惠民工作計劃篇一：惠民村鎮(zhèn)銀行20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃

　　20xx年，***惠民村鎮(zhèn)銀行在村鎮(zhèn)銀行管理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全行員工認真貫徹執(zhí)行年初工作計劃及總行戰(zhàn)略發(fā)展委員會的工作指導(dǎo)思想，堅持以客戶為中心，扎實做好各項業(yè)務(wù)工作，經(jīng)營狀況持續(xù)向好。現(xiàn)將我行20xx年工作中所取得的成績和需要改進的地方加以總結(jié)，并對20xx年的整體工作計劃作出安排： 一、各項指標完成情況 1 存款情況 截止到9月末，全行各項存款余額89,741 14萬元（活期存款35,918萬元，定期存款52,387萬元），較年初增長9,243 80萬元，增幅11 48%，人均存款達到了975萬元。其中：儲蓄存款余額62,914萬元，較年初增長12,070萬元；對公存款余額25,391萬元，較年初減少4,772萬元。 2 貸款情況 截止9月末，我行累計放款49,590萬元，累計收回貸款31,513萬元，各項貸款余額為59,476萬元，較年初凈增18,077萬元，增幅43 67%，戶均貸款余額38萬元，無不良貸款；實現(xiàn)貸款利息收入3,276萬元；實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入15萬元；貸款投放上重點支持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、糧食收購企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)合作社和農(nóng)戶的經(jīng)營發(fā)展。 3 上繳稅金 我行前3個季度共上繳各項稅金總計345萬元，開業(yè)至今累計繳稅1,943萬元。

　　惠民工作計劃篇二：許商街道衛(wèi)生院惠民工作計劃

　　為扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，圍繞人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展目標，最大限度為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提升群眾對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的滿意度，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我院惠民工作根據(jù)醫(yī)院工作實際，進一步改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，降低就醫(yī)費用，逐步解決老百姓看病難、就醫(yī)難的的問題，更好地為廣大人民群眾健康服務(wù)，我院推出“十項惠民工作措施”。

　　一、繼續(xù)實行“無假日醫(yī)院”

　　我院20xx年將繼續(xù)開展“無假日醫(yī)院”工作，保證群眾周末及重大節(jié)假日有病可看、有病可醫(yī)，最大程度保障人民群眾的健康安全。

　　二、縮短就醫(yī)等候時間

　　我院將進一步精簡就醫(yī)流程，改善服務(wù)設(shè)施，為患者省去掛號費、門診病歷費等費用，方便了患者就醫(yī)，縮短患者等候時間。

　　三、開展電話咨詢服務(wù)

　　為方便解決群眾就醫(yī)、新農(nóng)合報銷等方面的問答，我院開展電話咨詢服務(wù)，讓患者足不出戶就可以全面準確的了解就醫(yī)、新農(nóng)合報銷等群眾關(guān)心問題的實時動態(tài)，咨詢電話：0531—84801176。

　　四、落實65歲以上老年人年檢工作

　　我院20xx年將繼續(xù)結(jié)合公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作開展，積極協(xié)調(diào)各居委會、村委會，以各村衛(wèi)生室為單位，對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人進行免費健康查體工作，對有高血壓、糖尿病等群眾我們定期進行健康指導(dǎo)。

　　五、成立康復(fù)理療科

　　我院20xx年計劃新成立康復(fù)理療科，方便了有康復(fù)理療方面要求的群眾，就近、低費用即可享受到縣市級醫(yī)院的治療，同時，轄區(qū)內(nèi)60歲以上腦血管后遺癥患者來我院實施康復(fù)理療時，我院將減免部分醫(yī)療費用，使患者切實得到實惠。

　　六、開展健康教育醫(yī)療咨詢活動

　　20xx年，我院將繼續(xù)堅持開展每月一次健康教育講座活動，做好科普知識宣教和疾病的預(yù)防指導(dǎo)，同時，在社區(qū)服務(wù)站和集貿(mào)市場等人群密集場所，開展4次以上健康教育醫(yī)療咨詢活動，發(fā)放宣傳資料，有效提高轄區(qū)居民的健康保健知識，做到讓患者“不花錢，得健康�！�

　　七、廉潔行醫(yī)，減免醫(yī)療費用

　　我院堅持廉潔行醫(yī)，對醫(yī)務(wù)人員收受、變相索要紅包、回扣等損害群眾利益、破壞醫(yī)院形象的不良行為進行嚴肅查處，促進我院服務(wù)行為的規(guī)范和良好行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)形成，大力推行“合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費”工作規(guī)范，加強培訓(xùn)教育，轉(zhuǎn)變醫(yī)療服務(wù)理念，切實為患者服務(wù)，同時，為生活困難的農(nóng)民患者，我院將減免部分醫(yī)療費用，讓貧困農(nóng)民患者切實體會到黨和政府的關(guān)懷。

　　八、實行新農(nóng)合即時結(jié)報

　　凡在我院住院的新農(nóng)合病人均可在出院時即時結(jié)報，拿到農(nóng)合補貼款；同時，根據(jù)新農(nóng)合相關(guān)政策規(guī)定，我院將繼續(xù)減低報銷起付線，加大報銷比例，使患者享受到更高的優(yōu)惠。

　　九、關(guān)注敬老院老人

　　20xx年，我院對敬老院老人開展2次免費健康查體活動，并建立健康檔案，安排專人負責(zé)，對老人的健康狀況實施動態(tài)管理。

　　十、深入開展行風(fēng)評議、積極主動接受社會監(jiān)督

　　公示欄及時公開醫(yī)院相關(guān)信息，門診及住院部大廳等地方公布相關(guān)醫(yī)療服務(wù)收費價格、藥品價格、農(nóng)合兌付款等情況。每月進行群眾滿意度問卷調(diào)查，主動接受社會監(jiān)督。

　　通過開展以上“十項惠民工作措施”，希望20xx年我院工作會有新的提高，能夠贏得群眾的滿意和認可。我院將大力開展衛(wèi)生惠民工作，更好的為群眾服務(wù)。

　　許商街道衛(wèi)生院

　　20xx-2-19

　　惠民工作計劃篇三：惠民致遠學(xué)校20xx-20xx第一學(xué)期教學(xué)工作計劃

　　一、指導(dǎo)思想

　　本學(xué)期，我們將繼續(xù)堅持以教學(xué)為中心，狠抓教師的教學(xué)常規(guī)管理和課堂教學(xué)管理，加強課堂教學(xué)研究，大幅度提高教育教學(xué)質(zhì)量；繼續(xù)完善各項管理制度和考核方案，落實崗位目標責(zé)任制，逐步實現(xiàn)有人治到法治的轉(zhuǎn)變，積淀學(xué)校制度文化；加強教師培訓(xùn)，提高教師職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　二、工作重點

　　1、修改、完善各項管理制度和考評方案，強化制度的落實，使各項工作規(guī)范開展。

　　2、抓細、抓實、抓嚴教學(xué)常規(guī)，確保教學(xué)質(zhì)量大幅度提高。

　　3、抓好校本培訓(xùn)，通過學(xué)、研、培、導(dǎo)、練、賽等多種形式，提高教師的專業(yè)化水平，打造一流的教師隊伍

　　4、抓好學(xué)校特色工作，打造學(xué)校品牌。

　　三、工作主要措施：

　�。ㄒ唬╆P(guān)注細節(jié)管理、提升工作效率，走精細化管理之路。

　　“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易”，精細化管理就是要堅持從易到難、從簡單到復(fù)雜的原則，從基本制度抓起，從薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，從細上著眼，從精上下功夫，把工作抓到細處、落實到實處。

　　1.樹立“精心、精細、精品”的工作觀念和品牌意識。每個人都要拋棄那種差不多的工作觀念和浮躁的工作作風(fēng)，把學(xué)校的事當成自己家的事來做，用心想事、用心做事，提高工作標準和要求，工作中力求每個環(huán)節(jié)都要精心，事事力求精細，每項工作都要成為精品。

　　2.定了算、說了干，把各項制度和考評方案扎扎實實的落到實處。本學(xué)期不喊口號、不唱高調(diào)，就是踏踏實實的做，把寫在紙上的東西全部落實到實處，公正嚴明的維護制度的嚴肅性，絕不在落實上打折扣，半途而廢�！百p罰分明”是制度的公正、公平所在，該罰則罰，該獎就獎，不做老好人，不做濫好人。該罰的不罰，模糊對待，對那些嚴格遵守制度的教師就是一種傷害，就是一種不公平的對待，就會挫傷他們工作的積極性。學(xué)校要形成一個民主而嚴謹?shù)姆諊�，決不能形成一個自由散漫的環(huán)境。

　　3.充分尊重、信賴每一位教師，以民主的工作作風(fēng)創(chuàng)設(shè)一種民主和諧、積極向上的工作環(huán)境，使老師們心情舒暢、和睦共處、自我約束而又自我完善，激發(fā)他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以良好的心態(tài)和飽滿的熱情投入工作中去。學(xué)校尊重每個教師的人格，尊敬每個教師的工作，尊重每個教師的合理需要，堅持聽不同意見，念人之功，容人之過，和睦共處，心理相容，互相理解、互相支持，形成良好的人際環(huán)境和工作環(huán)境。

　�。ǘ�）搞好教務(wù)常規(guī)管理，保證正常的教學(xué)秩序。

　　1.做好課本、作業(yè)本、教學(xué)用書、教輔資料、單元檢測、期末試題的征訂、和發(fā)放工作。

　　2.及時領(lǐng)取和發(fā)放小黑板、粉筆、圓珠筆等等教學(xué)用具，滿足教師教學(xué)需要，保證教學(xué)正常進行。

　　3.加強統(tǒng)計分析意識，做好教務(wù)統(tǒng)計工作。主要是對學(xué)生基本情況、變動情況、學(xué)生成績、教學(xué)獎懲等等方面進行統(tǒng)計。

　　4.做好教育、教學(xué)資料的整理和歸檔工作。教務(wù)處必須要有較強的統(tǒng)計分析和檔案意識。即要建立文本檔案，又要建立電子檔案。本著每項工作、每項活動都有方案、有計劃、有檢查、有處理、有照片、有小結(jié)和反思的原則，各種材料及時歸檔，便于積累和查詢，同時積累學(xué)校文化和底蘊。

　　5.合理安排和調(diào)整課程表與任課教師安排，使之更加符合國家課程要求和學(xué)校實際。

　�。ㄈ�）制定工作計劃，完善崗位職責(zé)，各項工作有序開展。

　　1.開學(xué)初，按學(xué)校工作計劃和縣教研室工作計劃，結(jié)合學(xué)校的實際，制定本學(xué)期教育教學(xué)目標計劃書，明確本學(xué)期要做的事，并把各項工作分解到月，具體到人，確保計劃落實不落空。

　　2.嚴格執(zhí)行周計劃、周總結(jié)制度。每周根據(jù)學(xué)期初計劃目標在放假前確定每周的工作計劃，主要內(nèi)容包括需辦理事情、具體要求、責(zé)任人、完成情況、總結(jié)評價等內(nèi)容，把各項工作細化分解，責(zé)任到人。周二召開有教務(wù)處、年級段、教研組有關(guān)人員參加的專題會議，對照計劃對上周工作進行總結(jié)評價、分析問題,安排布臵下周工作，這樣每人每周都有目標、有內(nèi)容、有計劃，做事忙而不亂，有條不紊。

　　3.明確崗位職責(zé)，增強責(zé)任意識。教務(wù)處、年級段、教研組、備課組，每個人都有明確的崗位職責(zé)，同時也有相應(yīng)的考核和評價。學(xué)校的工作根據(jù)每個人的崗位職責(zé)去分解。工作上即要相互獨立，又要配合協(xié)作，充分調(diào)動每個人的積極主動性。

　�。ㄋ模┮蕴岣呓虒W(xué)質(zhì)量為中心，加強常規(guī)管理。

　　1.嚴格執(zhí)行《教學(xué)六認真》要求，強化教學(xué)常規(guī)的落實。一是加強課堂常規(guī)巡查力度，規(guī)范課堂教學(xué)，杜絕遲到、中途外出、接打手機、無案上課、坐教等等課堂違規(guī)行為，確保課堂效果。二是各教研組，教師要嚴格按課標要求，制定切實可行的教學(xué)工作計劃，月課程計劃及周計劃。三是改進備課模式，提高備課效率，減少無效重復(fù)勞動。四是規(guī)范作業(yè)要求。備課組統(tǒng)一作業(yè)量、作業(yè)薄本、作業(yè)格式；精心選擇和設(shè)計；作業(yè)要做到有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必究，批改認真、符號規(guī)范。五是各教師要根據(jù)本年級的實際情況，繼續(xù)切實抓好分層輔導(dǎo)與“提優(yōu)補差”工作，要針對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不同的學(xué)生早作安排，實施有計劃、有步驟、有目標的課外輔導(dǎo)，輔導(dǎo)要講質(zhì)量、重實效�？沙浞掷�用學(xué)生資源，做好輔導(dǎo)工作。

　　2.修訂、完善《教學(xué)六認真檢查制度》、《教學(xué)常規(guī)績效發(fā)放辦法》、《教師量化考核方案》、《教學(xué)成績獎懲方案》等等各項管理制度和考核方案，使之更科學(xué)、合理、規(guī)范，更能充分發(fā)揮和調(diào)動教師的工作積極主動性。

　　3．嚴格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的月查月結(jié)制度。本學(xué)期，我們將對備課、作業(yè)批改和布臵、質(zhì)量檢測、學(xué)生輔導(dǎo)等等做出明確具體要求，每月組織人員進行集中檢查，并把檢查結(jié)果進行公布，檢查情況給予反饋，考核結(jié)果計入教師量化考核。教學(xué)常規(guī)檢查本著求真務(wù)實的原則，絕不搞形式，只要查就要查出問題、發(fā)現(xiàn)亮點，絕不能不疼不癢，敷衍了事。除去每月集中檢查外，學(xué)校還組織人員對教學(xué)常規(guī)存在問題的教師進行進行有針對性的隨機檢查，實行 “問題跟蹤”制度，限期整改，回訪檢查。

　　4. 嚴肅考紀考風(fēng)，加強質(zhì)量監(jiān)控。本學(xué)期各類考試都要嚴密安排，環(huán)環(huán)把關(guān)，認真做好監(jiān)考、裝訂、閱卷、統(tǒng)計等各項考務(wù)工作，及時做好試卷質(zhì)量分析，杜絕作弊行為，確保考試過程的客觀性、真實性。本學(xué)期將繼續(xù)堅持單元檢測過關(guān)、周測、月考制度，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題，進行補救，以達到“周周清、月月清”。以隨機調(diào)研、抽測為手段，及時了解各班級、各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，召開質(zhì)量分析會，查找薄弱環(huán)節(jié)，匯總教學(xué)問題，提出整改措施，研討推進策略。對質(zhì)量較差班和學(xué)困生進行跟蹤調(diào)查，及時采取補救措施，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　5．增強推進措施的有效性。學(xué)校將提高階段性推進工作的實效性擺在首位，一是問題一定要分析透，原因一定要找得準，措施一定要有針對性。二是要直面問題，切中要害，抓住關(guān)鍵，仔細分析影響教學(xué)質(zhì)量提升的每一個細節(jié)問題，認真剖析問題形成的原因，強化整改措施的針對性與有效性。三是不斷強化監(jiān)督與檢查，強化跟進指導(dǎo)，強化目標達成，促進教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高。

　　6．找準突破點，狠抓落實，切實提高教學(xué)質(zhì)量。一是強化課堂教學(xué)目標意識，切實提高課堂教學(xué)效益。學(xué)校要狠抓基于目標的課堂追問，引領(lǐng)教師每節(jié)課都要明確你打算干什么、怎么干、干到什么程度，課堂目標是否完成，增強課堂教學(xué)的有效性。二是精選精練，切實提高練習(xí)和考試的效益，杜絕題海戰(zhàn)術(shù)、重復(fù)訓(xùn)練、學(xué)生疲于應(yīng)付，勞而無功、事倍功半。

　　(五)研教共進、優(yōu)勢互補，整體推進科研成果的轉(zhuǎn)化。

　　課堂教學(xué)是整體提升教學(xué)質(zhì)量的手段，本學(xué)期將以課堂教學(xué)為核心，以有效教學(xué)為方向，通過“抓規(guī)范，嚴格要求”、“樹典型、激勵達標”、“重落實、整體優(yōu)化”三個階段，提煉形成各具學(xué)科、課型、年級特色的課堂教學(xué)模式，把教研成果落實到每一個教學(xué)環(huán)節(jié)。

　　1、充分發(fā)揮教研組的職能作用。各教研組學(xué)期初制定切實可行的教研活動計劃，開展系列專題教研活動。教研組每周召開一次主題教研活動，教研組長每次活動都要制定好實實在在的活動計劃、安排好活動內(nèi)容、活動方式（理論學(xué)習(xí)、觀課議課、經(jīng)驗交流）、活動時間、活動地點，并做好活動記錄和資料的整理與積累。

　　2、開展各種形式的課堂教學(xué)研討活動：

　�。�1）教研組周周都有公開課，集體聽課，集體診斷。教研組長要做到定時間、定人員、定地點、定內(nèi)容，組織到位，聽課后，集中進行評課活動。

　�。�2）開展三課達標活動，青年教師上好達標課，中年教師上好提高課，骨干教師上示范課。

　�。�3）開展各種形式的課堂教學(xué)評比活動。

　�。�4）以課堂追蹤和磨課研究為載體，抓好薄弱學(xué)科和薄弱教師的課堂教學(xué)。

　　（5）繼續(xù)開展期末課堂水平鑒定活動。

　　3、積極開展高校課堂的研討。提高課堂效率、打造高效課堂是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展必走之路。我們個別學(xué)科之所以教學(xué)質(zhì)量不理想，就是因為課堂效率低、學(xué)習(xí)效果差，造成學(xué)生雖在校時間長，有效學(xué)習(xí)時間卻很短，時間資源被大量浪費。要想使時間長真正成為我們的優(yōu)勢，必須要提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率。本學(xué)期，我們要積極組織高效課堂模式學(xué)習(xí)、高效課堂模式觀摩和研討、高效課堂模式推廣等活動，打造高效課堂。

　　4、開展主題周和主題月活動。根據(jù)學(xué)校工作安排，每兩周確定一個活動主題，把工作抓細做透。

　　(四)加大教師培訓(xùn)力度，熔煉教師隊伍，提高教師素質(zhì)，打造一流的教師隊伍。

　　教學(xué)成敗的關(guān)鍵是教師，提高全校教師的整體素質(zhì)是非常重要的。根據(jù)我校實際，堅持“骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，促進教師專業(yè)化成長。

　　1、開辟“名師講壇”，發(fā)揮名師效應(yīng)，促進教師成長。為更新全體教師教育教學(xué)理念，提高教育教學(xué)理論水平和實踐能力，促進教師專業(yè)成長，發(fā)揮名師榜樣示范、專家引領(lǐng)作用、弘揚追求卓越之風(fēng)、營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)校準備創(chuàng)建“名師講壇”，主講人為本校優(yōu)秀、骨干教師，聘請校外優(yōu)秀、骨干教師或名師。要求：（1）全體教師認真聽講，做好筆記，認真反思。（2）本校主講教師要精心準備，培訓(xùn)時間不少于30分鐘。介紹先進的理念、自己的工作舉措、思路等等。采取演講或報告形式，不能照本宣科的讀。（3）主講教師采取自己到教務(wù)處報名或教務(wù)處指定。

　　2、請進來、走出去，博采眾家之長。學(xué)校本學(xué)期要已更加開放的心態(tài)，加強與外界的合作和交流，讓教師近距離與專家、名師對話交流，享受先進理念熏陶。學(xué)校會充分利用學(xué)校所依托的教育資源，通過專家講座、引課入校、外出聽課、外出參觀等等形式，為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)、觀摩研討的機會，多渠道提高教師的課堂教學(xué)水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、實施青藍工程，落實幫扶制度，提高新教師教學(xué)水平。本學(xué)期繼續(xù)在教師中開展“傳幫帶”活動，實現(xiàn)以“老”帶“新”，幫助新教師快速掌握新教法，提升業(yè)務(wù)水平。學(xué)校將在上學(xué)期基礎(chǔ)上完善的活動方案，給新老教師定目標、定任務(wù)，簽到責(zé)任狀，并制定了相應(yīng)的考核措施，促使該項工作能實實在在的抓到實處，使我們的青年教師盡快成長。

　　4、加強崗位練兵。一是加強教師的基本功訓(xùn)練，本學(xué)期將扎扎實實抓好“兩筆一話”，爭取每位教師都能寫一手漂亮的鋼筆字、粉筆字，說一口標準的普通話。二是教師的教學(xué)技能，本學(xué)期將以課堂大比武為平臺，深入開展課堂教學(xué)評比活動，喚醒教師比、學(xué)、趕、幫、超的意識與行動，激發(fā)他們的教學(xué)熱情，切實提高教學(xué)技能和技巧，促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　5、加大對骨干教師的培訓(xùn)力度。對工作有熱情、發(fā)展有潛力的教師，學(xué)校盡全力為他們創(chuàng)造和爭取進修提高的機會，提供搭建登臺亮相、施展才華的舞臺，使更多教師脫穎而出，帶動教師整體水平的提高。

　　6、制定教師讀書計劃，鼓勵教師多讀書，不斷豐富自己知識的積累，提高專業(yè)和文化素質(zhì)。每位教師每學(xué)期至少要讀2本以上教育教學(xué)方面的專注，每月至少1000字的讀書筆記。學(xué)校每學(xué)期至少開展一次全校性教師讀書沙龍活動，搞一次讀書比較展評，并把這項工作納入教師考核，促進教師多讀書、積淀文化、提升內(nèi)涵，走上教師成長的有效之路，逐步使讀書成為教師的自覺行為和習(xí)慣。

　　7、加強實踐與反思，倡導(dǎo)勤思、多寫。教師每周都要對自己的工作進行反思和小結(jié)，并以書面形式交學(xué)校。反思和校級要實實在在，不搞形式，不說套話。各教師還要積極撰寫教育敘事、典型教學(xué)案例、論文、教學(xué)隨筆等等，把撰寫文章作為促進自我成長的手。各位教師沒有撰寫教師隨筆一篇交教務(wù)處。

　　8、初步建立教師業(yè)務(wù)檔案，記錄教師成長歷程，促進教師專業(yè)化成長。

　　9、通過師德演講比賽、學(xué)生評教等方式，加強教師職業(yè)道德建設(shè)。

　　(五)充分挖掘校內(nèi)外資源，抓好學(xué)校特色工作，積淀學(xué)校內(nèi)涵。

　　1.抓好寫字教學(xué)，學(xué)生人人都能寫一手規(guī)范字。本學(xué)期，在全校實施“練字工程”，從坐姿、寫字、筆畫等基礎(chǔ)入手，開發(fā)寫字校本課程，購買練字摹本，印制練字專用紙，通過“日日練”、“周周結(jié)”、“月月評”等，增強學(xué)生練字的實效性，調(diào)動其積極性，大幅度提高學(xué)生寫字水平，消滅不規(guī)范字，使學(xué)生書寫成為學(xué)校鮮明的特色。

　　2.開展經(jīng)典誦讀活動，創(chuàng)建書香校園。學(xué)校將秉承“讀書修身，厚積成才”的理念，制定專門的活動方案，努力營造書香校園，提升師生的人文素養(yǎng)，成為書香濃郁的校園。

　　3.實施大課間活動方案，積極開展陽光體育活動，調(diào)節(jié)學(xué)生身心，增強學(xué)生體質(zhì)，豐富學(xué)生生活。

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