篇一：三基三嚴(yán)大比武
xxxx人民醫(yī)院開展“三基三嚴(yán)”
大練兵、大比武活動(dòng)實(shí)施方案
各臨床科室：
201*年是我院迎接等級(jí)復(fù)審的啟動(dòng)年、開局年，而醫(yī)療質(zhì)量是復(fù)審的關(guān)鍵內(nèi)容，因此增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平是今年我院的工作重點(diǎn)，為更好的迎接等級(jí)復(fù)審，經(jīng)院務(wù)會(huì)討論決定今年在全院開展“三基三嚴(yán)（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織）”大練兵、大比武活動(dòng)�，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。
一、活動(dòng)目標(biāo)：
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)院醫(yī)療水平的重要途徑，通過“三基三嚴(yán)”大比武活動(dòng)力爭(zhēng)在以下四個(gè)方面取得明顯成效：
�、� 醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。
�、� 醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
�、� 醫(yī)療行為更加規(guī)范。
�、� 醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步改善，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)保障。
二、組織管理：
為了有組織、有計(jì)劃地開展活動(dòng)，決定成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和裁判小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成：
組 長(zhǎng)：（院 長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：（副院長(zhǎng)）
�。ǜ痹洪L(zhǎng)）
�。ǜ痹洪L(zhǎng)）
（副院長(zhǎng)）
�。ǜ痹洪L(zhǎng)）
�。ǜ痹洪L(zhǎng)）
�。ㄔ洪L(zhǎng)助理）
成 員：醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)、護(hù)理部主任、各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)。 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
㈠制定“大練兵、大比武活動(dòng)”的具體實(shí)施方案；
㈡確定比武內(nèi)容，制定比武規(guī)則及比武評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
�、鐚�(duì)整個(gè)活動(dòng)過程進(jìn)行督查。
�、铔Q定相應(yīng)獎(jiǎng)罰事宜。
裁判小組成員組成：院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)、護(hù)理部主任、感染科主任。 裁判小組職責(zé)：
�、鍖�(duì)照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)公平、公正的對(duì)選手進(jìn)行打分。
㈡計(jì)算每位選手最后得分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算所得平均分即為選手最后得分）。
㈢比武結(jié)束及時(shí)對(duì)選手的成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名后將結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、參賽對(duì)象
（急診科+五官科、手術(shù)室+口腔科、內(nèi)科、外科+皮膚科、婦產(chǎn)科、兒科、骨科+中醫(yī)科+供應(yīng)室）醫(yī)護(hù)人員。
四、比武內(nèi)容
�、謇碚摽荚嚕喝碚撝R(shí)以及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)患溝通能力和防范醫(yī)療糾紛的方法。
㈡技能操作：徒手心肺復(fù)蘇、七步洗手法、無(wú)菌技術(shù)操作。
五、方法步驟
㈠學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段（10—11月）。安排2個(gè)月時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，利用崗位培訓(xùn)、專題講座、示范教學(xué)等方法，有計(jì)劃、分步驟地抓好相關(guān)人員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和工作技能。
1、開展自學(xué)自練：相關(guān)人員按照比武內(nèi)容的要求進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。
2、進(jìn)行集體培訓(xùn)：以科室為單位，采取專題講座、集體討論、集中訓(xùn)練等方式，抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)科目的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。各科室在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的主持下每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分利用晨會(huì)、交班、查房時(shí)間進(jìn)行提問、學(xué)習(xí)、討論、床邊演示等方式培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)記錄，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定時(shí)檢查培訓(xùn)開展情況。
㈡考核比武階段（12月上旬）（具體時(shí)間待定）。
1、考核方法：
�、俑骺剖覅①惾藛T均需于比武當(dāng)天參加三基理論考試，希各科室合理安排上班。
�、诟骺剖疫x派5名醫(yī)護(hù)人員（醫(yī)師2人、護(hù)士3人）參加技能操作比武。技能操作比武采取抽簽選題的方式（科室所選派的5名醫(yī)護(hù)人員均要進(jìn)行抽簽選題）。
2、成績(jī)計(jì)算方法：
�、倏剖页煽�(jī)=由以科室為單位的參賽人員(三基理論考試成績(jī)之和÷參賽人數(shù))＋(科室選派的5名醫(yī)護(hù)人員技能操作得分之和)。
②個(gè)人成績(jī)=三基理論考試成績(jī)＋技能操作得分。
3、選手所參加的三基理論考試和技能操作所得成績(jī)作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資質(zhì)條件之一進(jìn)行歸檔。（歸檔成績(jī)分為合格和不合格兩檔，其中理論考試80分以上（含80分）為合格，技能考試90分以上（含90分）為合格）。
六、獎(jiǎng)懲措施：
�、灞敬位顒�(dòng)設(shè)立集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)兩種獎(jiǎng)項(xiàng)。集體獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)金1500元），二等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)金1200元），三等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)金1000元），優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名（獎(jiǎng)金600元）。個(gè)人獎(jiǎng)（分醫(yī)師類和護(hù)理類）：一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)金500元），二等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)金400元），三等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)金300元）。
�、鎸�(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)及考核不合格的人員按“二甲”復(fù)審獎(jiǎng)懲措施（辦法）處理。
�、缈己顺煽�(jī)作為進(jìn)修學(xué)習(xí)、職稱晉升、管理人員梯隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象的主要參考條件，作為科室評(píng)先評(píng)優(yōu)條件之一。
201*-09-20
xxxx人民醫(yī)院
201*年“三基三嚴(yán)”知識(shí)及技能操作競(jìng)賽活動(dòng)增補(bǔ)方案
一、理論考試
�、蹇荚嚂r(shí)間：201*年12月24日（星期三）15:30～17:00
㈡考試地點(diǎn)：醫(yī)技樓五樓大會(huì)議室
�、绫O(jiān)考人員：xxx、xxx、xxx
�、枳⒁馐马�(xiàng)：
1.監(jiān)考人員應(yīng)配帶工作證，提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，組織考生有序就坐，清點(diǎn)人數(shù)；要求考生將與考試無(wú)關(guān)的物品放至指定地點(diǎn)；宣布考試紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定，明確開考及終考時(shí)間。
2.監(jiān)考人員在發(fā)卷前和收卷后均應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)試卷，按時(shí)發(fā)卷和收卷，不得擅自提前或延長(zhǎng)考試時(shí)間。
3.維護(hù)考場(chǎng)秩序，認(rèn)真巡視考場(chǎng)，及時(shí)制止考生違反考場(chǎng)紀(jì)律的行為。發(fā)現(xiàn)考生作弊，應(yīng)立即取消其考試資格，當(dāng)場(chǎng)取證、當(dāng)眾宣布，在試卷上標(biāo)明“違紀(jì)”字樣。
4.不得與考生交談或作任何暗示，對(duì)試題內(nèi)容不做任何解釋，屬于試卷印刷、裝訂的錯(cuò)誤及試題出現(xiàn)錯(cuò)漏字問題，應(yīng)向全體考生統(tǒng)一更正。
5.考生應(yīng)著裝整齊（不得穿白大衣），在開考前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，不得喧嘩。
6.考生進(jìn)入考場(chǎng)只能攜帶答題筆（草稿紙統(tǒng)一發(fā)放）；不得攜帶書籍、資料、移動(dòng)電話等進(jìn)入考場(chǎng)，帶入與考試無(wú)關(guān)的物品應(yīng)放至指定地點(diǎn)。
7.考生在開考20分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)考試，開考60分鐘內(nèi)和考試結(jié)束前5分鐘不得退出考場(chǎng)。
8.考生不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、字跡模糊等問題可舉手詢問。
9.考試時(shí)間到時(shí)考生應(yīng)立即停止答題。
�、杩荚嚱Y(jié)束后考務(wù)組人員應(yīng)及時(shí)給予評(píng)分，并將評(píng)分表整理后交統(tǒng)計(jì)
組。
二、技能競(jìng)賽
�、甯�(jìng)賽時(shí)間：201*年12月25日（星期四）09:00開始
�、孀⒁馐马�(xiàng)：
1.評(píng)委應(yīng)配帶工作證，提前20分鐘到達(dá)賽場(chǎng)，進(jìn)行賽前準(zhǔn)備。
2.評(píng)委要維護(hù)賽區(qū)秩序，不得與考生交談或作任何暗示。
3.選手應(yīng)著裝整齊（穿白大衣，戴工作帽，不得佩戴手表、首飾等）。
4.選手應(yīng)聽從評(píng)委的指揮和安排，不得喧嘩，不得惡意擾亂競(jìng)賽秩序，違反競(jìng)賽規(guī)則者取消競(jìng)賽資格。
5.選手按抽簽順序進(jìn)行操作，如輪到某選手操作時(shí)其未在賽場(chǎng)，由下一位選手進(jìn)行操作，該位選手待所有選手操作完畢給予補(bǔ)賽。
6.各賽區(qū)競(jìng)賽時(shí)評(píng)委要及時(shí)給選手評(píng)分，競(jìng)賽結(jié)束各賽區(qū)工作人員應(yīng)及時(shí)將評(píng)分表整理后交統(tǒng)計(jì)組。
三、賽區(qū)場(chǎng)地安排：
�、遽t(yī)技樓五樓大會(huì)議室（單人徒手心肺復(fù)蘇操作、穿脫隔離衣賽場(chǎng)）； ㈡門診樓五樓護(hù)理示教室（護(hù)理無(wú)菌操作技術(shù)賽場(chǎng)）；
�、玳T診樓五樓護(hù)理示教室室外空地(手衛(wèi)生操作賽場(chǎng))。
四、相關(guān)人員安排與職責(zé)
�、逶u(píng)委組：
1.心肺復(fù)蘇操作組：xxx（組長(zhǎng)）、xxx、xxx、xxx、xxx
2.護(hù)理無(wú)菌操作技術(shù)組：xxx（組長(zhǎng)）、xxx、xxx、xxx、xxx
3.手衛(wèi)生操作組：xxx（組長(zhǎng)）、xxx、xxx、xxx、xxx
4.穿脫隔離衣組：xxx（組長(zhǎng)）、xxx、xxx、xxx、xxx
負(fù)責(zé)對(duì)到相應(yīng)賽區(qū)進(jìn)行競(jìng)賽的選手對(duì)照操作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真、公正的給予評(píng)分。
�、婧笄诒Ｕ辖M：
xxx（組長(zhǎng)）、xxx、xxx、xxx、xxx
篇二：口號(hào)
“三個(gè)一切”服務(wù)理念，“井下一切為采掘服務(wù)、地面一切為井下服務(wù)、后勤一切為生產(chǎn)服務(wù)”，
“三個(gè)必須”執(zhí)行理念，“有傷必報(bào)，有患必停、有塵必究”。 “三嚴(yán)”理念，嚴(yán)干部、嚴(yán)小事、嚴(yán)流程;
“三不”紀(jì)律,中午不得喝酒，否則當(dāng)事人辭職；單位不得有掛靠開工資人員，否則單位負(fù)責(zé)人辭職；經(jīng)濟(jì)上不得出問題，否則當(dāng)事人辭職。
“三個(gè)層次”全員培訓(xùn)，職工礦里培訓(xùn)、班組長(zhǎng)職大培訓(xùn)、中層以上人員到省級(jí)以上高校進(jìn)行封閉式鍛造培訓(xùn)。
“六個(gè)嚴(yán)禁”不執(zhí)行手指口述嚴(yán)禁開工，不排查隱患嚴(yán)禁開工，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不進(jìn)行評(píng)估嚴(yán)禁開工，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備有隱患不處理嚴(yán)禁開工，區(qū)隊(duì)管理人員不到現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁開工，安質(zhì)員不到位嚴(yán)禁開工。
“八種真諦”(安全是一種意識(shí)，安全是一種境界，安全是一種行為，安全是一種能力，安全是一種責(zé)任，安全是一種仁愛，安全是一種道德，安全是一種尊嚴(yán)體現(xiàn))
“三丟”(丟面子、丟票子、丟位子)
“三不”，即“不利于安全的話不說(shuō)、不利于安全的事不做、不利于安全的行為要堅(jiān)決杜絕和制止”；
“六個(gè)知道”：知道企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)；知道質(zhì)量效益從哪里來(lái)；知道安全是自己和企業(yè)最大的事；知道忠于企業(yè)就等于忠于自己；知道安全誠(chéng)信榮辱感；知道正規(guī)操作就是保護(hù)自己，也是保護(hù)他人。 “三員”(教導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、信息員)
三創(chuàng)：管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新
三化：制度化管理、程序化運(yùn)作、閉合化考核
三T：全面合同管理、全面質(zhì)量管理、全面預(yù)算管理
三要三不要：
要解放思想，不要墨守成規(guī)。要結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，不要撥一撥動(dòng)一動(dòng)。 要加強(qiáng)引導(dǎo)，不要各行其是。
“五定”是指定人員、定效率、定安全、定質(zhì)量、定出勤率。 “三基”是指基層、基礎(chǔ)、基本功。
“六查”是指查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查落實(shí)、查制度、查現(xiàn)場(chǎng)。 “三不”執(zhí)行理念，即：“不落實(shí)就是事故，不執(zhí)行就是瀆職，不考核就是失職”，
“四個(gè)善于”“善于發(fā)現(xiàn)、善于分析、善于解決、善于落實(shí)”，
五個(gè)對(duì)標(biāo)：對(duì)標(biāo)施工，不制造隱患，對(duì)標(biāo)檢查，不漏排隱患，對(duì)標(biāo)整改，不留下隱患，對(duì)標(biāo)驗(yàn)收，不降低標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)考核，不放過追究。
2012年公司確立的指導(dǎo)思想是什么？
答：深入貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，堅(jiān)持以“三三”戰(zhàn)略為總抓手，以“企業(yè)再造”為內(nèi)驅(qū)力，以打造“平安良煤、發(fā)展良煤、幸福良煤”為主方向，創(chuàng)新管理，創(chuàng)造效益，文化引領(lǐng)，民生優(yōu)先，奮力奪取2012年各項(xiàng)工作的全面勝利，為實(shí)現(xiàn)“五年產(chǎn)能上千萬(wàn)”的共同愿景而努力奮斗。
陳經(jīng)理在職代會(huì)上提出了2012年公司工作“1238”的基本思路，其中“1”指的是一個(gè)核心：安全發(fā)展。2是兩個(gè)法則：一是三
嚴(yán)，二是三不。3是三個(gè)突出：突出企業(yè)文化，突出煤炭地位，突出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。8是抓好八項(xiàng)工作：績(jī)效考核、逐級(jí)競(jìng)聘、資源開拓、資本運(yùn)作、綠色開采、非煤整合、文化宣貫、和諧創(chuàng)建。
徐書記在職代會(huì)上提出了2012年公司黨委“1136”的基本思路，其中“1”指的是圍繞一個(gè)中心：企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心。1即堅(jiān)持一條主線：以第二段創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線。3即發(fā)揮好三大作用：發(fā)揮好黨委的政治核心作用，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。6即構(gòu)建六大體系：宣傳思想、黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、安全教育、人才培訓(xùn)、和諧穩(wěn)定。
2012年公司確立的“十項(xiàng)惠民工程”是什么？
答：幫扶工程、宜居工程、銀發(fā)工程、出行工程、就業(yè)工程、“122”愛心工程、后勤保障工程、職業(yè)健康工程、綜合治理工程、文化共享工程。
為全面提升黨建工作水平，要以什么為主線，以什么為載體，充分發(fā)揮什么？
答：以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，以“星級(jí)競(jìng)賽”為載體，充分發(fā)揮黨支部、黨員崗位、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
為深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)效果，要以“四化”管理為手段，其中“四化”指的什么？
答：黨員承諾表格化、黨支部評(píng)議網(wǎng)絡(luò)化、黨員工作透明化、黨務(wù)工作公開化。
徐書記在一屆五次職代會(huì)上的講話中，提出的重點(diǎn)做到實(shí)現(xiàn)三個(gè)落地，解決三個(gè)問題是什么？
答：一是實(shí)現(xiàn)山能文化在良煤的落地，解決良煤文化發(fā)展方向問題。二是實(shí)現(xiàn)良煤文化在各基層單位的落地，解決良煤文化
的充實(shí)完善問題。三是實(shí)現(xiàn)良煤文化在職工思想上的落地，解決企業(yè)文化執(zhí)行問題。
2012年公司生產(chǎn)建設(shè)要做好哪六項(xiàng)重點(diǎn)工作？
答：1、強(qiáng)化安全管理，確保安全生產(chǎn)。2、精心組織，保持正常的生產(chǎn)秩序，實(shí)現(xiàn)礦井的穩(wěn)產(chǎn)高效。3、創(chuàng)新管理模式，自主經(jīng)營(yíng)管理。4、設(shè)備全面升級(jí)，提高裝備水平。5、全面推行精細(xì)化管理。6、進(jìn)一步規(guī)范和完善生產(chǎn)線管理考核模式，以技術(shù)方案為依據(jù)，調(diào)度協(xié)調(diào)、專業(yè)落實(shí)為保障，監(jiān)管考核為手段，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高執(zhí)行力。
2012年公司要抓“三嚴(yán)”，強(qiáng)化“六項(xiàng)”基礎(chǔ)建設(shè)，“三嚴(yán)”、“六項(xiàng)”分別指什么？
答：“三嚴(yán)”是指嚴(yán)干部、嚴(yán)小事、嚴(yán)流程；“六項(xiàng)”基礎(chǔ)建設(shè)是指安全績(jī)效考核管理，“三位一體”隱患查治，生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，礦井災(zāi)害防治，省外煤礦安全管理，安全宣教管理。
2012年職工教育培訓(xùn)要建立兩條線教育培訓(xùn)體系，是指那兩條線？
答：宣傳教育培訓(xùn)線和安全教育培訓(xùn)線。
“五級(jí)”隱患排查治理制度的具體內(nèi)容是什么？
答：“五級(jí)”隱患排查制度：礦井月排查、專業(yè)周排查、區(qū)隊(duì)日排查、班組班排查、崗位動(dòng)態(tài)排查制度。
按《煤礦防治水規(guī)定》防治水治理要遵循什么原則？
答：遵循“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則。 為抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，公司黨委提出了哪七項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？
答：“兼容并包”標(biāo)準(zhǔn)、“坦誠(chéng)和諧”標(biāo)準(zhǔn)、“團(tuán)結(jié)互助”標(biāo)準(zhǔn)、“謙和服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)、“惜才愛才”標(biāo)準(zhǔn)、“學(xué)習(xí)向上”標(biāo)準(zhǔn)、“激情創(chuàng)業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)。
圍繞“人企合一”企業(yè)價(jià)值觀要做到哪些內(nèi)容？
答：要突出做到“四個(gè)結(jié)合”、“三個(gè)延伸”、“四個(gè)提升”。“四個(gè)結(jié)合”就是
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)跨越發(fā)展相結(jié)合、與核心理念相結(jié)合、與塑造良好的企業(yè)形象相結(jié)合、與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合；“三個(gè)延伸”就是從感性文化向理性文化延伸、從無(wú)形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸；“四個(gè)提升”就是不斷提升企業(yè)的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和形象力。
公司宣傳教育的主要形式是什么？
答：以“學(xué)、宣、賽、演、講、辯、幫”為主要形式，全方位進(jìn)行安全宣傳教育。
“五廉”平臺(tái)具體指什么？
答：“五廉”平臺(tái)是指：讀書思廉、文化倡廉、先進(jìn)引廉、案例警廉、家庭助廉。
要從哪此方面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？
答：1、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。2、深化崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)體系建設(shè)，夯實(shí)預(yù)防基石。3、完善制度，強(qiáng)化管控體系建設(shè)。4、廣開渠道，嚴(yán)格案件查處。5、圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化效能監(jiān)察。6、強(qiáng)化素質(zhì)提升，抓好紀(jì)檢人員自身建設(shè)。
2012年黨委創(chuàng)新運(yùn)行“一線、六進(jìn)、六上、六化、十到位”項(xiàng)目式宣教體系，其中“六進(jìn)”和“六化”是指？
答：“六進(jìn)”是指安全宣傳教育進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭�！傲笔侵赴踩珜W(xué)習(xí)經(jīng)�；踩麄魈厣�、安全教育親情化、行為養(yǎng)成規(guī)范化、安全確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)化、檢查考核制度化。
徐書記在一屆五次職代會(huì)上的講話中，提出的重點(diǎn)做到實(shí)現(xiàn)三個(gè)落地，解決三個(gè)問題是什么？
答：一是實(shí)現(xiàn)山能文化在良煤的落地，解決良煤文化發(fā)展方向問題。二是實(shí)現(xiàn)良煤文化在各基層單位的落地，解決良煤文化的充實(shí)完善問題。三是實(shí)現(xiàn)良煤文化在職工思想上的落地，解決企業(yè)文化執(zhí)行問題。
篇三：創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院知識(shí)考核
創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院知識(shí)考核
科別： 姓名： 分?jǐn)?shù)：
1、 三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建與評(píng)審的四項(xiàng)基本原則是什么？（10分）
2、 我院創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院口號(hào)是什么？（10分）
3、“三基三嚴(yán)”內(nèi)容是什么？
4、護(hù)理工作做到哪三貼近？
5、與個(gè)人職稱相對(duì)應(yīng)的職責(zé)是什么？
6、何謂醫(yī)院感染？
7、十四項(xiàng)核心制度內(nèi)容是什么？
（10分） （10分） （15分） （20分） 25分） （
篇四：09年三基崗檢測(cè)試題
勝利油田“三基”創(chuàng)建暨第84次崗檢
考核驗(yàn)收試題庫(kù)
一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)（4個(gè)）：
1、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是什么？
科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
2、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體要求是什么？
黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠。
3、油田學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)踐載體是什么？
解放思想、科學(xué)發(fā)展、改善民生、提升素質(zhì)。
4、油田學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)共分哪幾個(gè)階段？
分學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段。
二、文化建設(shè)部分（12個(gè)）： 1、中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議是什么時(shí)間召開的？會(huì)議審議通過了什么決定？
中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議于2009年９月15日至18日在北京舉行，會(huì)議審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》。 2、圍繞慶祝新中國(guó)成立60周年和舉辦第十一屆全運(yùn)會(huì)，省文明委在全省組織開展了什么活動(dòng)？
開展了“迎國(guó)慶、迎全運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)。
3、第十一屆全運(yùn)會(huì)在什么時(shí)間開幕？主題口號(hào)是什么？
第十一屆全運(yùn)會(huì)于2009年10月16日在山東濟(jì)南開幕，主題口號(hào)是“和諧中國(guó)、全民全運(yùn)”。
4、新時(shí)期勝利精神是什么？
從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利。
5、新時(shí)期勝利油田的共同愿景是什么？具體構(gòu)想分為哪三個(gè)階段？ 百年創(chuàng)新，百年勝利。
第一階段——“十一五”期間原油年產(chǎn)量保持在2700萬(wàn)噸以上；
第二階段——?jiǎng)倮吞锍闪?0周年的時(shí)候，實(shí)現(xiàn)“開發(fā)60年、探明60億”，油氣生產(chǎn)在較高水平上運(yùn)行；
第三階段——?jiǎng)倮吞锍闪?00周年的時(shí)候，實(shí)現(xiàn)“持續(xù)百年創(chuàng)新、建設(shè)百年勝利”，繼續(xù)保持全國(guó)大油田的地位，創(chuàng)造勝利百年輝煌。
6、勝利油田共建共享理念的基本內(nèi)容是什么？
共創(chuàng)百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活。
7、油田“共同行為規(guī)范”的基本內(nèi)容是什么？
人人遵章守紀(jì)、事事講求精細(xì)、時(shí)時(shí)注重創(chuàng)新、處處體現(xiàn)和諧。
8、勝利文化建設(shè)的“四要素”是什么？
共同的愿景目標(biāo)，共同的價(jià)值追求，共同的制度規(guī)范，共同的行為習(xí)慣。
9、2009年，油田重點(diǎn)推進(jìn)了哪四個(gè)方面的文化建設(shè)？
執(zhí)行文化、精細(xì)文化、創(chuàng)新文化、和諧文化。
10、基層家文化建設(shè)的“四聚”理念是什么？
聚情愛家、聚力建家、聚心管家、聚智興家。
11、“三老四嚴(yán)”的具體內(nèi)容是什么？
“三老四嚴(yán)”：對(duì)待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，對(duì)待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)明的紀(jì)律。
12、油田在新形勢(shì)下致力于倡導(dǎo)和構(gòu)建什么樣的良好局面？
心齊、氣順、勁足、家和。
三、“三基”工作部分（10個(gè)）： 1、油田“三基”工作的具體內(nèi)涵是什么？
以黨支部建設(shè)為核心、基層班子和班組建設(shè)為重點(diǎn)的基層建設(shè)；以崗位責(zé)任制為中心、《員工守則》和安全禁令為重點(diǎn)的基礎(chǔ)工作；以崗位練兵為主要內(nèi)容、素質(zhì)升級(jí)和崗位成才為重點(diǎn)的基本功訓(xùn)練。
2、油田目前基層“三基”創(chuàng)建活動(dòng)的載體是什么？
達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)銀、奪金。
4、基層黨支部“三會(huì)一課”的內(nèi)容是什么？
黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。
5、2009年局黨委選樹的基層建設(shè)旗幟性先進(jìn)集體和典型個(gè)人分別是什么？
勝利油田“基層建設(shè)十面紅旗”和“新時(shí)期十大標(biāo)兵”。
6、油田去年以來(lái)選樹的“新時(shí)期勝利人的楷�！笔钦l(shuí)？其精神內(nèi)涵是什么？
代旭升；扎根一線、恪盡職守的創(chuàng)業(yè)精神，科學(xué)求實(shí)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，淡泊名利、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。
8、請(qǐng)簡(jiǎn)述金牌隊(duì)“三個(gè)獨(dú)有”和銀牌隊(duì)“三個(gè)過硬”基本條件的內(nèi)容。 金牌隊(duì)“三個(gè)獨(dú)有”是指：獨(dú)有的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，獨(dú)有的攻堅(jiān)優(yōu)勢(shì)，獨(dú)有的品牌優(yōu)勢(shì)；
銀牌隊(duì)“三個(gè)過硬”是指：過硬的隊(duì)伍，過硬的管理，過硬的指標(biāo)。
9、請(qǐng)說(shuō)出你單位的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)愿景是什么？
團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)結(jié)、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新
團(tuán)隊(duì)愿景
建設(shè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的職工隊(duì)伍；
保證“不間斷、高質(zhì)量、既經(jīng)濟(jì)、又安全”優(yōu)質(zhì)播出！
10、談?wù)勀銓?duì)加強(qiáng)基層“三基”工作的意見和建議？
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部分（6個(gè)）：
1、“三穩(wěn)一�！彪A段性目標(biāo)任務(wù)的內(nèi)容是什么？
油氣產(chǎn)量穩(wěn)定、工作量穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保證安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。
2、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，勝利油田實(shí)施“三大戰(zhàn)略”、推進(jìn)“三大創(chuàng)新”和“五大和諧工程”總體部署的內(nèi)容是什么？
“三大戰(zhàn)略”即大力實(shí)施資源、市場(chǎng)和可持續(xù)戰(zhàn)略；
“三大創(chuàng)新”即持續(xù)推進(jìn)改革、管理和科技創(chuàng)新；
“五大和諧工程”即重點(diǎn)抓好黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、民生建設(shè)、和諧環(huán)境建設(shè)。
3、2009年油田原油生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)是多少？
2780萬(wàn)噸。
4、油田提出的“四個(gè)打造”的內(nèi)容是什么？
打造集團(tuán)公司上游“勝利長(zhǎng)板”，打造石油工程“勝利鐵軍”，打造公用工程“勝利強(qiáng)動(dòng)力”，打造社區(qū)服務(wù)油田生產(chǎn)生活“勝利大本營(yíng)”。
5、油田提出的 “四個(gè)構(gòu)建”的內(nèi)容是什么？
構(gòu)建“勝利特色管理模式”，構(gòu)建“勝利技術(shù)系列”，構(gòu)建“勝利安全環(huán)保制度體系”，構(gòu)建“勝利企業(yè)文化”。
五、安全生產(chǎn)部分（33個(gè)）：
1、今年全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是什么？
關(guān)愛生命，安全發(fā)展。
2、今年中石化集團(tuán)公司在安全生產(chǎn)方面組織開展的主題活動(dòng)是什么？ “我要安全”主題活動(dòng)。
3、勝利油田第84次崗檢的主題是什么？
提升全員安全環(huán)保素質(zhì)，深化安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)。
4、HSE的三個(gè)字母含義分別是什么？
H-健康，S-安全，E-環(huán)境。
5、HSE目標(biāo)是什么？
追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國(guó)際一流的HSE業(yè)績(jī)。
6、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？
不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
7、事故處理“四不放過”指的是什么？
事故原因調(diào)查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任人沒有受到處理不放過。
8、“5S”管理內(nèi)容是什么？
整理、整頓、清掃、規(guī)范、自律。
9、什么是安全生產(chǎn)“三標(biāo)”管理？
安全標(biāo)準(zhǔn)化班組、全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)和安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位。
10、安全管理中“三違”指的是什么？
違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。
11、安全管理中“三同時(shí)”指的是什么？
安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
12、安全生產(chǎn)五要素是什么？
篇五：等級(jí)醫(yī)院匯報(bào)材料
靖江市第四人民醫(yī)院
等級(jí)醫(yī)院復(fù)核評(píng)審工作情況匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)審專家：首先，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和專家來(lái)我院進(jìn)行等級(jí)醫(yī)院復(fù)核評(píng)審！ 我院是一所具有較高醫(yī)技水平和一定的專科特色的綜合性醫(yī)院，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
定點(diǎn)醫(yī)院、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、紅十字急救定點(diǎn)醫(yī)院，是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中規(guī)模
最大、人員最多、設(shè)備最全的一所醫(yī)院。 醫(yī)院現(xiàn)有職工179 人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員149人，占總?cè)藬?shù)的82.68%，其中高級(jí)職稱6
人，中級(jí)職稱33人，初級(jí)職稱110人。開設(shè)床位120張，年接待門診人次近10萬(wàn)人，固定
資產(chǎn)2400萬(wàn)元，占地面積約25畝，建筑面積18000平方米。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、
骨科、關(guān)節(jié)科、眼科等六大病區(qū)，醫(yī)院門診科室齊全，檢測(cè)設(shè)備先進(jìn)，擁有美國(guó)ge公司全身
高速螺旋ct機(jī)、日本島津1000ma、800ma電視遙控x光機(jī)、美國(guó)ge彩色b 超機(jī)、意大利全
自動(dòng)生化分析儀、日本富士通電子胃鏡等先進(jìn)診療設(shè)備。我院是1993年衛(wèi)生部首批命名的 “一級(jí)甲等”綜合醫(yī)院，多年來(lái)，嚴(yán)格以“一甲”標(biāo)
準(zhǔn)，狠抓內(nèi)涵建設(shè)與管理，各項(xiàng)工作得到穩(wěn)步提升。今年，自泰州市衛(wèi)生局召開了等級(jí)醫(yī)院
復(fù)核評(píng)審工作會(huì)議后，醫(yī)院建立了專門的工作班子，多次召開專題會(huì)議，進(jìn)行了動(dòng)員、學(xué)習(xí)、
部署，嚴(yán)格對(duì)照《泰州市一級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則》，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真組織，精心準(zhǔn)備，
并進(jìn)行了自查自評(píng)，基本達(dá)到了一級(jí)綜合醫(yī)院的評(píng)審要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、 預(yù)防保健和公共衛(wèi)生工作建立并完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病疫情、食物中毒、農(nóng)藥中毒報(bào)告制度，依法強(qiáng)
化疫情的報(bào)告，網(wǎng)絡(luò)直報(bào)率100%，制定了疫情防控方案和疾控措施，認(rèn)真做好傳染病的流調(diào)
和疫點(diǎn)處理工作。積極開展計(jì)劃免疫接種工作，計(jì)免門診達(dá)到泰州市規(guī)范化門診的標(biāo)準(zhǔn)，全
面使用兒童計(jì)劃免疫信息管理系統(tǒng)，實(shí)施擴(kuò)大免疫規(guī)劃，兒童一類疫苗全部實(shí)行免費(fèi)接種，
每周一次的計(jì)免門診能正常開展，嚴(yán)格掌握接種禁忌癥，認(rèn)真及時(shí)處理好接種后的異常反應(yīng)。
加強(qiáng)流動(dòng)兒童和暫住兒童的管理，兒童建卡率100％，單苗接種率均達(dá)98%以上，“五苗”覆
蓋率達(dá)98%。積極開展食品衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)工作，依
法進(jìn)行衛(wèi)生執(zhí)法檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的健康檢查，體檢率100%。認(rèn)真做好《衛(wèi)生許
可證》發(fā)放的審核工作。積極開展健康教育工作，經(jīng)常性向群眾發(fā)放健康教育資料，通過黑
板報(bào)、健教專欄等形式廣泛普及衛(wèi)生知識(shí)，提高廣大農(nóng)民的自我保健能力。定期到中、小學(xué)
校檢查指導(dǎo)學(xué)校健康教育工作，及時(shí)完成結(jié)核病的治管、血地寄防治、麻風(fēng)病防治等工作。
建立健全孕產(chǎn)婦、嬰幼兒死亡報(bào)告制度，兒童建卡率100%， 0-5歲兒童系統(tǒng)管理率90%，孕
產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率96%，住院分娩率達(dá)100%。積極做好新生兒疾病篩查、產(chǎn)前篩查、婦女病普
查普治、“六一”體檢等工作，規(guī)范發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明。大力實(shí)施母乳喂養(yǎng)，鞏固愛嬰醫(yī)院的
創(chuàng)建成果。
全面落實(shí)農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行35歲以上內(nèi)科病人實(shí)行首診測(cè)血壓制度，首
診測(cè)血壓率100%，積極開展社區(qū)60 歲以上老人、高血壓、糖尿病、惡性腫瘤等慢性病建檔與隨訪工作。認(rèn)真做好新型合作
醫(yī)療補(bǔ)償結(jié)報(bào)工作，做到補(bǔ)償程序規(guī)范、補(bǔ)償準(zhǔn)確、及時(shí)、足額，并嚴(yán)格把關(guān)，不弄虛作假，
做到即發(fā)即報(bào)。
狠抓以藥品管理為重點(diǎn)的村衛(wèi)生室內(nèi)涵建設(shè)，統(tǒng)一藥品代購(gòu)?fù)緩剑瑫r(shí)嚴(yán)格執(zhí)行村衛(wèi)生
室管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行“五統(tǒng)一”管理，并加大了對(duì)村衛(wèi)生室平時(shí)工作的檢查力度，
促使了衛(wèi)生室的各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化的管理軌道。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，轄區(qū)內(nèi)
有鄉(xiāng)村醫(yī)生20名，全部取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，其中1名也取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生證書，18名取得
全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書，有4名鄉(xiāng)村醫(yī)生正在進(jìn)行中專學(xué)歷補(bǔ)償教育。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)
務(wù)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。制定了初保工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，并能夠認(rèn)真組織實(shí)施。加強(qiáng)信息管理，掌握了轄區(qū)內(nèi)
的人口、出生、死亡、疾病動(dòng)態(tài)資料，并及時(shí)進(jìn)行了分析，提出了對(duì)策和建議。協(xié)助政府部
門開展愛國(guó)衛(wèi)生工作，認(rèn)真做好農(nóng)村改廁的指導(dǎo)工作。
二、醫(yī)療管理與醫(yī)療技術(shù)力得到加強(qiáng)。門診處方合格率98.3%，住院病歷書寫甲級(jí)率98.75%。加強(qiáng)門診、急診管
理，嚴(yán)格執(zhí)行首診首問負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)醫(yī)技科室管理，保證檢驗(yàn)、檢查質(zhì)量。高度重視醫(yī)療安
全，制定了醫(yī)療安全管理方案、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理程序，對(duì)發(fā)生的重大醫(yī)療差錯(cuò)事故
及時(shí)討論，汲取教訓(xùn)；醫(yī)教科制定了《醫(yī)患溝通制度》，組織全員職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，規(guī)范醫(yī)患溝
通制度，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)三基三嚴(yán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我院制定了三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃、
三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度及三基三嚴(yán)考核獎(jiǎng)罰制度及措施，每月組織一次三基業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度組
織一次三基考試，每位醫(yī)務(wù)人員掌握了徒手心肺復(fù)蘇術(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”原則，合理檢
查、合理用藥、合理治療，按照《江蘇省抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)范》使用抗菌素。認(rèn)真貫
徹執(zhí)行《藥品管理辦法》，以“誠(chéng)信藥房”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)藥劑工作的管理，嚴(yán)格履行各種
手續(xù)，執(zhí)行各項(xiàng)藥劑工作制度，嚴(yán)格把好藥品購(gòu)進(jìn)關(guān)，做到無(wú)假藥、劣藥、三無(wú)藥品進(jìn)入醫(yī)
院，規(guī)范開展藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測(cè)，規(guī)范執(zhí)行《麻醉藥品、第一類精神藥品管理?xiàng)l例》，并嚴(yán)
格加強(qiáng)管理。加強(qiáng)臨床用血管理規(guī)范，成份輸血率達(dá)到100%，無(wú)輸血安全事故發(fā)生。
三、護(hù)理管理
護(hù)理工作能認(rèn)真制定年度工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，成
立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，以監(jiān)控護(hù)理規(guī)范落實(shí)情況，促進(jìn)
護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，每月組織護(hù)理質(zhì)量檢查，每月召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)護(hù)理問題，
并通報(bào)，提出改進(jìn)措施，使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。激勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)工作熱情，提升
護(hù)士長(zhǎng)的管理能力。規(guī)范病房管理，以人為本，以患為善，落實(shí)崗位責(zé)任制，按分級(jí)護(hù)理標(biāo)
準(zhǔn)護(hù)理病人，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及危重患者的護(hù)理，強(qiáng)化 細(xì)節(jié)服務(wù)，為患者營(yíng)造舒適的住院環(huán)境。加強(qiáng)三基培訓(xùn)，強(qiáng)化護(hù)士技術(shù)培訓(xùn)與考核，“三基”考核合格率100%，，組織學(xué)習(xí)各科疾病的護(hù)理常規(guī)及操作規(guī)程，重點(diǎn)學(xué)習(xí)急救知識(shí)，并對(duì)《護(hù)士條例》解讀，強(qiáng)化主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高了護(hù)理人員整體素質(zhì)。加強(qiáng)院內(nèi)感染管理力度，加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的規(guī)范管理，醫(yī)療垃圾的處理符合要求，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對(duì)重點(diǎn)科室（供應(yīng)室、手術(shù)室、口腔科、婦產(chǎn)科）重點(diǎn)管理，進(jìn)行生物學(xué)監(jiān)測(cè)，防止院內(nèi)感染，院內(nèi)感染率＜7%。
四、醫(yī)院管理與醫(yī)療服務(wù)我們狠抓醫(yī)院管理工作，貫徹“勤儉辦院”的方針，注重增收節(jié)支，兩個(gè)效益取得明顯成效。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)政制度，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)會(huì)人員均持有“上崗證”，財(cái)務(wù)制度健全，加強(qiáng)憑證管理，做到合法有效，會(huì)計(jì)檔案資料完整。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，主要服務(wù)項(xiàng)目、常用藥品價(jià)格均進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)全院的固定資產(chǎn)管理，貴重設(shè)備建立了檔案，并專人管理，認(rèn)真落實(shí)院務(wù)公開制和執(zhí)行招標(biāo)采購(gòu)制度，我們按照程序招標(biāo)采購(gòu)了彩色b超機(jī)和全自動(dòng)生化分析儀等大型設(shè)備。加強(qiáng)安全管理，由專人負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全管理，健全了完全保衛(wèi)制度，制定了完全管理方案，并經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)解決。不斷改善服務(wù)條件，為患者提供了十項(xiàng)便民措施，滿足患者的需求。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，積極開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)，認(rèn)真規(guī)范行業(yè)行為，嚴(yán)禁向患者收受“紅包”、“回扣”和其他不正當(dāng)?shù)尼t(yī)療行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定嚴(yán)肅處理，通過全院職工的共同努力，我院首批獲得了“無(wú)紅包醫(yī)院”稱號(hào)。我院在等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在著一些不足之處，農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)水平和質(zhì)量、社區(qū)衛(wèi)生管
篇二：創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院匯報(bào)材料 鹽都區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
創(chuàng)建工作匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
今天，醫(yī)院等級(jí)評(píng)審專家組蒞臨我院，對(duì)我院創(chuàng)建二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院進(jìn)行考核評(píng)審。
在此，我代表全院干部職工向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的到來(lái)表示熱烈的歡迎！我院始建于1951年，占地面積26600平方米，業(yè)務(wù)用房面積11334平方米，核定病床100張，實(shí)際開放病床100張；現(xiàn)有職工158人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員19人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員30人。
醫(yī)院設(shè)有急診、內(nèi)、外、婦產(chǎn)、肛腸、疼痛、口腔、眼耳鼻喉、糖尿病、麻醉、治未病等臨床科室；有放射（ct）、b超、檢驗(yàn)、藥劑、消毒供應(yīng)等醫(yī)技科室；有黨辦室、院辦室醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防保科、財(cái)務(wù)科、后勤科、信息科、設(shè)備科等職能科室；疼痛科為市重點(diǎn)扶持特色�？�；肛腸科、糖尿病科為區(qū)級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專病�？啤I(yè)技術(shù)人員139人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師57人（其中中醫(yī)9人，西學(xué)中24人，占執(zhí)業(yè)醫(yī)師57.9%），注冊(cè)護(hù)士41人，床護(hù)比1：0.4，中藥人員5人，占藥劑人員50%。醫(yī)院擁有西門子ct機(jī)、800max光機(jī)、數(shù)字胃腸、dr、c型臂、電子胃鏡、腸鏡、全自動(dòng)生化分析儀、五分類血細(xì)胞分析儀、全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光分析儀、彩超、中藥熏蒸儀、電腦 牽引床等大中型醫(yī)療設(shè)備40多臺(tái)（件），固定資產(chǎn)2100多萬(wàn)元。 自國(guó)家啟動(dòng)新一輪等級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審工作以來(lái)，我院嚴(yán)格對(duì)照《二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，力求通過創(chuàng)建，使醫(yī)院的管理能力、醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)水平、功能設(shè)施、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮等方面提升至新的高度�，F(xiàn)將我院等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建
情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)區(qū)委區(qū)政府高度重視中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展與等級(jí)醫(yī)院迎評(píng)工作，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨醫(yī)院調(diào)研指導(dǎo)，區(qū)衛(wèi)生局將我院等級(jí)醫(yī)院迎評(píng)工作列為2013年全區(qū)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)之一，在政策上給與了很大的扶持。醫(yī)院更是高度重視，成立了以院長(zhǎng)掛帥、班子成員組成的迎評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院迎評(píng)工作實(shí)施方案、工作職責(zé)，將各項(xiàng)目、任務(wù)進(jìn)行層層分解，明確到人，責(zé)任人限時(shí)限點(diǎn)完成并移交相關(guān)資料；還成立以業(yè)務(wù)院長(zhǎng)為首，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及部分科主任為成員的迎評(píng)專家工作組，深入科室全面指導(dǎo)，督查評(píng)審工作。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，全員參與醫(yī)院提出了“以特色迎評(píng)審，以評(píng)審促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)醫(yī)院”的迎評(píng)口號(hào)，采取多種形式廣泛宣傳，積極營(yíng)造濃厚的迎評(píng)氛圍。分別召開了全院創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)、創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家工作組定期召開專題會(huì)，研究解決創(chuàng)建工作中存在的問題和困難。自等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作啟動(dòng)以來(lái)，職工創(chuàng)建熱情高漲，上下聯(lián)動(dòng)、個(gè)個(gè)參與，確保各項(xiàng)工作有序開展。
三、把握標(biāo)準(zhǔn)，制定方案按照《二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》要求，制定了《鹽都區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)建實(shí)施方案》，印發(fā)了《迎評(píng)工作職責(zé)任務(wù)分解表》、《專家手冊(cè)》與《統(tǒng)計(jì)指標(biāo)》，對(duì)迎評(píng)任務(wù)進(jìn)行層層分解，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人員，做到內(nèi)容明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、目標(biāo)一致。
四、參觀學(xué)習(xí)、把握方向2012年7月，院長(zhǎng)和業(yè)務(wù)院長(zhǎng)到北京參加了國(guó)家中醫(yī)藥管理局舉辦的“等級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審培訓(xùn)班”；今年，迎評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次到市衛(wèi)生局參加培訓(xùn)班、電視電話會(huì)議，回來(lái)后，立即將會(huì)議精神傳達(dá)到各科室；今年4月、5月、6月、8月、9月，醫(yī)院組織80多人次分赴鹽城、東臺(tái)、射陽(yáng)、建湖中醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)醫(yī)院的成功經(jīng)驗(yàn)。
五、真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效院領(lǐng)導(dǎo)班子將日常督導(dǎo)和持續(xù)改進(jìn)作為創(chuàng)建工作的重要手段并貫穿于始終，倡導(dǎo)“四不漏”（不漏項(xiàng)目、不漏措施、不漏督查、不漏整改），努力提高復(fù)評(píng)工作效率。采取看、聽 查、問、評(píng)、比等多種方式對(duì)全院科室建設(shè)、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、病歷處方書寫質(zhì)量、中醫(yī)藥文化建設(shè)、迎評(píng)資料等進(jìn)行全程跟蹤督導(dǎo)，不定期召開創(chuàng)建分析會(huì)議，認(rèn)真剖析創(chuàng)建工作存在的問題，提出具體措施與要求。
六、正視問題，全面整改今年8月21日我們還邀請(qǐng)鹽城市中醫(yī)院專家組來(lái)院指導(dǎo)工作，針對(duì)醫(yī)院迎評(píng)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，提出具體明確的整改目標(biāo)，堅(jiān)持重在整改、重在落實(shí)的原則，下大決心、花大力氣，堅(jiān)持整改到位。9月24、25日，市衛(wèi)生局組織專家組一行10人對(duì)我院創(chuàng)建二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的評(píng)審檢查，并作出了客觀真實(shí)的評(píng)價(jià)。針對(duì)專家提出的意見，我院于9月28日下午召開了院長(zhǎng)辦公會(huì)。會(huì)議決定以評(píng)審檢查為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，針對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，使我院創(chuàng)建工作更加完善，使醫(yī)院管理工作再上新臺(tái)階。創(chuàng)建辦將專家提出的問題作了匯總、梳理。將問題分成四類，按不同類型落實(shí)到人限期整改。一是暫時(shí)不能解決的問題，如中藥房面積不足；短時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決，
我們將其列入發(fā)展規(guī)劃，在未來(lái)五年內(nèi)分期解決。二是需院部解決的問題，如保護(hù)患者隱私的設(shè)施；院部立即組織落實(shí)。三是科室完善的問題，如對(duì)口支援人員名單；要求科室于10月15日前整改到位。四是因?yàn)槭韬龃笠獍l(fā)生的問題，如證件過期，未及時(shí)更換，要求10月4日前整改到位。會(huì)后立即將所有問題全部分解落實(shí)到人。10月6日創(chuàng)建小組對(duì)整改情況進(jìn)行了第一次檢查，10月18日對(duì)整改情況再次進(jìn)行檢查，確保整改到位。 各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
我院在上級(jí)組織關(guān)懷和支持下，經(jīng)過全院職工三百多個(gè)日日夜夜的不懈努力，做了大量的工作，醫(yī)院環(huán)境得到優(yōu)化、基礎(chǔ)設(shè)施逐漸完善，人員結(jié)構(gòu)漸趨合理，各項(xiàng)規(guī)章制度日臻健全，中醫(yī)藥文化氛圍濃郁，醫(yī)院管理水平、專業(yè)技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步得到發(fā)揮。但我們清醒地看到：我們工作中的許多不足，與標(biāo)準(zhǔn)要求，與先進(jìn)醫(yī)院相比還有差距。希望通過各位專家的評(píng)審，給予我們熱情的幫助和指導(dǎo)�，F(xiàn)在的不足是激勵(lì)我們繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，我院將不斷強(qiáng)化醫(yī)院管理、提升醫(yī)療質(zhì)量、提高醫(yī)療服務(wù)水平，鞏固和深化評(píng)審成果。努力把醫(yī)院建設(shè)成中醫(yī)特色明顯、人民群眾滿意、政府放心的二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和專家身體健康、工作順利！ 2013年10月29日
篇三：創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院匯報(bào)材料 凝心聚力 奮發(fā)進(jìn)取
努力爭(zhēng)創(chuàng)二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院——鹽都區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)建工作匯報(bào) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：在這個(gè)收獲的金秋季節(jié)，各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我院評(píng)審并指導(dǎo)工作，謹(jǐn)此，我代表醫(yī)院
領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工表示熱烈的歡迎，并對(duì)你們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我院的關(guān)心表示衷心的感謝！下
面，我將醫(yī)院的基本概況和創(chuàng)建工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行匯報(bào)。
一、醫(yī)院基本概況
我院始建于1951年，2007年8月在秦南中心衛(wèi)生院的基礎(chǔ)上增掛“鹽都區(qū)中西醫(yī)結(jié)合
醫(yī)院”的牌子，并于2009年經(jīng)省專家組評(píng)審?fù)ㄟ^，為二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。醫(yī)院占地面積
26600平方米，業(yè)務(wù)用房面積11334平方米，核定病床100張，實(shí)際開放病床100張；現(xiàn)有
職工158人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員19人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員45人。
醫(yī)院設(shè)有急診、內(nèi)、外、婦產(chǎn)、疼痛、肛腸、口腔、眼耳鼻喉、糖尿病、麻醉、預(yù)防保
健科等臨床科室；有放射（ct）、b超、檢驗(yàn)、藥劑、消毒供應(yīng)等醫(yī)技科室；有黨辦室、院辦
室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、后勤科、信息科、設(shè)備科等職能科 室；疼痛科為市重點(diǎn)扶持特色專科；肛腸科、糖尿病科為區(qū)級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專病�？啤I(yè)
技術(shù)人員139人，占總?cè)藬?shù)88%，執(zhí)業(yè)醫(yī)師57人（其中中醫(yī)9人，西學(xué)中24人，占執(zhí)業(yè)醫(yī)
師57.9%），注冊(cè)護(hù)士41人，床護(hù)比1：0.4，中藥人員5人，占藥劑人員50%。 醫(yī)院擁有西門子ct機(jī)、800max光機(jī)、數(shù)字胃腸、dr、c型臂、電子胃鏡、腸鏡、全自動(dòng)生化分析儀、五分類血細(xì)胞分析儀、化學(xué)發(fā)光分析儀、全自動(dòng)凝血儀、彩超、中藥熏蒸艙、電腦牽引床等大中型醫(yī)療設(shè)備40多臺(tái)（件），固定資產(chǎn)2565多萬(wàn)元。
二、創(chuàng)建工作情況
根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，在市、區(qū)兩級(jí)政府和各級(jí)衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我院從2008年10月開始創(chuàng)建二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。并于2009年10月通過市衛(wèi)生局組織的二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審驗(yàn)收，11月5日鹽城市衛(wèi)生局[2009]84號(hào)文正式確認(rèn)我院為二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、納入二級(jí)醫(yī)院管理。此后，經(jīng)過四年的努力，醫(yī)院的規(guī)模、技術(shù)力量都有了很大的提高，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所處的位置穩(wěn)步上升，特別是中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)體系不斷完善，中醫(yī)治未病服務(wù)取得新的進(jìn)展，中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步提高，中醫(yī)藥文化建設(shè)得到重視。在鹽都區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。我們希望通過創(chuàng)建二級(jí)等級(jí)醫(yī)院為醫(yī) 院的發(fā)展提供更高更好的平臺(tái)，激勵(lì)全體員工不斷追求卓越，開拓創(chuàng)新，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院向區(qū)級(jí)二級(jí)醫(yī)院的跨越發(fā)展。為此，全院上下同心同德、凝心聚力，奮發(fā)進(jìn)取，特別是從2012年7月國(guó)家中醫(yī)藥管理局啟動(dòng)新一輪等級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審以來(lái)，我院以國(guó)家《二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》為目標(biāo)，以創(chuàng)建為抓手，堅(jiān)持改革與發(fā)展同步、服務(wù)與管理并舉，鎖定目標(biāo)，抓重點(diǎn)、攻難關(guān)，針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中我院薄弱環(huán)節(jié)訂計(jì)劃，抓落實(shí)，推動(dòng)了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，健全組織創(chuàng)建二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)、努力的方向、先進(jìn)的標(biāo)志、競(jìng)爭(zhēng)的品牌更是全面提升醫(yī)院技術(shù)水平、管理水平、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力、可持續(xù)發(fā)展的需要，是我院發(fā)展史上難得的機(jī)遇。自創(chuàng)建工作開展以來(lái)，多次召開全院職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)。組織中層干部研讀創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、外出參觀學(xué)習(xí)。醫(yī)院成立由江漢秦院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立創(chuàng)建辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院創(chuàng)建工作，明確各科室負(fù)責(zé)人為創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，各科室有專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，形成一個(gè)完整的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開例會(huì)，督促檢查科室各項(xiàng)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，使創(chuàng)建工作健康有序進(jìn)行。
�。ǘ┟鞔_目標(biāo)，職責(zé)分明 創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)后，創(chuàng)建辦制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃、實(shí)施方案和具體計(jì)劃，將整個(gè)創(chuàng)建過程分為四個(gè)階段，即學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)階段、自查自評(píng)再整改階段、迎接調(diào)研、評(píng)審階段。把創(chuàng)建任務(wù)層層分解，明確各科室的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、要求，同時(shí)各科室又將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人，做到人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有目標(biāo)，保證創(chuàng)建工作積極穩(wěn)妥開展。
（三）緊扣標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)我們對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，全面創(chuàng)建，重點(diǎn)突破，軟硬件建設(shè)并重。一是加大硬件投入和基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)力度；二是注重人才隊(duì)伍培養(yǎng)和醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新；三是規(guī)范醫(yī)療技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)范，依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)，健全規(guī)章制度和考核獎(jiǎng)懲體系；四是加強(qiáng)基礎(chǔ)內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和質(zhì)量管理，完善醫(yī)療安全監(jiān)控體系，保證醫(yī)療安全；五是加大臺(tái)帳資料的收集整理，反復(fù)自查自糾；六是注重持續(xù)改進(jìn)，對(duì)歷次調(diào)研評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、明察暗訪等
篇六：醫(yī)院管理學(xué)考題
醫(yī)院管理學(xué)考試題：一：我國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)的現(xiàn)狀與存在問題是什么？并談?wù)勀銓?duì)醫(yī)院文化管理的理解。 1、院長(zhǎng)和醫(yī)院管理者普遍認(rèn)識(shí)不足，重視不夠
從馬斯洛需要層次理論看，現(xiàn)在大多數(shù)院長(zhǎng)都處于醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理和危機(jī)應(yīng)對(duì)管理，尚未走到高層次的戰(zhàn)略管理與長(zhǎng)效管理，加之現(xiàn)行的院長(zhǎng)任期目標(biāo)制也造成了多數(shù)醫(yī)院和院長(zhǎng)的管理行為處于急功近利、頭痛醫(yī)頭、治標(biāo)未治本�！�1】將醫(yī)院文化當(dāng)作是思想政治工作的代名詞或工會(huì)、團(tuán)委的工作內(nèi)容，沒有當(dāng)作自己醫(yī)院管理的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、行為基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)來(lái)認(rèn)識(shí)和執(zhí)行。
2、職工思想觀念偏差和消極影響
往往醫(yī)院文化建設(shè)的形式較嚴(yán)峻、挑戰(zhàn)也多。醫(yī)院是個(gè)“小社會(huì)”，也是一個(gè) “知識(shí)密集型單位”，人群中結(jié)構(gòu)層次復(fù)雜，加之醫(yī)院受到社會(huì)影響的面也比較大，消極的因素也存在著，并發(fā)生著作用。好的東西形成困難，不良的東西影響很快。信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)使得醫(yī)院內(nèi)部的管理封閉性也受到了挑戰(zhàn)，往往新東西、好東西、創(chuàng)新的東西、改革的東西遇到的非議和阻力比較大。職工思想認(rèn)同、接受并能積極參與是一個(gè)艱苦的思想與管理過程。
3、醫(yī)院文化模式易雷同，無(wú)個(gè)性和創(chuàng)新性
醫(yī)院文化建設(shè)常見的毛病和常見的方式就是向企業(yè)學(xué)習(xí)，搞院徽、院歌、醫(yī)院精神的口號(hào)、統(tǒng)一的著裝和色彩等等。形式單一、方法簡(jiǎn)單、沒有挖掘醫(yī)院文化的深刻內(nèi)涵，沒有認(rèn)真地研究和探索走個(gè)性化的、創(chuàng)新性的醫(yī)院文化建設(shè)之路。
4、醫(yī)院文化建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和有效的激勵(lì)機(jī)制
醫(yī)院文化建設(shè)在大多數(shù)醫(yī)院還沒有像醫(yī)院的技術(shù)創(chuàng)新、科技教育、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院管理一樣列入正常的醫(yī)院行政工作之中。沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，沒有主要的牽頭行政部門，沒有有效的激勵(lì)機(jī)制，也沒有有效的科學(xué)理論研究成果來(lái)指導(dǎo)。
醫(yī)院文化有廣義和狹義之分。廣義的醫(yī)院文化泛指醫(yī)院主體和客體在長(zhǎng)期的醫(yī)學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造的特定的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括醫(yī)院硬文化和醫(yī)院軟文化兩大方面。醫(yī)院硬文化主要是指醫(yī)院內(nèi)的物質(zhì)狀態(tài)：醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院建筑、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)院效益等有形的東西，其主體是物。醫(yī)院軟文化是指醫(yī)院在歷史發(fā)展過程中形成的具有本醫(yī)院特色的思想、意識(shí)、觀念等意識(shí)形態(tài)和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，其主體是人。醫(yī)院硬文化是醫(yī)院軟文化形成和發(fā)展的基礎(chǔ)；而醫(yī)院軟文化一旦形成則對(duì)醫(yī)院硬文化具有反作用�，F(xiàn)在，兩者是有機(jī)整體，彼此相互制約，又互相轉(zhuǎn)換。狹義的醫(yī)院文化是指醫(yī)院在長(zhǎng)期醫(yī)療活動(dòng)中逐漸形成的以人為核心的文化理論、價(jià)值觀念、生活方式和行為準(zhǔn)則等等，即醫(yī)院軟文化。怎樣構(gòu)建醫(yī)醫(yī)院文化正在日益由表層的物質(zhì)文化向深層的精神文化滲透，并日漸形成它獨(dú)特的文化結(jié)構(gòu)層次，一般可分為四個(gè)層面，表層的物質(zhì)文化由院容院貌、就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表等硬件外表所構(gòu)成，是醫(yī)院在社會(huì)上外在形象的集中表現(xiàn)；淺層的行為文化由醫(yī)務(wù)人員在診療過程中和醫(yī)務(wù)人員之間交往中所產(chǎn)生的活動(dòng)文化所構(gòu)成，是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)貌和職工面貌等的集中表現(xiàn)；中層的制度文化，它是一種觀念在形式上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，而成為醫(yī)院表
層文化和淺層文化的支撐點(diǎn)，是一種強(qiáng)制的文化；深層的精神文化是醫(yī)院文化中的核心文化，是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中形成的獨(dú)特的意識(shí)形態(tài)和文化觀念。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)是每個(gè)醫(yī)院管理者必須重視和面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題
二：什么是醫(yī)療糾紛？如果你是一名醫(yī)務(wù)人員，你認(rèn)為應(yīng)該如何防范和處理醫(yī)療糾紛。兩題均為論述題，每題均需五百字。這是二部的考試題，我們也很有可能考這個(gè)，想要提前準(zhǔn)備的話可以準(zhǔn)備一下
醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療衛(wèi)生、預(yù)防保健、醫(yī)學(xué)美容等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)中，一方（或多方）當(dāng)事人認(rèn)為另一方（或多方）當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時(shí)存在過失，造成實(shí)際損害后果，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，但雙方（或多方）當(dāng)事人對(duì)所爭(zhēng)議事實(shí)認(rèn)識(shí)不同、相互爭(zhēng)執(zhí)、各執(zhí)己見的情形。
為防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，切實(shí)做好糾紛發(fā)生后處置工作，有效保障患者、醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，維護(hù)正常醫(yī)療秩序，特結(jié)合我院實(shí)際制定本機(jī)制。
一、醫(yī)療糾紛防范
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、依法執(zhí)業(yè)意識(shí)和誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)，樹立法制觀念，保障醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛。
1、院科兩級(jí)定期組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、規(guī)范，使其懂得如何用法律武器保護(hù)自己，更重要的是使醫(yī)護(hù)人員自覺的依法行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)，有效避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法制教育、人文素質(zhì)教育、醫(yī)療質(zhì)量安全教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，采取以自學(xué)為主，集體培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式為輔的教育方式，不斷提高其思想覺悟及文化素養(yǎng)。
（二）院科兩級(jí)加強(qiáng)診療質(zhì)量相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，全面提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
1、強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核力度，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員基本功訓(xùn)練。
2、醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理核心制度、診療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，并定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核。
3、提高醫(yī)療護(hù)理文件書寫水平，做到客觀、真實(shí)、規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整并做好保管工作。
4、充分尊重患者的知情同意權(quán)和選擇權(quán)，對(duì)有創(chuàng)操作、抗生素使用、手術(shù)知情同意等內(nèi)容，切實(shí)履行告知義務(wù)及簽字同意程序。
5、做好上級(jí)醫(yī)師對(duì)下級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)培訓(xùn)工作，不斷提高低年資醫(yī)師、護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
6、不定期選派科室業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，積極參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和技術(shù)研討，不斷開拓眼界，同時(shí)做好所學(xué)知識(shí)的講授工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)前，充分做好論證、預(yù)案、知情同意等準(zhǔn)備工作，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)院科兩級(jí)質(zhì)控，分析總結(jié)院內(nèi)、外的不安全因素，及時(shí)消除隱患，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
1、院質(zhì)控組織除不定期抽查外，每月對(duì)各科進(jìn)行一次全面質(zhì)量檢查考核。監(jiān)督各科室和醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、職責(zé)、診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)等的執(zhí)行情況，同時(shí)對(duì)醫(yī)療工作中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療缺陷和問題進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析、評(píng)估和跟蹤
調(diào)查，并制定改進(jìn)措施，從嚴(yán)把好質(zhì)量關(guān)，使診療全過程達(dá)到規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的標(biāo)準(zhǔn)。
2、科室質(zhì)量安全管理小組每月至少對(duì)本科各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量安全工作檢查兩次，尤其是重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療隱患，及時(shí)糾正，并做好相應(yīng)的記錄。
3、科室每月召開質(zhì)量安全管理會(huì)議一次，總結(jié)分析近期質(zhì)量安全問題，提出整改措施，及時(shí)消除隱患，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
4、醫(yī)院及科室不定期的組織醫(yī)護(hù)人員對(duì)近期院內(nèi)外發(fā)生的醫(yī)療糾紛進(jìn)行分析討論，找準(zhǔn)主、客觀原因，從中總結(jié)出帶有普遍性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而有針對(duì)性的進(jìn)行防范。 （四）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)患溝通，防范醫(yī)療糾紛。
1、轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)施全員微笑服務(wù)：用真誠(chéng)的微笑給予患者積極的心理暗示，給予家屬良好的心靈撫慰，緩解醫(yī)患、護(hù)患之間的緊張情緒，取得患者及其家屬的信任與合作，為建立良好的醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系奠定基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，重視溝通技巧：掌握一定的溝通技巧，做到一個(gè)要求、兩個(gè)多字、三個(gè)掌握、四個(gè)留意、五個(gè)避免。從而在醫(yī)護(hù)與患者及其家屬之間建立一個(gè)心靈與心靈溝通的橋梁。
3、換位思考，了解患者需求，最大化滿足患者需求，減少激惹因素：多方面多層次的滿足患者需求，不斷改進(jìn)工作，例如改善就診環(huán)境、提供便民措施、藥品價(jià)格公開等。
4、加強(qiáng)醫(yī)、護(hù)、患三者之間的溝通：以扎實(shí)的理論知識(shí)、過硬的操作技術(shù)和對(duì)患者負(fù)責(zé)的工作態(tài)度為基礎(chǔ)，以合適的溝通技巧為橋梁，就患者病情、診斷、治療、護(hù)理等方面三方及時(shí)取得溝通，達(dá)成一致，必要時(shí)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)從中協(xié)調(diào)，減少和避免主觀分析、判斷的差異，從而避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)實(shí)習(xí)生帶教管理工作，有效防范因?qū)嵙?xí)生引起的醫(yī)療糾紛。
1、科教科做好實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)患溝通、安全教育以及臨床實(shí)踐技能等。
2、各教研室選派經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的高年資醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)帶教工作，帶教期間加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和考核，努力提高其理論知識(shí)、操作技能及應(yīng)急能力，做好傳、幫、帶工作。
3、科室質(zhì)量安全管理小組加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)時(shí)監(jiān)控，做到“放手不放眼”。
�。┮龑�(dǎo)和規(guī)范患者文明就醫(yī)。
1、醫(yī)務(wù)人員有責(zé)任引導(dǎo)患者樹立正確的的就醫(yī)觀念，將具體工作落實(shí)到位如加強(qiáng)醫(yī)學(xué)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)的宣傳普及，明確患者的權(quán)利和義務(wù)等。
2、規(guī)范患者文明就醫(yī)行為。制定文明就醫(yī)公約，明確告知患者及其親屬相關(guān)事宜。
�。ㄆ撸┙∪t(yī)療糾紛預(yù)警機(jī)制、各項(xiàng)安全管理制度、醫(yī)療事故防范預(yù)案、程序等，便于醫(yī)護(hù)人員掌握相關(guān)事宜，做好自我防護(hù)，并有效防范醫(yī)療糾紛擴(kuò)大化。
（八）積極推行醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度。
二、醫(yī)療糾紛的處理
�。ㄒ唬┨幹迷瓌t：處理醫(yī)療糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、合法、和諧、效率的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。
�。ǘ┨幚硗緩剑焊鶕�(jù)我院“醫(yī)療糾紛處理程序”，按照事件嚴(yán)重程度及進(jìn)展，處理途徑主要有以下幾種：
1、科室解釋、協(xié)調(diào)：一旦發(fā)生或可能發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)，醫(yī)務(wù)人員要高度重視，以積極的態(tài)度妥善處理，同時(shí)在第一時(shí)間報(bào)告科主任、護(hù)士長(zhǎng)，并協(xié)助科主任、護(hù)士長(zhǎng)做好處理工作�？浦魅我诹私馐聦�(shí)的基礎(chǔ)上，必要時(shí)匯同主管醫(yī)務(wù)人員組成醫(yī)療糾紛處理小組，負(fù)責(zé)向病人及其家屬作好解釋、勸說(shuō)工作，盡可能化解醫(yī)療糾紛。
2、糾紛辦、醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部答復(fù)、協(xié)調(diào)處理：針對(duì)科室匯報(bào)或患者直接來(lái)信來(lái)訪的醫(yī)療糾紛，負(fù)責(zé)調(diào)查、答復(fù)、協(xié)調(diào)。
3、依法處理：針對(duì)不能協(xié)商解決的醫(yī)療糾紛，患方或醫(yī)院提出法院訴訟，糾紛辦負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、司法鑒定和法院訴訟相關(guān)工作。
4、第三方協(xié)調(diào)：建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制，醫(yī)患糾紛人民調(diào)解組織在司法行政部門指導(dǎo)下，作為獨(dú)立第三方介入醫(yī)患糾紛調(diào)解，為醫(yī)患雙方搭建平等對(duì)話的溝通平臺(tái)，把醫(yī)患糾紛納入理性解決問題的渠道，推動(dòng)醫(yī)患糾紛更快更好地化解。
篇七：201*“三好一滿意”活動(dòng)總結(jié)1
201*年開展“三好一滿意”活動(dòng)總結(jié)
為全面貫徹落實(shí)=====市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于深入持久開展衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動(dòng)的通知》精神，依據(jù)2013年=====省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動(dòng)內(nèi)容和量化指標(biāo)，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定了《=====醫(yī)院201*年“三好一滿意”活動(dòng)實(shí)施方案》，在上一年活動(dòng)基礎(chǔ)上，我院不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、創(chuàng)新思路，積極探索新時(shí)期開展“三好一滿意”活動(dòng)的新舉措、新辦法，贏得了良好的社會(huì)反響，現(xiàn)將我院開展“三好一滿意”工作情況總結(jié)如下。
一、 組織管理，落實(shí)責(zé)任，建立長(zhǎng)效機(jī)制
為保障“三好一滿意”活動(dòng)順利開展，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，我院成立“三好 一滿意”領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，與黨的群眾路線活動(dòng)相結(jié)合，與“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”相結(jié)合，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，我院管理小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和持續(xù)改進(jìn)措施的落實(shí)，對(duì)全院各科室、各部門開展活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考評(píng)。
二、改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，努力做到“服務(wù)好”
1、開展預(yù)約診療服務(wù)：為深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，我院在門診開展了預(yù)約診療服務(wù)，在醫(yī)院一樓大廳公示預(yù)約電話“024-=======”，公示預(yù)約專家的專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)預(yù)約患者就診不收取任何額外費(fèi)用。實(shí)行家庭病房預(yù)約服務(wù)、手機(jī)短信預(yù)約診療、出院復(fù)診患者實(shí)行中長(zhǎng)期預(yù)約等，拓寬預(yù)約診療服務(wù)的途徑，為廣大社區(qū)群眾就醫(yī)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)201*年1--11月開展電話預(yù)約293人次；手機(jī)短信預(yù)約262人次；現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約2964人次；出院復(fù)診預(yù)約205人次。
2、優(yōu)化門（急）診環(huán)境和流程：
�、俨扇〈胧┛s短患者就診等待時(shí)間，簡(jiǎn)化門急診和入、出院服務(wù)流程，即時(shí)辦理入、出院手續(xù)。
�、谔厥馇闆r實(shí)行“先診療、后結(jié)算”的服務(wù)項(xiàng)目。
�、墼诩痹\就診高峰時(shí)間安排科室導(dǎo)診護(hù)士進(jìn)行科內(nèi)導(dǎo)診，以緩解患者就診高峰時(shí)間段大量患者涌入科室現(xiàn)象。
�、芎侠碚{(diào)整醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間，做好節(jié)假日、午休及夜間的正常開診，包括臨床檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、藥局等輔助科室，確保門診醫(yī)療服務(wù)365天全年開診。
�、莅言瓉�(lái)常規(guī)檢驗(yàn)30分鐘出結(jié)果、出報(bào)告單縮短到15分鐘，減少患者就診、取藥等候時(shí)間，力爭(zhēng)來(lái)院1小時(shí)內(nèi)為患者做出正確診斷。
⑥制定《門診突發(fā)事件處理預(yù)案》有確保應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)、快速實(shí)施和程序與措施。
�、�201*年7月，投資2萬(wàn)元，為門診輸液室更換沙發(fā)坐椅，改變患者就醫(yī)環(huán)境，受到患者一致好評(píng)。
3、開展便民門診服務(wù)：在門診大廳設(shè)導(dǎo)診臺(tái)，配備導(dǎo)診員，為患者提供問詢專業(yè)的咨詢服務(wù)，導(dǎo)診臺(tái)和急診室備有輪椅、平車為行動(dòng)不便者使用。同時(shí)還為患者提供筆、便簽、熱水、花鏡等。認(rèn)真執(zhí)行低保及低保邊緣患者免掛號(hào)費(fèi)、CT、彩超、床費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、診查費(fèi)等“六減六免”的優(yōu)惠政策。使特困群體得到及時(shí)有效的醫(yī)療服務(wù)。今年1-10月份，我院共為低保特困患者減免醫(yī)藥費(fèi)37600余元，實(shí)實(shí)在在解決了這部分患者的看病就醫(yī)費(fèi)用問題，滿足不同階層人民群眾的就醫(yī)需求。
4、推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，對(duì)護(hù)理工作實(shí)施目標(biāo)管理，協(xié)調(diào)與落實(shí)全院各部門對(duì)護(hù)理工作的支持，201*年在全院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，制定切合實(shí)際、具有可操作性的工作方案。
�、僬J(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國(guó)衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)》和《靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》，實(shí)施護(hù)理人員分級(jí)管理，病房實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，責(zé)任護(hù)士照片公示上墻，并醒目注明當(dāng)日值班責(zé)任護(hù)士，以便患者知曉和監(jiān)督。各班護(hù)士明確臨床護(hù)理內(nèi)涵及工作規(guī)范，為患者提供全面、全程的責(zé)任制護(hù)理措施。實(shí)行小組責(zé)任制整體護(hù)理分工模式，每個(gè)病區(qū)根據(jù)實(shí)際開放床位設(shè)2～3個(gè)責(zé)任小組，每組有責(zé)任護(hù)士2～3人，其中組長(zhǎng)1名，每個(gè)責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)理5～8名患者，對(duì)分管患者從入院到出院進(jìn)行全程無(wú)縫隙的整體護(hù)理。
�、跒楦玫刎瀼亍叭靡粷M意”實(shí)施方案，推進(jìn)我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，院長(zhǎng)親臨一線，檢查督導(dǎo)護(hù)理工作，并對(duì)全院40歲以下護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核。
�、�201*年我院在門、急診開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，門急診設(shè)立滿意護(hù)士評(píng)比欄和滿意護(hù)士投票箱，評(píng)比出當(dāng)月滿意護(hù)士并與績(jī)效掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范服務(wù)。
�、茏o(hù)理人力資源配備與醫(yī)院的功能和任務(wù)一致，制定《緊急狀態(tài)下調(diào)配護(hù)理人力資源預(yù)案》，建立護(hù)士?jī)?chǔ)備庫(kù)17人，占全院護(hù)士總數(shù)16.6%，護(hù)理部對(duì)儲(chǔ)備人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練。
�、�201*年5月護(hù)理部修訂了績(jī)效考核制度，依據(jù)護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護(hù)理工作難度、技術(shù)要求等要素，制定切實(shí)可行的
護(hù)理績(jī)效考評(píng)細(xì)則，每月護(hù)理績(jī)效考核落實(shí)到位，并將考核結(jié)果與護(hù)理人員的評(píng)優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)多勞多得，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性。 ⑥設(shè)立各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)疾病健康宣傳冊(cè)，對(duì)輸液觀察患者和老年患者給予重點(diǎn)健康教育，根據(jù)不同季節(jié)責(zé)任護(hù)士對(duì)所管患者集中進(jìn)行健康宣教。 ⑦加強(qiáng)護(hù)理人員分層培訓(xùn)，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。每?jī)蓚�(gè)月一次由護(hù)理部組織各科護(hù)士長(zhǎng)輪流用課件授課；每單月一次技能培訓(xùn)和考核。每雙月一次理論培訓(xùn)考核。堅(jiān)持業(yè)務(wù)查房，科室每月一次，護(hù)理部每季度一次；每周三以科室為單位組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)選派護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提升我院護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
�、� 護(hù)理安全管理：在診療活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)“制度至少同時(shí)使用患者姓名、年齡、床號(hào)等兩項(xiàng)核對(duì)患者身份，確保對(duì)正確的患者實(shí)施正確的操作；對(duì)患者有創(chuàng)診療活動(dòng)前進(jìn)行告知記錄，護(hù)理部對(duì)查對(duì)制度落實(shí)情況定期檢查、分析、反饋；有整改記錄。
5、推行同級(jí)醫(yī)院檢查、檢驗(yàn)互認(rèn)工作：我院積極參加全市互認(rèn)的實(shí)驗(yàn)室報(bào)告單，并在互認(rèn)報(bào)告單顯著位置上有標(biāo)注，促進(jìn)合理檢查，降低了廣大患者的就診費(fèi)用。醫(yī)務(wù)科對(duì)臨床科室和醫(yī)技科室進(jìn)行培訓(xùn)。
6、深入開展“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動(dòng)：我院在黨支部、團(tuán)支部的組織下成立了“志愿者服務(wù)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，成員分工明確，職責(zé)清楚，黨辦制定“志愿者服務(wù)活動(dòng)”工作方案，201*年志愿者服務(wù)總數(shù)105人；服務(wù)小時(shí)數(shù)達(dá)1618小時(shí)∕年；服務(wù)人次達(dá)4655人次∕年。
7、繼續(xù)推進(jìn)“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)
�、�201*年由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行《重大醫(yī)療過失行為、醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序》二次，參加培訓(xùn)人數(shù)≥65%。
�、谥贫ā斗纯植�、防災(zāi)害等緊急事件的應(yīng)急處置預(yù)案》并組織演練；后勤保衛(wèi)人員加強(qiáng)值班值宿、巡邏巡查，后勤保衛(wèi)人員24小時(shí)值班，并有巡查記錄。
�、勖恐軐�(duì)全院的消防設(shè)施進(jìn)行了認(rèn)真檢查、保養(yǎng)維修工作，201*年更換已到期的滅火器192個(gè)。
�、�201*年9月，醫(yī)院對(duì)重點(diǎn)部位安裝監(jiān)控系統(tǒng)44個(gè)點(diǎn)位。
⑤201*年對(duì)食堂煤氣儲(chǔ)藏室進(jìn)行了改造。
⑥安裝了放射線隔斷，使生產(chǎn)安全進(jìn)一步規(guī)范化，完成人防工程修繕。 ⑦嚴(yán)格毒麻藥品、第一類精神藥品的管理、使用、保管等環(huán)節(jié)規(guī)范管理，醫(yī)務(wù)科、藥劑科每月進(jìn)行監(jiān)督管理，有記錄；后勤保衛(wèi)部門每周對(duì)毒麻藥品儲(chǔ)存、保管、運(yùn)輸進(jìn)行巡視監(jiān)控，每周記錄一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，在201*年沈河區(qū)衛(wèi)生局專麻醉藥品、第一類精神藥品專項(xiàng)檢查中名列第一名，通報(bào)表?yè)P(yáng)。
三、加強(qiáng)質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，努力做到“質(zhì)量好”
1、落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度：按照《201*年度沈陽(yáng)市醫(yī)療質(zhì)量控制評(píng)價(jià)考核細(xì)則》，逐項(xiàng)落實(shí)醫(yī)療質(zhì)控工作，建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度、操作規(guī)范和診療指南。
�、賵�(zhí)行核心制度：認(rèn)真落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、會(huì)診制度、術(shù)前討論制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、重危患者搶救制度、疑難病例討論和死亡病例討論制度，醫(yī)務(wù)科在內(nèi)科、外科組織全院性規(guī)范查房二次；特殊病例討論二次； 為
篇八：考前復(fù)習(xí)
一、客觀題
1．中國(guó)有識(shí)之士提出的最早的應(yīng)對(duì)主張是( )
A．“中學(xué)為體，西學(xué)為用” B．“師夷之長(zhǎng)技以制夷”
C．“民主、科學(xué)”D．“伸民權(quán)，設(shè)議院，行立憲”
2．魯迅先生曾對(duì)某一時(shí)期的主流思想給以這樣的概括：“西哲的本領(lǐng)雖然要學(xué)，子曰詩(shī)云也要昌明，換句話說(shuō)：便是學(xué)了外國(guó)本領(lǐng)，保存中國(guó)舊習(xí)，本領(lǐng)要新，思想要舊�！边@一主流思想是指 ( )
A．師夷之長(zhǎng)技以制夷 B．中學(xué)為體，西學(xué)為用
C．興民權(quán)，實(shí)行君主立憲 D．自由為體，民主為用
3．李鴻章自嘲“一生風(fēng)雨裱糊匠”，他裱糊的“屋子”及所用的“材料”分別是（）
A．清朝封建制度 西方先進(jìn)科技B．清朝封建統(tǒng)治 君主立憲制度 C．清朝封建制度 民主共和制度D．清朝封建制度 養(yǎng)兵練兵之法
4．右圖是一幅漫畫作品《如此“修墻”》，一位清朝官員把
一張紙條(上面寫著“西方先進(jìn)技術(shù)”)粘在墻上。下列表述內(nèi)容與該漫
畫諷喻意義一致的是 ( )
A．“以忠信為甲胄，以禮義為干櫓” B．“遺其體而求其用”
C．“然欲自強(qiáng)必先理財(cái)” D．“自強(qiáng)以練兵為要，練兵以制器為先”
5．梁?jiǎn)⒊f(shuō)：“我國(guó)蚩蚩四億之眾，數(shù)千年受制于民賊政體之下，如盲魚生長(zhǎng)黑壑，不知天地間有□□二字�！笔÷缘膬勺肿羁赡苁� ( )
A．君主 B．科學(xué) C．西學(xué) D．民權(quán)
6．袁世凱就任中華民國(guó)總統(tǒng)后說(shuō)：“孔子之說(shuō)，亙古常新……如布帛菽粟不可離�！逼涓灸康脑谟� ( )
A．壓制民主、科學(xué)思想 B．恢復(fù)儒家思想的統(tǒng)治地位
C．弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化D．為復(fù)辟帝制作輿論準(zhǔn)備
7．如右圖，《新青年》雜志的封面上印著“La Jeunesse”。這是法語(yǔ)“青
年”的意思。人們經(jīng)常用副題“La Jeunesse”來(lái)稱呼《新青年》。這個(gè)
副題的選擇不是偶然的，而是因?yàn)? )
A．當(dāng)時(shí)的上海流行在雜志上附上法語(yǔ)
B．當(dāng)時(shí)中國(guó)的思想界深受法國(guó)啟蒙思想的影響
C．這本雜志是和法國(guó)人合編的
D．陳獨(dú)秀喜歡法語(yǔ)
8．某班一歷史研究性學(xué)習(xí)小組在研究一戰(zhàn)期間陳獨(dú)秀等人在上海出版的一份以青年為對(duì)象的刊物時(shí)，看到其中有這樣一句話：“篤古不變之族，日就衰亡；日新求進(jìn)之族，方興未已。”他們對(duì)這句話中“變”的內(nèi)涵產(chǎn)生了爭(zhēng)議。他們中有一人的觀點(diǎn)是正確的，他是 ( ) 甲說(shuō)：變就是要變革教育制度。乙說(shuō)：不對(duì)，這里的變是要變革政治制度。
丙說(shuō)：不對(duì)，這里的變是要變革思想觀念。丁說(shuō)：你們都不對(duì)，這里的變是要推翻資本主義制度，建立無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政。
A．甲 B．乙 C．丙 D．丁
9．1923年，胡適撰文說(shuō)：“這三十年來(lái)，有一個(gè)名詞在國(guó)內(nèi)幾乎做到了無(wú)上尊嚴(yán)的地位；無(wú)論懂與不懂的人，無(wú)論守舊和維新的人，都不敢公然對(duì)它表示輕視或戲侮的態(tài)度�！蔽闹兴f(shuō)的這個(gè)“名詞”應(yīng)該是 ( )
A．變法 B．革命 C．民主 D．科學(xué)
10．新文化運(yùn)動(dòng)提出“打倒孔家店”的口號(hào)的實(shí)質(zhì)是針對(duì) ( )
A．以孔子為代表的儒家學(xué)說(shuō) B．封建的意識(shí)形態(tài)和思想體系
C．民眾偶像崇拜和愚昧盲從 D．阻礙西學(xué)傳播的反動(dòng)勢(shì)力
11．1906年孫中山說(shuō)，“我們并不是恨滿洲人，是恨害漢人的滿洲人。假若我們實(shí)行革命的時(shí)候，那滿洲人不來(lái)阻害我們，決無(wú)尋仇之理??我們推翻滿州政府，從驅(qū)除人那一面來(lái)說(shuō)是民族革命，從顛覆君主政體那一面來(lái)說(shuō)是政治革命??那政治革命的結(jié)果，是建立民主政體。照現(xiàn)在這樣的政治論起來(lái)，就算漢人為君主，也不能不革命�！边@表明當(dāng)時(shí)孫中山（） ①正確地揭示了近代中國(guó)的民族問題 ②明確反對(duì)當(dāng)時(shí)流行的種族復(fù)仇思想
�、壅J(rèn)為推翻清朝統(tǒng)治具有雙重意義④堅(jiān)持以資產(chǎn)階級(jí)民主主義觀點(diǎn)指導(dǎo)革命
A. ①②③ B. ①②④ C.①③④ D.②③④
12.三民主義從理論上解決了資產(chǎn)階級(jí)革命派迫切需要解決的奪取政權(quán)與建立政權(quán)的問題的是（）
A.民族主義B.民權(quán)主義C.民生主義D.聯(lián)俄、聯(lián)共、扶助農(nóng)工三大政策
13.孫中山認(rèn)為，西方國(guó)家貧富不均，勞資矛盾尖銳，“社會(huì)革命其將不遠(yuǎn)”，中國(guó)應(yīng)該防患于未然。因此，他提出了（）
A.民族主義B.民權(quán)主義C.民生主義D.民粹主義
14．三民主義的核心內(nèi)容是（）
A．驅(qū)除韃虜 B．恢復(fù)中華 C．創(chuàng)立民國(guó) D．平均地權(quán)
15．下列對(duì)三民主義的評(píng)述，不正確的是（）
A．三民主義是比較完整的資產(chǎn)階級(jí)民主革命綱領(lǐng)
B．三民主義反映了資產(chǎn)階級(jí)在政治和經(jīng)濟(jì)上的利益和要求
C．三民主義明確提出了反對(duì)帝國(guó)主義的要求
D．三民主義沒有提出徹底的土地革命綱領(lǐng)
16.1912年，孫中山自豪地說(shuō)，這是“我國(guó)有史以來(lái)未有之變局，吾民破天荒之創(chuàng)舉”里的“變局”和“創(chuàng)舉”指（）
A.辛亥革命的爆發(fā) B.清朝統(tǒng)治被推翻C.中華民國(guó)的成立 D.《臨時(shí)約法》的頒布
17．三民主義實(shí)踐的表現(xiàn)有（）
�、傥洳鹆x成功 ②頒布了《中華民國(guó)臨時(shí)約法》③推翻了北洋軍閥統(tǒng)治 ④完成了反帝反封建的任務(wù) A．①②B．①②③C．①②③④D．①②④
18.新三民主義的“新”的體現(xiàn)不包括（ ）
A.民族自求解放，民族一律平等 B.民權(quán)為一般平民所共有
C.平均地權(quán) D.扶助農(nóng)工
19.在學(xué)習(xí)了新三民主義的有關(guān)內(nèi)容之后，有四位同學(xué)對(duì)新三民主義進(jìn)行評(píng)價(jià)，其中不正確的是（ ）
A.新三民主義是國(guó)共兩黨合作的政治基礎(chǔ)B.新三民主義推動(dòng)了中國(guó)革命發(fā)展
C.新三民主義仍然是資產(chǎn)階級(jí)的民主主義思想 D.新三民主義就是三大政策
20．毛澤東提出“堅(jiān)持無(wú)產(chǎn)階級(jí)對(duì)民主革命的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和依靠農(nóng)民進(jìn)行革命斗爭(zhēng)的主張”是在
( )
A．國(guó)民革命時(shí)期B．國(guó)共十年對(duì)峙時(shí)期C．抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期D．解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期
21． “毛澤東最偉大的歷史功績(jī)，是把馬克思列寧主義基 本原理同中國(guó)的革命實(shí)際結(jié)合起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)黨和人民找到了一條新民主主義革命的正確道路??”毛澤東找到 “正確道路”是在( )
A．大革命時(shí)期B．紅軍長(zhǎng)征時(shí)期 C．抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期 D．國(guó)共十年對(duì)峙時(shí)期
22．某同學(xué)在研究性學(xué)習(xí)中使用《論持久戰(zhàn)》、《論聯(lián)合政府》和《新民主主義論》等的資料。據(jù)此判斷，他的研究課題可能是（ ）
A．工農(nóng)武裝割據(jù)思想的形成B．抗戰(zhàn)時(shí)期的毛澤東思想
C．人民解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的毛澤東思想D．毛澤東思想的形成
23．毛澤東思想被確立為黨的指導(dǎo)思想是在（ ）
A．中共一大 B．中共二大 C．中共七大 D．中共七屆二中全會(huì)
24．建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的思想淵源和理論先導(dǎo)是（ ）
A.三民主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.三個(gè)代表重要思想
25．以下屬于毛澤東思想范疇的是( )
�、佟肮まr(nóng)武裝割據(jù)思想” ②關(guān)于新民主主義革命的理論 ③關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的思想 ④發(fā)動(dòng)“文化大革命”運(yùn)動(dòng)
A．①③ B．②③④C．①②③ D．①②③④
26．1978年，南京大學(xué)哲學(xué)系胡福明老師的文章《實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)》的發(fā)表引發(fā)了關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)問題的全國(guó)性大討論，人們普遍認(rèn)為它帶來(lái)了黨和民族的大覺醒。這里的“大覺醒”是指( )
A．放棄了以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱的錯(cuò)誤方針
B．黨和國(guó)家的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)
C．使人們徹底認(rèn)識(shí)了“文革”的錯(cuò)誤
D．使人們回到了解放思想、實(shí)事求是的軌道上來(lái)
27．我國(guó)現(xiàn)階段處于社會(huì)主義初級(jí)階段，最早系統(tǒng)提出這一理論的中共會(huì)議是( )
A．十二大 B．十三大 C．十四大 D．十五大
28.鄧小平理論的精髓是（ ）
A．解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力B．解放思想，實(shí)事求是
C．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則D．“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)
29.鄧小平理論是馬克思主義與中國(guó)革命和建設(shè)實(shí)踐相結(jié)合的理論成果。下列關(guān)于鄧小平理論的表述不正確的是（ ）
A.十五大明確提出和使用“鄧小平理論”這個(gè)科學(xué)概念，并把它寫進(jìn)黨章。
B.科學(xué)地回答了什么是社會(huì)主義，怎樣建設(shè)社會(huì)主義等重大問題。
C.豐富了馬克思主義關(guān)于無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命和階級(jí)斗爭(zhēng)的學(xué)說(shuō)。
D.“南方談話”標(biāo)志著鄧小平理論成熟并形成體系。
30．“與時(shí)俱進(jìn)”要求觀念、行動(dòng)和時(shí)代一起進(jìn)步�！叭齻�(gè)代表”重要思想是新時(shí)期我們黨對(duì)馬克思主義的重大發(fā)展，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的特征。主要表現(xiàn)在“三個(gè)代表”的重要思 想( )
A．豐富了馬克思主義關(guān)于無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命和無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政的學(xué)說(shuō)
B．豐富了馬克思主義關(guān)于社會(huì)主義發(fā)展的理論
C．豐富了馬克思主義的建黨學(xué)說(shuō)
D．豐富了馬克思主義的國(guó)家學(xué)說(shuō)
31.確立黨的指導(dǎo)思想有四次特別重大的會(huì)議，它們是（ ）
A．中共一大．七大．十五大．十六大 B．中共一大．七大．十四大．十六大
C．中共二大．七大．十五大．十六大 D．中共二大．八大．十三大．十六大
32.“兩彈一星”是指（ ）
A. 原子彈、導(dǎo)彈和人造地球衛(wèi)星 B. 原子彈、氫彈和人造地球衛(wèi)星
C. 氫彈、導(dǎo)彈和人造地球衛(wèi)星D. 核彈、導(dǎo)彈和人造地球衛(wèi)星
33.標(biāo)志著中國(guó)進(jìn)入航天時(shí)代的事件是（ ）
A. 第一顆原子彈爆炸成功 B. “東方紅一號(hào)”衛(wèi)星發(fā)射成功
C. “神舟”號(hào)飛船進(jìn)太空 D. “遠(yuǎn)望”I號(hào)航天測(cè)量船建成使用
34．2010年10月1日，“嫦娥二號(hào)”發(fā)射成功，我國(guó)探月工程進(jìn)入一個(gè)新階段。下圖為我國(guó)古代嫦娥奔月的傳說(shuō)、敦煌莫高窟的飛天壁畫、西游記孫悟空的騰云駕霧圖，都表達(dá)了古
代人們探索宇宙蒼穹的愿望。我國(guó)實(shí)現(xiàn)飛天夢(mèng)想，中國(guó)人能夠?qū)嵉乜疾煊钪嫔n穹的偉大壯舉是( )
A．“東方紅一號(hào)”衛(wèi)星的發(fā)射成功 B．第一顆原子彈試爆成功
C．“神舟5號(hào)”載人航天飛船的發(fā)射成功 D．第一顆 氫彈試爆成功
35．一個(gè)2001年“國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”獲得者，一位2004年感動(dòng)中國(guó)當(dāng)選人物，人們形容他“一個(gè)人干了兩億人的活”，這是因?yàn)樗? )
A．研制原子彈爆炸成功 B．研制出“銀河一號(hào)”巨型計(jì)算機(jī)
C．培育出雜交水稻D．推動(dòng)載人航天事業(yè)發(fā)展
36．我國(guó)20世紀(jì)60年代社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期在尖端科學(xué)技術(shù)方面取得的重大成就是( ) ①第一顆原子彈爆炸成功 ②秈型雜交水稻育成 ③人工合成結(jié)晶牛胰島素 ④第一顆人造地球衛(wèi)星發(fā)射成功
A．①② B．①③ C．①④ D．③④
37．1956年，毛澤東提出“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的方針，旨在()
A．大力弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化 B．強(qiáng)調(diào)文藝必須為工農(nóng)兵服務(wù)
C．提高人民群眾水平D．繁榮社會(huì)主義科學(xué)文化事業(yè)
38.“雙百”方針是指 （ ）
A 藝術(shù)上“百花齊放”，學(xué)術(shù)上“百家爭(zhēng)鳴”
B 學(xué)術(shù)上“百花齊放”，藝術(shù)上“百家爭(zhēng)鳴”
C 在全國(guó)辦好100所大學(xué)，建100個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
D 在全國(guó)重點(diǎn)幫助100個(gè)特困生，建100所希望學(xué)校
39．1956年毛澤東提出了“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的方針，這一方針主要在哪兩個(gè)領(lǐng)域展開( ) ①政治領(lǐng)域 ②文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域 ③經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域 ④科學(xué)研究領(lǐng)域
A．①② B．②③C．①④D．②④
40．在國(guó)慶十周年電影展中，共展出35部電影，其中大部分為1959年拍攝的，被稱為“難忘的1959年”。你認(rèn)為出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是( )
A．社會(huì)主義制度的建立 B．“雙百”方針的提出
C．文藝為無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政服務(wù) D．文藝界出現(xiàn)繁榮局面
41．人們對(duì)當(dāng)時(shí)的景象用戲言表示：跑了吭大吭，看個(gè)沙家浜；跑著上氣不接下氣，看個(gè)紅燈記；朝鮮電影哭哭笑笑，越南電影飛機(jī)大炮，阿爾巴尼亞電影莫名其妙，中國(guó)電影 新聞簡(jiǎn)報(bào)。該時(shí)期最可能是在( )
A．反右斗爭(zhēng)擴(kuò)大化中 B．“文化大革命”中 C．1958年大躍進(jìn)中 D．人民公社化運(yùn)動(dòng)中
42.“文革”后，文學(xué)藝術(shù)的春天的表現(xiàn)不包括 （ ）
A 學(xué)術(shù)、科技領(lǐng)域不斷創(chuàng)新發(fā)展
B 出現(xiàn)了《青春之歌》《紅旗譜》《創(chuàng)業(yè)史》等長(zhǎng)篇小說(shuō)
C 小說(shuō)、戲劇、詩(shī)歌、影視等爭(zhēng)奇斗艷，景象繁榮
D 出現(xiàn)“傷痕文學(xué)”、“反思文學(xué)”為先鋒的各類文藝流派
43.“文革”時(shí)期文藝界處于萬(wàn)馬齊喑局面，而“文革”后文藝創(chuàng)作重現(xiàn)繁榮。這最能說(shuō)明 （ ）
A 文藝的繁榮有其自身規(guī)律，不會(huì)持久 B 文藝創(chuàng)作有一個(gè)興衰交替的反復(fù)過程
C 文藝的興衰受制于一定時(shí)期的政治環(huán)境 D “文革”對(duì)文藝有重大影響
44．在全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期，毛澤東提出：“我們的教育方針，應(yīng)該使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展，成為有社會(huì)主義覺悟的有文化的勞動(dòng)者�！边@個(gè)教育方針體現(xiàn)了( ) ①重視全面發(fā)展 ②重視德育 ③教育要面向世界 ④教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合
A．①②③ B．①②④ C．②③④D．①②③④
45．“文革”期間，我國(guó)教育遭破壞的表現(xiàn)有( )
�、俳逃龖�(zhàn)線一片混亂 ②大學(xué)教育水平下降
�、廴珖�(guó)上下樣板戲“一統(tǒng)天下” ④九年義務(wù)教育得到普及
A．①② B．③④ C．①③ D．②④
46．2007年，在紀(jì)念高考制度恢復(fù)30 周年時(shí)有人寫道，3 0年前的冬天，我有幸參加了那一次史無(wú)前例的“中華第一考”。當(dāng)我從公社黨委辦公室拿到那張蓋著鮮紅印章的“準(zhǔn)考證”時(shí)，我一下子從麻木的慣性中驚醒，我意識(shí)到改變自己命運(yùn)的時(shí)刻來(lái)到了。這表明高考制度的恢復(fù)( )
A．使我國(guó)的教育體系更加完備 B．激發(fā)了社會(huì)成員的求知熱情
C．使人民素質(zhì)得到普遍的提高 D．促進(jìn)了社會(huì)秩序的穩(wěn)定和諧
47．改革開放后，我國(guó)的教育改革步伐明顯加快，主要表現(xiàn)在( )
�、俅罅ζ占熬拍炅x務(wù)教育 ②使基礎(chǔ)教育走上法制軌道
�、鄞罅�(shí)施素質(zhì)教育④改革高校招生與分配制度
A．①②③④B．②③④ C．①②④ D．①③
48．“211工程”建設(shè)實(shí)施以來(lái)，推動(dòng)了( )
A．高等教育的整體發(fā)展B．職業(yè)教育的發(fā)展
C．西部貧困地區(qū)教育的發(fā)展 D．基礎(chǔ)教育的發(fā)展
49.2009年11月10日教育部基礎(chǔ)教育一司副司長(zhǎng)王定華做客人民網(wǎng)，他表示，從2006年到2009年，國(guó)家投入1600多億元用于義務(wù)教育階段免除學(xué)雜費(fèi)政策。對(duì)此理解不正確的是
( )
A．“科教興國(guó)”的進(jìn)一步落實(shí) B．國(guó)家有能力實(shí)施免費(fèi)義務(wù)教育
C．體現(xiàn)了“希望工程”的成果 D．進(jìn)一步推動(dòng)了教育的公平
50．法國(guó)文學(xué)家雨果的小說(shuō)《巴黎圣母院》、英國(guó)詩(shī)人拜倫的《唐璜》和雪萊的《西風(fēng)頌》是18世紀(jì)后半期至19世紀(jì)中葉，歐洲浪漫主義文學(xué)的典型代表。歐洲浪漫主義文學(xué)盛行主要反映了( )
A．對(duì)人性解放的歌頌B．對(duì)資產(chǎn)階級(jí)革命的歌頌
C．對(duì)社會(huì)制度的歌頌D．對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀強(qiáng)烈不滿
51．該作品以19世紀(jì)法國(guó)社會(huì)為背景，以離奇的情節(jié)和對(duì)人物性格入木三分的刻畫，歌頌了人世間的美、善和光明，鞭撻了丑、惡與黑暗，是一部典型的浪漫主義文學(xué)作品。這部作品是( )
A．《解放了的普羅米修斯》 B．《巴黎圣母院》 C．《安娜?卡列尼娜》 D．《人間喜劇》
52．被稱為資本主義的“社會(huì)百科全書”的作品是( )
A．《人間喜劇》B．《老人與�！稢．《母親》D．《等待戈多》
53．《玩偶之家》是易卜生 的代表作，曾被比作“婦女解放運(yùn)動(dòng)的宣言書”。在這個(gè)宣言書里，主人翁娜拉終于覺悟到自己在家庭中的玩偶地位，并對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)以男權(quán)為中心的傳統(tǒng)觀念進(jìn)行了直接的控訴和反抗。下列與其屬于同一流派的作品是( )
A．雪萊的《西風(fēng)頌》 B．海涅的《德國(guó)，一個(gè)冬天的童話》
C．狄更斯的《大衛(wèi)?科波菲爾 》 D．雨果的《巴黎圣母院》
54.荒誕派戲劇不用合乎邏輯的結(jié)構(gòu)和明智的理性去闡明人的生存處境的不合理性、荒誕性，而是直接用形象表現(xiàn)對(duì)理性的懷疑和否定。貝克特 的代表作《等待戈多》屬于現(xiàn)代荒誕戲劇，其主要依據(jù)是( )
A．作品體現(xiàn)了一種真正的樂觀主義精神 B．內(nèi)容 純屬虛構(gòu)
C．內(nèi)容多與鬼神有關(guān)D．反映了人們失望、迷惘、痛苦的精神危
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