201x年上半年，我市文化工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力，牢牢把握戰(zhàn)略機(jī)遇期文化建設(shè)的新形勢和新任務(wù)，以構(gòu)建和諧蕪湖、弘揚先進(jìn)文化為主題，深化文化體制改革，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，繁榮文化事業(yè)，做大做強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)，201x年上半年文化市場工作總結(jié)。

　　現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

　　一、文化體制的改革進(jìn)程加快。

　　一是文化管理體制改革思路逐步清晰，框架逐步形成。今年四月，市委市政府關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的方案出臺以后，文化局迅速作出反應(yīng)，赴改革成功地區(qū)考察取經(jīng)，并按照市委、市政府的要求，制定了“三定”方案，報市編制委員會辦公室。

　　二是文化事業(yè)單位體制改革的思路正在形成。按照分類指導(dǎo)的原則，公益性文化事業(yè)單位正進(jìn)行用人制度的改革，大膽推行中層干部競聘上崗；為搞好專業(yè)藝術(shù)表演團(tuán)體的體制改革，分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人分別赴深圳、上海、合肥及江浙一帶進(jìn)行考察，了解有關(guān)文藝團(tuán)體改革情況，逐步形成改革思路。

　　二、政府職能不斷轉(zhuǎn)變，管理水平不斷提高。

　　作為政府的文化主管部門，市文化委員會圍繞轉(zhuǎn)變政府職能，提高管理水平的要求，不斷轉(zhuǎn)變工作思路，在變“辦文化”為“管文化”上進(jìn)行大膽嘗試。

　　一是開展文化活動項目推介，為爭取企業(yè)對文化項目的投資構(gòu)建平臺。共推介項目17項，取得初步效果。

　　二是舉辦文化市場執(zhí)法人員培訓(xùn)班，提高文化市場*的素質(zhì)，適應(yīng)文化市場管理的需要。

　　三是建立社區(qū)文化輔導(dǎo)員隊伍，為文化進(jìn)社區(qū)提供人力資源保障。四是籌備成立文化市場行業(yè)協(xié)會，實現(xiàn)行業(yè)自律。經(jīng)過近半年的籌備，印刷業(yè)協(xié)會、書報刊協(xié)會將于６月份正式成立。

　　三、保持*黨員先進(jìn)性教育活動的開展，促進(jìn)了各項工作。

　　根據(jù)市委先進(jìn)性教育總體安排，市文委作為第一批保持先進(jìn)性教育單位，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，全體參學(xué)對象*思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，真正達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”目的。在活動中，注意把握好各個階段、各個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，注意做到邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改。如針對群眾提出的基層文化隊伍力量不足的問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)及時作出決策，建立社區(qū)文化輔導(dǎo)員隊伍，并以群眾藝術(shù)館為依托，舉辦文化輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)班結(jié)束后，將他們派往社區(qū)開展工作。又如，針對差額單位提出的退休人員醫(yī)療保險問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)指示有關(guān)部門及時測算參保人數(shù)及經(jīng)費，并報上級部門審批，終于解決了困擾差額單位多年的醫(yī)療保險問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部、黨員個人分別通過群眾提、上級點、自己找、互相幫的方式，找出了黨性黨風(fēng)以及文化工作方面存在的突出問題，找出了群眾最關(guān)心的問題，三個階段黨委領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)梳理的意見，制定了相應(yīng)的整改方案。黨支部也根據(jù)群眾意見和自己查找出來的問題，制定了相應(yīng)的整改方案；黨員個人均制定了自己的整改措施。

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