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骨科醫(yī)師述職報(bào)告范文

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-08 12:12:13 | 移動(dòng)端:骨科醫(yī)師述職報(bào)告范文

  導(dǎo)語:對(duì)于一名醫(yī)務(wù)工作者來說,如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,那他的醫(yī)療技術(shù)就會(huì)止步不前,更談不上更好地服務(wù)于病人。以下是小編為大家整理的骨科醫(yī)師述職報(bào)告范文,歡迎大家閱讀與借鑒!

  骨科醫(yī)師述職報(bào)告范文

  xxx年骨二科黨支部工作總結(jié)、一年來,xx科黨支部在醫(yī)院黨委和院首長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照院黨委的工作思路,以江主席"五句話"總要求為指導(dǎo),以《xx基層綱要》為依據(jù),全面貫徹"xxxx"重要思想和"xx大"精神,狠抓科室全面建設(shè),圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下:

  一、科室黨支部建設(shè)情況

  科室黨支部根據(jù)科室人員相對(duì)較年輕,聘用人員多,任務(wù)重,工作量大的特點(diǎn),支部"一班人"統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,黨員同志在工作、學(xué)習(xí)等多個(gè)方面都起到明顯的帶頭作用。xxx同志作為科室的老同志,與愛人分居兩地,小孩感冒發(fā)熱住院,由于工作忙的原因,未能請(qǐng)假回家照顧小孩;科室副主任xxxxx同志身患腰椎間盤突出癥,常感腰痛,仍堅(jiān)持一邊治療,一邊帶病工作。黨員的先鋒模范感動(dòng)了其他同志,今年以來,因?yàn)榭评锕ぷ髅Γ∪硕,至今仍有三位同志未休假,xxxx同志休假時(shí)間未到,得知科里工作忙而主動(dòng)提前回科工作。由于黨員的帶頭作用,科室上下,團(tuán)結(jié)一致,工作上互相支持,互相理解,使支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。黨員同志積極自覺踐行"xxxx"重要思想,服務(wù)態(tài)度明顯提高,由于支部積極發(fā)揮"兩個(gè)作用",使今年的各項(xiàng)工作積極、圓滿完成。黨員同志能積極主動(dòng)開展談心工作,了解每位工作人員的思想動(dòng)態(tài),有三個(gè)同志向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書,要求加入黨組織。一名預(yù)備同志按期轉(zhuǎn)正。對(duì)生活上有困難的同志,支部組織適時(shí)送去關(guān)懷。今年上半年,科室xxxxxx父親因突發(fā)"心臟病"不幸病故,支委副書記xxxxx同志代表支部及時(shí)送去慰問金,使xxxx同志非常感動(dòng),決心好好工作。今年以來,全科人員思想穩(wěn)定,未出現(xiàn)因工作、家庭及個(gè)人問題給科室增添麻煩的現(xiàn)象。

  二、科室建設(shè)情況:

  1、完成任務(wù)情況:到11月1日起,累計(jì)收容患者1300人次,出院患者1250人,其中xxx病人77人次,搶救危重病人128人次,70歲以上老年患者152名,完成手術(shù)1201臺(tái)次,一級(jí)護(hù)理198人次。醫(yī)療毛收入約800萬元。收容病人和醫(yī)療收入仍繼續(xù)保持全院第一。

  今年業(yè)務(wù)工作特點(diǎn):(1)隨著社會(huì)進(jìn)步,老年患者住院增多,多數(shù)為骨質(zhì)疏松性髖部骨折。(2)交通事故明顯增多,傷情復(fù)雜,治療搶救難度增加。(3)科室醫(yī)護(hù)人員相對(duì)較年輕,經(jīng)驗(yàn)有限。根據(jù)科室工作特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)人員要加強(qiáng)責(zé)任心,嚴(yán)格遵守和堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,科室領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭執(zhí)行醫(yī)療制度,而且經(jīng)常檢查本科人員遵守醫(yī)療制度情況,做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,對(duì)重點(diǎn)病人加強(qiáng)觀察巡視。對(duì)疑難病例組織全科會(huì)診討論,增強(qiáng)防范措施。今年4月份以來,由于搬遷骨科中心大樓,成立脊柱外科,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干到科外,加上骨科業(yè)務(wù)骨干考研考博,部分醫(yī)師參加xxxx訓(xùn)練,科室除正副主任外,均為低年資醫(yī)師,加上下半年患者明顯增多,給科室工作帶來挑戰(zhàn),大家都感到工作壓力非常之大,為了確保醫(yī)療安全,要求大家要加強(qiáng)責(zé)任心,發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神,認(rèn)真履行各級(jí)人員職責(zé),經(jīng)過大家的共同努力,至月前,全科未發(fā)現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故差錯(cuò),充分發(fā)揚(yáng)先進(jìn)科室的光榮傳統(tǒng),較好的完成了今年的醫(yī)療護(hù)理任務(wù)。

  2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):由于今年工作非常繁忙,手術(shù)難度高,今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要以自覺為主,科室針對(duì)一些共性問題,采取早交班或大查房時(shí)間進(jìn)行重點(diǎn)講解,使大家能夠理解。醫(yī)療護(hù)理文書的質(zhì)量較去年有所提高,未發(fā)現(xiàn)不合格病歷。對(duì)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員進(jìn)行幫、帶、傳教育,使他們能夠充分理解掌握,為確保安全,保障醫(yī)護(hù)質(zhì)量的提高,工作上對(duì)他們做到放手不放眼,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,未出現(xiàn)差錯(cuò)和醫(yī)療事故。對(duì)今年醫(yī)院發(fā)生有爭(zhēng)議的醫(yī)療問題進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào),使他們從中得到啟發(fā)。在醫(yī)療工作中強(qiáng)調(diào)做到"四個(gè)增強(qiáng)","三個(gè)提高"和"兩個(gè)規(guī)范",確保醫(yī)療安全。

  3、科室管理:堅(jiān)持用《條令條例》教育科室人員,做到外出請(qǐng)假,加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育,提高安全意識(shí),今年來科室人員沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹"xxxxx會(huì)議精神",教育科室人員安心本職,愛崗敬業(yè)。

  三、政治學(xué)習(xí)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況

  科室政治學(xué)習(xí)主要按照醫(yī)院政治處的安排落實(shí)執(zhí)行,堅(jiān)持周三下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間,

  認(rèn)真學(xué)習(xí)了"xxxx"重要思想和"xx大"文件精神,確保學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、效果的落實(shí),自覺踐行"xxxx"重要思想,在臨床工作中做到對(duì)病人如親人,千方百計(jì)減輕病人的痛苦,服務(wù)態(tài)度不斷提高,這是踐行"xxxx"重要思想的最好體現(xiàn)。努力工作,無私奉獻(xiàn),為建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)?剖曳浅V匾曖t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),這是實(shí)踐"xxxx"重要思想的需要,更是科室專業(yè)發(fā)展的需要。醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,不光是地方醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng),醫(yī)院內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)亦非常激烈?剖覍(duì)此非常重視,要求大家增強(qiáng)職業(yè)道德,樹立良好形象。病人住院,看病服藥,不僅要承受身體和精神上雙重痛苦,有些家庭也同時(shí)背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果伸手要錢,暗示請(qǐng)吃,收受病人的紅包禮品,對(duì)他們無疑是雪上加霜,病上添痛。這不僅與醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德不符,也對(duì)不起自已的良心。今年9月份,科室收治一名外地民工,因外傷致右足外踝骨折而入我科,入院幾天無家人照顧,全科人員非常重視,不是親人勝似親人,衛(wèi)生員為其照顧生活起居,護(hù)士護(hù)士長,多次掏錢為其買飯,直到家里來人。受到病人與家屬的一致好評(píng),從中體現(xiàn)了以病人為中心,全心全意為傷病員服務(wù)的精神。三年來,全科人員退回"紅包"近萬元,多次拒絕患者請(qǐng)吃。由于科室人員和努力,全年來未發(fā)現(xiàn)因服務(wù)態(tài)度不好,出現(xiàn)告狀批評(píng)的現(xiàn)象,為了減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),大家加班加點(diǎn),無私奉獻(xiàn),不惜犧牲自己的休假時(shí)間。為了工作,還有三位醫(yī)師未能休假,充分體現(xiàn)了"以病人為中心"的思想。

  四、存在問題與不足

  1、醫(yī)護(hù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問題:科室醫(yī)護(hù)人員多數(shù)年輕,尤其是醫(yī)師方面,除了科室正、副主任外多數(shù)是剛畢業(yè)從事骨科工作,專業(yè)知識(shí)缺乏,基本功不扎實(shí),經(jīng)驗(yàn)有限,中級(jí)職稱缺編,現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)難以應(yīng)付專業(yè)的發(fā)展。必須加大人材培養(yǎng)與引進(jìn),科室領(lǐng)導(dǎo)壓力大,難以長期應(yīng)付。

  2、個(gè)別醫(yī)生責(zé)任心不強(qiáng),個(gè)別人員有遲到早退現(xiàn)象,醫(yī)療文書書寫不規(guī)范,不及時(shí)。這里有經(jīng)驗(yàn)不足的問題,工作量是事實(shí),造成無時(shí)間按時(shí)完成。要加強(qiáng)控制督促。

  3、個(gè)別醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度生硬,對(duì)病人不夠熱情,甚至個(gè)別同志收受病人紅包情況,必須加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),樹立良好的職業(yè)道德教育。

  4、科研論文發(fā)表不多,客觀上工作忙,雜事多,主觀上不重視。要更新觀點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn)。

  5、科室管理水平不高,整體護(hù)理難度大。要加強(qiáng)管理力度,加強(qiáng)教育宣傳,提高管理意識(shí)。

  這篇骨科醫(yī)生年終總結(jié)范文就為大家介紹到這里,希望對(duì)大家有用,也祝愿大家在新的一年事事順心,天天幸?鞓。

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