招聘的策劃書(shū)需要嚴(yán)謹(jǐn)真實(shí)，下面小編為大家整理了一些招聘的的策劃書(shū)，歡迎參考~

　　財(cái)經(jīng)系模擬招聘大賽

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：財(cái)經(jīng)系模擬招聘大賽

　　二、活動(dòng)背景：

　　隨著全國(guó)高校的不斷擴(kuò)招，以及近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。為了應(yīng)對(duì)如此大的形勢(shì)，我校特舉辦此次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，給理工學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺(tái)，提高理工學(xué)子在未來(lái)求職道路上競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交

　　流建立一個(gè)平臺(tái)，讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路贏在起跑線上。

　　四、活動(dòng)目的：

　　本次模擬招聘大賽旨在架起在校學(xué)生與招聘單位之間的橋梁，為活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。讓同學(xué)們感受接近真實(shí)的招聘氛圍，其間有所收獲。以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。

　　2012年4月17日初賽

　　六、活動(dòng)地點(diǎn)：初賽：泉州理工學(xué)院科技樓689教室

　　泉州理工學(xué)院思恩樓3樓大禮堂

　　七、活動(dòng)對(duì)象：2012年泉州理工學(xué)院財(cái)經(jīng)系全體學(xué)生

　　八、策劃承辦單位：泉州理工學(xué)院財(cái)經(jīng)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

　　九、活動(dòng)內(nèi)容：

　　一)前期準(zhǔn)備

　　(2)安排人員設(shè)點(diǎn)報(bào)名。

　　(3)提前申請(qǐng)教室，邀請(qǐng)?jiān)u委、嘉賓、觀眾，制作邀請(qǐng)函;

　　(4)制作ppt。打印(面試評(píng)價(jià)表、比賽流程、選手資料、簡(jiǎn)歷、面試題目、職位基本素質(zhì)、職位簡(jiǎn)介、職位職責(zé)。);

　　(5)購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品，4月26日安排選手培訓(xùn)、抽簽;

　　(6)下午4點(diǎn)半布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，檢查話筒及其他設(shè)備;

　　(7)安排人員操作ppt，安排主持人，維持秩序，控制燈光、拍照、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、簽到、禮儀。

　　二)環(huán)節(jié)設(shè)置

　　1)初賽：

　　A、簡(jiǎn)歷篩選：由相關(guān)的人力資源專(zhuān)家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后篩選20人進(jìn)入第二輪比賽。

　　C、職場(chǎng)視頻播放：自我介紹后進(jìn)行播放職場(chǎng)視頻20分鐘，主持人宣布下次比賽的安排及要求。

　　流程：

　�、� 主持人串詞。

　�、� 評(píng)委評(píng)分。

　�、� 評(píng)委點(diǎn)評(píng)。

　　職場(chǎng)視頻播放及主持人宣布下次決賽安排。

　　2)決賽：

　　(一)開(kāi)場(chǎng)：

　　(1)主持人開(kāi)場(chǎng)白(介紹評(píng)委及嘉賓，宣布比賽正式開(kāi)始)

　　(2)選手風(fēng)采展示(ppt)

　　(二)環(huán)節(jié)(一位選手面試結(jié)束后下一位面試)

　　(1)自我介紹

　�、� 主持人串詞

　　③ 評(píng)委根據(jù)簡(jiǎn)歷或自我介紹進(jìn)行自由提問(wèn)(3分鐘內(nèi))

　�、� 主持人串詞

　　⑤ 評(píng)委舉紅牌或綠牌(3張對(duì)牌進(jìn)行下一環(huán)節(jié)職業(yè)測(cè)評(píng)，否則，面試失敗)

　�、� 主持人串詞

　　(2)職業(yè)測(cè)評(píng)

　　① 評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)(5分鐘內(nèi))

　�、� 評(píng)委舉牌評(píng)委舉紅牌或綠牌(3張對(duì)牌表示面試成功，否則，面試失敗)

　�、� 主持人串詞

　　(三)結(jié)尾

　　① 歌曲《海闊天空》

　�、� 評(píng)委點(diǎn)評(píng)

　　③ 公布成績(jī)(頒獎(jiǎng))

　�、� 主持人宣布模擬招聘大賽決賽結(jié)束

　　三)獲獎(jiǎng)情況

　　一等獎(jiǎng)：洪巧妹

　　二等獎(jiǎng)：許芳芳

　　三等獎(jiǎng)：鐘慧

　　最佳潛力獎(jiǎng)：王彬杰

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)：陳巧瓊、符素珍、楊麗宏、張梅芯、葉珊珊、陳乃國(guó)。

　　十、活動(dòng)效果評(píng)估：

　　初賽效果評(píng)估：模擬招聘大賽初賽圓滿成功，進(jìn)入決賽的名單：符素珍、王彬杰、許芳芳、陳乃國(guó)、楊麗宏、張梅芯、葉珊珊、洪巧妹、鐘慧、陳巧瓊。擔(dān)任初賽的評(píng)委有：財(cái)經(jīng)系團(tuán)副張文圣、財(cái)經(jīng)系副主席黃雪燕和蘭忠、拓野文學(xué)社社長(zhǎng)嚴(yán)海峰、拓野文學(xué)社副社長(zhǎng)黃斌，這次比賽中主要考察選手的制作簡(jiǎn)歷、語(yǔ)言表達(dá)能力及個(gè)人形象等。此次比賽體現(xiàn)了這一目的。

　　決賽效果評(píng)估：此次模擬招聘大賽決賽的評(píng)委有：校團(tuán)委副書(shū)記黃曉麗、財(cái)經(jīng)系團(tuán)委書(shū)記王園園、財(cái)經(jīng)系專(zhuān)業(yè)老師沈雪容、新奧燃?xì)庥邢薰�司培�?xùn)主管李航、喬丹體育有限公司招聘主管郭海濤。現(xiàn)場(chǎng)氛圍較有趣，比賽環(huán)節(jié)有意思，既嚴(yán)肅又不失幽默。比賽結(jié)束后得到了評(píng)委老師一致好評(píng)，通過(guò)舉辦這個(gè)活動(dòng)使選手學(xué)到了更多，同時(shí)也讓觀眾了解更多面試知識(shí)，為畢業(yè)后求職更加完美。活動(dòng)的整體效果很好，突出了此次比賽的目的。

　　十一、活動(dòng)突發(fā)狀況及處理結(jié)果

　　比賽前，由于幾乎每個(gè)班級(jí)都要練習(xí)大合唱，所以觀眾較少，還好及時(shí)叫大二的班級(jí)過(guò)來(lái)。比賽正在激烈進(jìn)行時(shí)，突然舞臺(tái)前布置的彩帶掉在地上，幸好拍照人員及時(shí)將彩帶清理。在下次的活動(dòng)中布置比賽現(xiàn)場(chǎng)時(shí)固定好彩帶等。

　　十二、活動(dòng)不足及建議

　　此次模擬招聘大賽圓滿成功，雖然還是存在著一些不足，但是還是得到了評(píng)委老師的贊賞，在接下來(lái)的比賽中，將會(huì)吸收這些不足與建議，我相信只要努力，就一定會(huì)有成果。

　　　　大學(xué)生模擬招聘會(huì)

　　序言：當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。

　　一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

　　三、活動(dòng)形式：角色扮演。

　　四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX

　　六、活動(dòng)對(duì)象：XXXXXXXXX校區(qū)全體學(xué)生

　　七、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社

　　八、嘉賓：

　　九、活動(dòng)流程：

　　1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

　　2.迎接各組參賽人員。

　　3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

　　4.活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

　　宣傳方式：

　　1.海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

　　2.聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

　　3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

　　參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

　　經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

　　人員安排：

　　現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干

　　人員統(tǒng)計(jì)：若干

　　總負(fù)責(zé)人：待定

　　主持人 ：2名、

　　攝像 ：1名、

　　注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方，從而勝任此職務(wù)。

　　人才招聘大會(huì)

　　一、招聘目的

　　通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。

　　二、目標(biāo)

　　1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專(zhuān)員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)

　　2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系

　　3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章

　　三、招聘崗位

　　1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好

　　2、招聘專(zhuān)員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。

　　四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間

　　五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)

　　招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人：王林會(huì)；負(fù)責(zé)掌控整個(gè)招聘會(huì)的推行進(jìn)度以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系

　　宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、

　　3名文安當(dāng)?shù)貑T工（待定）；負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘小組：卜新月、崔穎超；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫(xiě)的指導(dǎo)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格 后勤保障小組：馬雙斌、司機(jī)、其他機(jī)動(dòng)人員；負(fù)責(zé)工作人員的出行及餐飲，安排、布置場(chǎng)地，招聘會(huì)所需的簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的印刷以及招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)工作

　　六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則

　　（一）前期宣傳

　　自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。

　　1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。

　　2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。

　　3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)招聘

　　1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫(xiě)表格的筆。

　　2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫(xiě)，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。

　　4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫(xiě)用筆。

　　七、費(fèi)用預(yù)算

　　八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

　　1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況

　　2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等

　　3、匯總分析計(jì)算招聘成功率

　　4、工作人員匯總開(kāi)展過(guò)程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高

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