篇一：畢業(yè)實習報告

　　一、實習目的：

　　這次實習的關鍵在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步鍛煉自己與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。

　　通常，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習能力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力。另外，為了更好的適應社會的生存要求，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的了解和學習，真正從這樣那樣都不會的學生向能適應社會各種要求的轉變，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。

　　二、實習時間：

　　20XX年X月X日—20XX年X月X日

　　三、實習地點

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　　四、實習單位

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　　五、實習部門與崗位

　　企劃部 企劃助理

　　六、單位簡介

　　我實習的單位是***是***在榆林的全資子公司，是中國西北地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高、環(huán)境最好、日接待能力最強的專業(yè)體檢連鎖機構。***按照國際健康體檢環(huán)境標準建設，占地面積3000余平米，總投資1300萬元。引進國內外較為先

　　進的尖端專業(yè)體檢儀器設備近百余臺可做高端基因檢測，各部位腫瘤標志物檢測，PET-CT和320排CT，提供檢后的醫(yī)療會診和各種醫(yī)療的需求服務，是全國設備最全，項目最多的體檢中心，匯聚了80多名臨床經(jīng)驗豐富的專家和醫(yī)護人員，中心采用目前功能最為強大的體檢管理系統(tǒng)軟件，目前形成了集專業(yè)優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢的全數(shù)字化體檢中心。

　　七、實習內容

　　 1、企劃部工作職責

　　A、負責項目的定位與企劃報告的撰寫；

　　B、負責體檢項目推廣與執(zhí)行、推廣策略的制定，提高單位的知名度；

　　C、根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經(jīng)理；

　　D、制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣企劃方案；

　　E、根據(jù)體檢中心有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

　　F、負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度；

　　G、負責公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調工作，直接對廣告公司負責；

　　H、企劃部直接由總經(jīng)理負責。

　　 2、團隊組建與人員架構

　　A、全面負責、組織開展企劃部的各項工作；

　　B、全面負責體檢項目的推廣定位和主題創(chuàng)意；

　　C、全面組織宣傳推廣計劃，掌控實施過程；

　　D、負責重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內外部形象；

　　E、及時將企劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達給下級人員；

　　F、加強與上級領導，相關部門其他部門的協(xié)作、配合；

　　G、定期提報項目分析及工作總結。

　　 3.企劃助理職責：

　　A、協(xié)助企劃部長負責企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

　　B、負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；

　　C、負責重要項目提案的撰寫和提報,針對企劃工作與公司其他部門溝通；

　　D、負責公司法務工作；

　　E、圍繞方案撰寫組織項目的市場調研；

　　F、負責企劃部的市場研究和指導工作；

　　G、指導企劃人員整體水平的提高，并培訓企劃人員；

　　H、協(xié)助企劃經(jīng)理，倡導企劃部團結協(xié)作，團結進取的良好氛圍。

　　 4.企劃文案職責：

　　A、協(xié)助企劃經(jīng)理或企劃助理完成項目的企劃文案工作；

　　B、負責企劃方案的撰寫和加工工作；

　　C、負責資料的搜集和整理分析工作；

　　D、負責前期的市場調研與分析報告的撰寫工作；

　　E、負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；

　　F、根據(jù)項目需要，配合完成相關工作。

　 　5.企劃執(zhí)行職責：

　　A、協(xié)助企劃經(jīng)理或企劃助理完成項目的市場調研工作；

　　B、負責與市場部、廣告公司的溝通工作，反饋不同意見；

　　C、負責企劃方案的落實和執(zhí)行細則，與合作方溝通；

　　D、負責市場信息與廣告效果的反饋與整理；

　　E、負責部門事務性工作；

　　F、負責公司網(wǎng)站和項目網(wǎng)站的維護、更新、推廣工作。

　　(每個項目各分成相對獨立的工作小組：企劃助理1名，企劃文案1名到兩名，企劃執(zhí)行1名)

　　 6、企劃工作流程

　　企劃的工作內容

　　A、市場企劃活動

　　 1) 目的：提高市場知名度與美譽度，加強市場在當?shù)氐母偁巸?yōu)勢。

　　 2) 形式：公益活動、促銷活動等。

　 　 3) 時間性：市場企劃活動一般在節(jié)假日或特殊的日子（如周年等）

　　B、市場自有資源開發(fā)、培育、利用

　　市場自有資源包括戶外廣告位、活動場地及其他可利用的資源，這些資源并非一開始就具備價值，而市場要利用的是這些資源的空間和時間，所以市場在開業(yè)后對于這些資源第一步的工作就是充分利用，以實現(xiàn)以下兩個目的：

　　 1) 通過各種品牌發(fā)布的戶內外廣告與市場現(xiàn)場活動，豐富市場內容，以實現(xiàn)社會效益；

　　 2) 有了社會效益，市場資源就具備價值，進而實現(xiàn)經(jīng)濟效益；

　　 3) 公共關系的處理。

　　C、各市場企劃部需協(xié)助總經(jīng)理處理好當?shù)氐墓�共關系，并整合利用。公共關系主要涉及以下部門：

　 　1) 新聞媒體（報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)站等）；

2) 當?shù)貥I(yè)內公司（市場內外）；

3) 當?shù)卣�府與主管部門、行業(yè)協(xié)會；

　　 4) 其它可以友情協(xié)作的渠道（會展，公益活動宣傳等）。

　　7、活動場地管理流程

　　A、活動場地資料管理

　　 1) 場地圖紙 制作市場戶內、外場地的平面圖含位置、面積、報價及所提供的物資說明。

　 　 2) 報價資料 制作活動場地租賃報價單，含音響、舞臺、氣拱門等所有活動物品出租報價

　　 3) 活動設備保管 活動資料不許造冊保管，并安置在妥當處保管，除企劃部人員外不得擅自使用。（舞臺、氣模、音響、地毯、展板等）

　　B、場地租賃合同簽定流程

　　 1) 提前預約 乙方提前預約活動時間；

　　 2) 簽定合同 簽訂活動場地租賃合同，合同一式三份，廠商、企劃部、財務部各一份；

　　 3) 合同建檔 建立活動合同檔案，填寫《廣告/活動項目書》；

　　 4) 舉辦活動 費用收取后租賃方才可在活動場地上舉辦活動。

　　C、現(xiàn)場管理工作流程

　　 1) 布展管理 1、企劃部根據(jù)合同，乙方提供所需物品；2、布展期間企劃部人員須在現(xiàn)場指揮乙方在規(guī)定的范圍布展。

　　 2) 活動現(xiàn)場 1、音控；2、處理突發(fā)事件。

　　 3) 撤展管理 1、活動結束后，乙方必須當天將所 有展具展品撤離活動現(xiàn)場；

2、企劃部將提供物品設備回收整理放回倉庫；

　　 3、撤展期間企劃部人員須在場管理。

　　5、大中型活動管理流程

　　A、活動方案工作流程

　　 1) 方案上報 企劃部提前60天向上級部門上報大中型活動方案，方案中須寫明舉辦這次活動目的、意義、背景、名稱、主題、時間、地點和活動的主要內容及費用收支預算等；

　 　2) 方案回復 上級部門收到方案后3天內，進行審核回復；

　　 3) 執(zhí)行案 企劃部根據(jù)回復意見撰寫活動策劃案，再活動前50天向上級部門提交： 1、活動執(zhí)行案 2、上報政府方案 3、招商方案媒體 4、新聞通稿；

　 　4) 執(zhí)行案回復 上級部門再收到執(zhí)行案的5天內進行審核回復，確定所有方案。

　　B、活動執(zhí)行工作流程

　 　 1) 開會商議 準備新聞通稿，各種資料檔案袋、各邀請媒體、種講話稿等（提前5—7天舉辦）；

　　 2) 開幕式 開幕式籌備；現(xiàn)場設備；邀請領導；發(fā)言稿等；

　 　3) 活動現(xiàn)場。

　　C、活動總結工作流程

　　篇二：公司企劃部實習總結報告

　　從9月初到10月底，我在大地飛歌文化傳播有限責任公司企劃部實習，經(jīng)過近2個月的實習，從無知到認知，有很多體會。發(fā)現(xiàn)很多東西，都不是自己想的那么簡單。

　　剛到公司，經(jīng)理就叫我們看剪報，厚厚的十幾本剪報，一看就是2個星期。起初真的有些不耐煩，每天看看剪報，什么也不做，覺得很沒勁，經(jīng)理就說“別以為看報紙就不是事，叫你們看報紙是讓你們了解情況，以后寫文章都會用到資料(material)，叫你們看報紙不是叫你們玩。”其實不管到那家公司，一開始都不會立刻有工作做，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，這個時候一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

　　到公司去實習，公司多數(shù)是把我們當學生看待,一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著。因此，自己要應該主動找一些事情來做，從小事做起，比如拿報紙，剪報紙，接電話，拿飯等等，這樣公司同事才會更快的接受你，領導才會喜歡你。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看自己對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了，即使是自己以前沒學過的知識，也可以在工作過程中逐漸的掌握；態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也做不好工作。剛到公司，我根本不清楚該做些什么，剛開始覺得很擔心，怕自己做不好。經(jīng)過學習，工作過程中多看，多聽，多想，多做，終于對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作。很多東西光用嘴巴去說是不行的，所以，今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

　　每一個人都有犯錯的時候，第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正并原諒你，但下次還在同一個問題上犯錯誤，就不是那么簡單了，對此，我深有體會。雖然已經(jīng)很努力的克服了，但是粗心大意的毛病還是很難克服，同樣的低級錯誤犯了3次，差點被調出企劃部，流放去票務部買票，回頭想就汗顏。有時候會覺得公司這里不好那里不好，同事不好相處，工作也不如愿，偶爾埋怨，結果影響自己工作的情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力。所以，要不斷的調整自己的情緒，少埋怨，多做事，對存在的問題想辦法去解決，才能保持工作的激情。在工作過程中，會碰到很多問題，有懂得的，也有很多是不懂的，不懂的東西要虛心向同事或領導請教，才能更快的掌握工作。

　　經(jīng)過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，心態(tài)上也有很大改變。以前我總覺得不管做什么都要合自己心意，不想委屈自己。經(jīng)過實習，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實沒有那樣完美的事。很多東西，不是有理由就可以的。領導要的是結果，過程怎樣，都要自己負責。叫你去照相，相機被別人用過沒電了，領導只說那是你自己的事，叫你負責拍照你就必須時刻保證相機有電，不要給找任何借口。叫你采訪，電話打過去人家說這回事，你要自己再打電話問其他負責人了解情況，確定真的沒有這回事才能回去復命，不然就是怠慢工作。所以，不管怎樣，都要努力完成自己的任務，遇到困難要自己想辦法克服，任何理由都不是理由，結果才是最重要的�，F(xiàn)在，想找一份適合自己愛好的工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以應盡快丟掉依賴心理，學會

　　在社會上獨立，敢于競爭，敢于承受社會壓力，才能使自己在社會上快速成長。

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