離石區(qū)城內小學 田雪梅
尊敬的各位領導、校長們,大家好 :
我現(xiàn)在從四方面對學校工作進行簡述:
一、學校常規(guī)工作——井然有序、規(guī)范辦學
(一)行政管理。聘請法律顧問,制定章程制度,依法辦學。每周召開行政例會,統(tǒng)一辦學思想。培養(yǎng)中層干部,儲備領導團隊。健全學校各種檔案。
(二)教職工管理。定期召開師德師風教育大會。建全教師信息檔案。全員培訓,與中國教育學會結盟。
(三)學生管理。一年級招生規(guī)范科學。嚴格學籍管理。加強學生考勤。
(四)教育教學管理。組織課標學習和測試,進行常規(guī)教學檢查。開展實驗年級教學模式研討,進行課程體系重構。學生和教師校外拓展訓練,社會影響良好。
(五)安全衛(wèi)生管理。組織發(fā)放給家長的一封信。進行安全演練。聘請專家做講座。消除學校安全隱患。成立了心理咨詢室。
(六)校園管理。綠化校園,修建種植園。分樓層設置環(huán)境文化教育主題。實行崗位責任制,考核到位。
(七)后勤財務工作。對校產進行清點和整理,對經(jīng)費支出做到有會議、有記錄、有計劃,對資金的使用,進行合理的分配和有效的核算控制。完善財務制度,實施校務公開,堅持向全校教師交帳匯報制度。接待市區(qū)檢查,均得到好評。
二、黨風廉政建設——黨性修養(yǎng),引領發(fā)展
(一)教育。堅持"兩學一做"專題學習,做合格黨員。學習十八屆六中全會精神和習主席的20xx年新年講話,觀看《作風建設永遠在路上》、《信任不能代替監(jiān)督》等,警示自我,強化為人民服務意識。
(二)監(jiān)督。學校零星維修工程要經(jīng)校委會討論通過。中層干部選拔要培訓、考核、述職。每學期召開教師代表大會,接受全校教師監(jiān)督。
(三)懲處。學校案件辦理要依法,家長信訪要認真接待處理。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
三、特色亮點工作——凝聚人心,彰顯活力
(一)百年城內。成立校史資料室,編寫了《百年城內》一書,譜寫了《陽光校園歌》,拍攝了《百年紀錄片》,修建了《百年記憶園》。
(二)新陽光課程。以"培養(yǎng)全面發(fā)展的人"為教育目標,以"發(fā)展學生核心素養(yǎng)"為抓手,以"培養(yǎng)陽光少年"為宗旨,創(chuàng)建了以時間為橫軸,以校本課程、選修課程、地方課程、統(tǒng)整課程四大版塊為縱軸的"新陽光課程體系".如:二十四節(jié)氣之暖冬行動、24種學生社團活動等,深得學生喜愛,贏得家長的支持。
(三)科研課題。全國十二五課題順利結題。二、三年級的課堂訓練研究,成果喜人。
(四)團隊建設。學校有成熟的領導中層團隊、班主任團隊、年級團隊、學科團隊、命題團隊、課程團隊、后勤團隊,框架科學,權責分明,能高效完成各種任務。
(五)宣傳接待。創(chuàng)辦了陽光校園報,對學校報道宣傳。科學管理公眾號平臺,全年發(fā)布信息313篇,關注用戶達3123人。"六一"兒童節(jié)接待了市長王立偉等領導的調研和慰問,辦學理念得到肯定和贊賞。迎接全區(qū)義務教育管理觀摩活動,辦學特色彰顯。
山西電視臺少兒頻道、山西省德育報、呂梁電視臺少兒頻道、呂梁日報等都對我校的辦學特色進行了報道,學校也因此獲得了"山西省優(yōu)秀半邊天"、"山西省禮儀示范學校"、"呂梁市法制宣傳示范學校"等稱號,我本人也被評為全國教育科學"十二五"教育部規(guī)劃課題研究先進個人。
四、20xx年工作思路——挖掘內涵、優(yōu)質辦學
(一)三基建設。完善黨支部建設和學校領導班子建設,對學校各種團隊建設進行良好的規(guī)劃和培訓。建全制度,落實責任制考核,加強服務體系建設。對全體教職工進行理論知識培訓和技能培訓,并對教師進行行業(yè)行為規(guī)范的教育。
(二)教育深度聯(lián)盟。完善與名校的聯(lián)盟,研究考察結對學校的辦學理念、辦學特色,最大程度地帶動其發(fā)展。
(三)完善課程體系。全校社團開展,人人有特長。學生社會實踐課程,人人都參與。體驗新陽光課程,讓學生全面發(fā)展。
(四)教育信息化建設。改善教師辦公環(huán)境,配備教學設施,創(chuàng)建智慧校園。
在城內小學這所百年老校任校長,深知責任重大,我將認真履職,做一個有尊嚴、有情懷的校長,活著愛著,愛著活著,為了孩子,辦人民滿意的教育!
20xx年1月5日
學校年度工作述職報告尊敬的各位領導、各位考評團成員:
大家中午好!
我們來自吳晗故鄉(xiāng)——春晗學校,回顧我校20xx年的風雨歷程,品味跋涉的艱辛,我校全體同仁精誠團結、滿懷激情、斗志昂揚,不斷開拓進取、信心滿滿、喜事連連,我們有許多付出,也有許多創(chuàng)新,面對領導和同事難免有壯志未酬困惑和感慨。然而,春晗學校的師生朝氣蓬勃、力求上進,強力提升的愿望和決心一刻沒有動搖,前進的步伐一刻也沒有停下。
20xx年我校在市教育局的正確領導下,全面推進素質教育,加大教育教學改革力度,加強師資隊伍建設,豐富學校文化內涵,不斷提升辦學水平。為弘揚、傳承義烏歷史文化名人——吳晗先生的精神和文化,學校更名為"義烏市春晗學校",并設立小學部,招收4個班。學校被評為"全國青少年藝術人才培訓基地"、"中國科普文化交流活動先進集體"、"義烏市教工俱樂部"建設一類學校、"20xx年度義烏市教育系統(tǒng)教育宣傳先進集體"等榮譽稱號。
(8月28日,我校舉行春晗學校揭牌儀式并召開發(fā)展懇談會。)
一、科學規(guī)劃,合理布局,打造優(yōu)美的育人環(huán)境
20xx年,學校借鑒北京、上海、深圳等先進的校園環(huán)境建設理念,高起點科學規(guī)劃,分期分批實施校園環(huán)境建設,主要成績有:第一是發(fā)動全校師生人人參與設計、美化教室辦公室、各區(qū)塊,自成一體,各有特色,得到教育局領導和來賓的一致好評;第二是投資10余萬元在校園主干道兩側分區(qū)塊種植名貴果樹500多棵,不同的季節(jié)有不同的水果,預示著師生的勝利成果,展現(xiàn)了學生的良好精神風貌,校園即果園的理念也得到了眾多領導專家的好評;第三是投資近70余萬元,在學校設立了吳晗先生生平事跡展覽館,在教學樓連廊上建設了夢想展示館和國學體驗館,在主要通道上建造了風格獨特優(yōu)美的宣傳窗,在校園內設立了宣傳導視系統(tǒng),這里沒有向教育局要過一分錢。校園環(huán)境文化的創(chuàng)建,使校園的面貌得到了很大改觀,受到了外來參觀者、各級領導的高度肯定和贊譽。
二、抓實常規(guī),推進課改,教學質量穩(wěn)步提升
教學質量是學校的生命線,"常規(guī)立教,改革創(chuàng)新"是學校教學工作的根本。20xx年學校以"集體備課,同課異構"為抓手,努力探尋適合本校的高效課堂,教學改革如火如荼,課堂效率不斷提高。20xx年我校初三畢業(yè)生學業(yè)考試成績取得了不俗成績。另外有4個課題立項,其中省級立項1個,義烏市重點課題1個,2個課題獲獎。(4月2日,市七年級數(shù)學"學為中心"研訓活動在我校進行)
三、拓寬思路,多措并舉,助推教師專業(yè)提升
"百年大計,教師為本".我校年輕教師較多,所以如何加快提升教師專業(yè)水平,成為我校最迫切的任務之一。一年來,邀請2名中科院院士、江蘇省"十佳師德模范"李鳳遐老師、10余名專家領導來校作思想政治報告和業(yè)務指導;并通過繡湖教育聯(lián)盟進行師徒結對,開展各種技能比武等活動,使年輕教師業(yè)務素養(yǎng)快速提升。1個被評為教壇新秀,1人被評為學科帶頭人。我校搭建平臺為我校耿建老師,義亭鎮(zhèn)中朱中健老師,香山小學辛守輝老師在華川書社舉辦"春晗畫語"教師個人油畫展,開創(chuàng)了我市教師舉辦個人畫展的先河,這一舉措得到了教育局領導和美術教研員的高度贊賞;同時還為2位教師舉行個人攝影作品展。何青青老師是義烏市唯一由教育部出資3萬元,將作為中國優(yōu)秀外語教師于20xx年赴英國交流三個月。(9月12日,由義烏市春晗學校、義亭鎮(zhèn)中、香山小學聯(lián)合主辦的"春晗畫語"油畫作品展在義烏市華川書社隆重開幕。)
四、開展多彩活動,加強對外交流,促進學生個性發(fā)展。
一年來,學校組織開展了讀書節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、英語節(jié)等諸多活動,如紅糖文化進校園、高雅藝術進校園等。今年,我校邀請義烏市三位模范父親暢談子女教育、家庭教育,微信閱讀量超過11萬多次,網(wǎng)絡點擊率超過9萬多次,社會反響良好。特別值得一提的是,我們傾全校之力,準備兩個多月,耗費70余萬元,成功承辦了20xx年義烏市中小學生田徑運動會,我校的組織、管理、服務、競技水平,得到了領導和兄弟學校的一致好評。(父親節(jié)當天,我校邀請義烏三位模范父親暢談子女教育)
加強對外加流。20xx年,我校第一次成功走出國門,成功訪問澳大利亞和韓國兄弟學校。對外交流的開展,提高了學校的知名度,拓寬了學生的國際視野。(七月中旬,我校師生到澳大利亞交流訪問)
當然,學校辦學離我市教育局的要求和人民群眾的期望還有一些差距,20xx年我們將知恥而后勇,理清思路,科學規(guī)劃,改變作風,抒寫教育新篇章。謝謝大家!
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