作為計(jì)劃生育成員單位，我們認(rèn)真履行職責(zé)，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

　　一是在審查表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人等工作中，認(rèn)真落實(shí)計(jì)生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計(jì)劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計(jì)生政策的，堅(jiān)決取消其評先資格。

　　二是在人才市場管理中，加強(qiáng)了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達(dá)到90%以上。同時，針對實(shí)行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯(lián)系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進(jìn)行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計(jì)劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計(jì)生辦作了匯報(bào)，并按要求及時進(jìn)行了處理。

　　三是積極支持、配合做好計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。我們和縣計(jì)生委一道，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層人口與計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》，對計(jì)生干部人事制度進(jìn)行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機(jī)制。同時，強(qiáng)化了對人口計(jì)生干部的培訓(xùn)和考核，加大對計(jì)生先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的表彰力度，調(diào)動了計(jì)生干部的積極性。

　　我局的計(jì)生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，增添措施，搞好流動人口管理與服務(wù)，使我局計(jì)生工作再上一個新臺階。

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