xxxx年，我繼續(xù)擔(dān)任縣政府辦公室主任。一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體工作人員，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為保持縣政府各項工作高效運轉(zhuǎn)做出了應(yīng)有的貢獻。

　　一、抓班子、強隊伍,塑造辦公室良好形象

　　一是狠抓干部學(xué)習(xí)教育，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀服務(wù)機關(guān)，只有不斷更新知識、自我充電，才能緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，適形勢發(fā)展。基于此，我從提高思想政治素質(zhì)和理論水平入手，狠抓干部的學(xué)習(xí)教育。組織辦公室全體工作人員采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、定期學(xué)與平時學(xué)相結(jié)合，集體討論與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真領(lǐng)會了黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工精神面貌煥然一新，人心思干，人心思進。

　　二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高向心力和戰(zhàn)斗力。堅持以誠信凝聚班子，以團結(jié)的班子帶好隊伍，始終把顧全大局、維護團結(jié)放在首位。在工作中以人為本，對班子成員一視同仁、以誠相待，以平等之心尊重、善待副職，虛心學(xué)習(xí)各位成員的長處，認(rèn)真聽取不同意見，視班子成員為休戚與共的伙伴、榮辱與共的戰(zhàn)友。自覺堅持民主集中制，實行周一主任辦公會制度，重大事項集體研究決定，營造平等和諧、公平公正的工作氛圍，形成了各司其職、各盡其能的良好氛圍。

　　三是堅持做到“三留人”，努力營造“家庭化”的工作氛圍。堅持“用事業(yè)留人”，著力營造干事業(yè)的的環(huán)境。一方面大膽使用中層干部，主動給他們出題目、壓擔(dān)子，使其盡快成為本職業(yè)務(wù)的行家里手。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，對因種種原因而暫時不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，通過耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)大家擺正自身位置，正確對待個人進步。對一般干部嚴(yán)格要求，規(guī)范管理，通過采取主動談心的方式，及時掌握干部思想動態(tài)。堅持“用感情留人”，設(shè)身處地的解決干部生活中遇到實際困難，需要用車就派車，需要用錢就幫助籌錢，機關(guān)干部結(jié)婚、生小孩，我都親自或派代表登門祝賀。堅持“用適當(dāng)?shù)拇�遇”留人，在可用�?jīng)費相當(dāng)緊張的情況下，積極改善干部的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，營造了一個拴心留人的良好環(huán)境，激發(fā)了干部的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　四是加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好外部形象。在全室弘揚“團結(jié)實干，無私奉獻，嚴(yán)謹(jǐn)高效，爭創(chuàng)一流”的精神，大力倡導(dǎo)“實事求是、言行一致、雷厲風(fēng)行、謙虛謹(jǐn)慎、吃苦耐勞”的五大作風(fēng)，辦公室全體干部以高昂的精神狀態(tài)，變壓力為動力，爭做工作，勤出成果，圓滿完成了縣下達(dá)的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)了辦公室整體服務(wù)水平的新突破。

　　=、加強機關(guān)黨建，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。以縣委開展的“抓黨建、夯基礎(chǔ)、上水平、爭先進”活動為載體，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，按照“堅持原則、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，對入黨積極分子進行了培養(yǎng)和教育，=名同志吸收為正式黨員。圍繞紀(jì)念建黨==周年，組織開展了歌詠比賽、重溫入黨誓詞等一系列豐富多彩的活動，進一步增強了機關(guān)黨建工作的吸引力。堅持定期召開民主生活會，每次生活會都依據(jù)實際情況，確定不同內(nèi)容，班子成員敢于亮短，不怕出丑，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實達(dá)到了統(tǒng)一思想，增進團結(jié)的目的。自覺加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照縣委的統(tǒng)一安排，扎實開展了“民主與法制”、“四個問題”專項教育活動，全體同志廉潔自律意識不斷加強。

　　二、抓管理、正導(dǎo)向，推動日常工作規(guī)范運行

　　一是加強制度建設(shè)，規(guī)范工作運行。針對對各個科室、各個崗位的任務(wù)和目標(biāo)要求，科學(xué)調(diào)整了科室職責(zé)，使文字科室集中精力提高辦文水平，事務(wù)科室充分發(fā)揮保障功能，切實做到了分工明確、任務(wù)具體，較好地解決了職責(zé)交叉、分工不清的問題。進一步嚴(yán)格細(xì)化了文秘綜合、督促檢查、信息調(diào)研、會議審批、文件傳閱登記、機關(guān)保密、財務(wù)管理等工作制度，確保了各項工作有章可循，運轉(zhuǎn)規(guī)范。

　　二是建立健全機制，實現(xiàn)科學(xué)管理。健全導(dǎo)向機制，在全體干部中大力倡導(dǎo)“參謀為本，服務(wù)為職；勤于學(xué)習(xí)，精于工作；團結(jié)為重，廉潔為要；淡于名利，樂于奉獻”的==字室風(fēng)，扎實開展?fàn)巹?chuàng)“三型”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型）機關(guān)、文明科室和先進個人等多種創(chuàng)建活動，努力樹立廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)優(yōu)的機關(guān)形象。健全激勵機制，制定和實施《外宣獎勵辦法》和《上報信息獎勵辦法》，起到了較好的激勵作用，外宣和信息工作實現(xiàn)了新的跨越。健全約束機制，堅持實行掛牌上崗和工作日志制度，各科室將每天工作內(nèi)容作詳細(xì)記載，明確工作任務(wù)、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限，增強全體人員的任務(wù)觀念和工作計劃性，提高工作效率。

　　三嚴(yán)格紀(jì)律約束，建設(shè)效能團隊。首先嚴(yán)守政治紀(jì)律，要求全體同志樹立大局意識，圍繞縣政府重大部署，做到目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動同步，不該說的話不說，不該做的事不做。二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、上下班、值班、請銷假等制度進行了補充修訂。全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守和落實，形成了良好的工作秩序。三是嚴(yán)守廉政紀(jì)律。要求全體工作人員，做勤政廉潔的表率，切實做到不該去的地方堅決不去，不該辦的事堅決不辦，不該要的東西堅決不要，不允許有特權(quán)意識，不允許打著領(lǐng)導(dǎo)旗號為個人辦私事。

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