的工藝要求執(zhí)行
。2)拉放電纜要把動力電纜和信號電纜嚴格區(qū)分,保持距離,分開打包
。3)接線美觀大方,實行設(shè)備接線流程卡制度
(4)定期給員工進行技術(shù)培訓(xùn)
3.安全管理
。1)嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度
。2)認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的體系文件
。3)每天堅持晨會制度
。4)每周一安全會議
(5)以老帶新不讓新員工單獨作業(yè)
。6)進入廠區(qū)必須佩帶好勞保用品
。7)教育員工正確使用防護用品
。8)認真做好安全臺賬記錄
。9)教育員工做好6S文明生產(chǎn)(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)
關(guān)于船廠經(jīng)理年度工作計劃(二)總體一年中公司計劃在南洋一期、二期工程中,共建造并交船7艘,總產(chǎn)值約700萬元。在當前船舶行業(yè)中,面對人工工資不斷上漲,船造價不斷下調(diào)的嚴峻形勢下,我們應(yīng)該在用工工時和效率上下苦功夫,本著降低成本提高效率的原則,保質(zhì)保量的完成廠方與公司給予我們的任務(wù)。
在xx年全年工作中,計劃一期工程建交3艘,總產(chǎn)值約200萬元,二期工程建交4艘,總產(chǎn)值約500萬。計劃交予公司35%的純利潤,為此我們在管理方面要下硬功夫,每天一次的晨會、下班骨干人員的總結(jié)會,我們都應(yīng)該開起來、動起來,在實效中發(fā)揮出來,讓績效以數(shù)字化的形式體現(xiàn)出來。我會帶領(lǐng)全體南洋工地的員工努力拼搏創(chuàng)新,為公司將來的美好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),為在此站穩(wěn)腳跟努力奮斗,為所有星洲電氣員工美好明天而努力、也為自己的將來而努力!
在全年的工作中,為確保零事故的發(fā)生,我們制定了相關(guān)的管理規(guī)定與處罰措施,做到安全與生產(chǎn)同步。
為確保今年的效益能實現(xiàn),在人員配置和用工上我也初擬相關(guān)數(shù)據(jù)。由于這種船型沒有以前沒有接觸過,我用反推得方式來算。二期中12萬米*12元/米=144萬*65%=93.6萬?鄢10%的一些費用,我們要在84.24萬的用工費上必須完成交船。預(yù)裝加補裝25.27萬必須拿下,電氣電纜拉放要在58.97萬內(nèi)交船,這樣我們才能確保35%的利潤交給公司。一期中一條船60萬(吳總告知),去年用工200個,今年1號船我們要在56萬*65%=36.4萬內(nèi)完成交船。為了完成這個目標,我們所有南洋工地的員工都會努力!
最后我也想請公司有時間能光臨指導(dǎo)!
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