編輯部是學(xué)生會(huì)文學(xué)社下屬的重點(diǎn)部門，下面就是小編為您收集整理的編輯部招新策劃書的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　編輯部招新策劃書一

　　《晨曦》編輯部納新是保證刊物的正常出版，發(fā)展和延續(xù)新聞宣傳隊(duì)伍的有效途徑。為更好的選拔人才，結(jié)合我系實(shí)際，根據(jù)傳媒工程系團(tuán)總支的各方面要求，現(xiàn)制定xx—xx學(xué)年《晨曦》編輯部換屆和納新的工作安排）。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才并重的原則。

　　二、競(jìng)聘崗位和名額

　　三、競(jìng)聘者的資格和條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘編輯部成員報(bào)名的條件

　　1.傳媒工程系在籍學(xué)生；

　　2.具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論水平，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講方法、講大局；

　　3.具有為全系學(xué)生服務(wù)的觀念和決心；

　　4.有強(qiáng)烈的集體意識(shí)和工作責(zé)任感，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任學(xué)生干部和干事的工作組織能力和業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　5.堅(jiān)持民主集中制的原則，作風(fēng)民主，有全局觀念，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘總編輯、副總編資格

　　一般應(yīng)在編輯部工作一年以上（現(xiàn)任系刊編輯部和網(wǎng)絡(luò)新聞部的主編、副主編除外）。

　�。ㄈ�）.納新總要求

　　1.以編輯部的發(fā)展為最根本目標(biāo)，熱愛本職工作，有責(zé)任心，要有面對(duì)繁復(fù)任重吃苦耐勞的精神，虛心聽取他人的意見。

　　2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速接受新事物，肯學(xué)肯干、踏實(shí)認(rèn)真，動(dòng)手能力強(qiáng)，有一定的文學(xué)功底，在規(guī)定的意識(shí)范圍內(nèi)有自我創(chuàng)新能力。

　　3.熟練運(yùn)用信息技術(shù)完成工作任務(wù)，注重工作效率，服從領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、擬納新成員及其具體職責(zé)和要求

　　為了繼續(xù)做好《晨曦》系刊的出版和博客內(nèi)容的制作，組織和管理好編輯部正常運(yùn)作，現(xiàn)將xx——xx學(xué)年《晨曦》編輯部擬納新成員（納新11人）擬定如下：

　　【特約稿件人】（人數(shù)不限，多多益善）有好文章提供

　　【總編輯】（共1人）全面領(lǐng)導(dǎo)編輯部的工作；規(guī)劃編輯部所有事宜；安排任務(wù)到各部門。

　　【副總編】（共2人）系刊編輯部主編和網(wǎng)絡(luò)新聞部主編——輔助總編的工作并具體實(shí)施。

　　【美術(shù)編輯】（共4人，招聘2人）負(fù)責(zé)雜志插圖和個(gè)別欄目的版式設(shè)計(jì)，以及參與網(wǎng)絡(luò)新聞部視頻中的片頭、圖案、背景等設(shè)計(jì)與制作；對(duì)稿件征集做好宣傳。

　　應(yīng)聘要求：具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、繪畫能力和對(duì)文章的領(lǐng)悟能力，在圖形設(shè)計(jì)上有獨(dú)到之處。

　　（一）系刊編輯部——主要編輯和出版系刊

　　【主編】（共1人，招聘1人）統(tǒng)領(lǐng)系刊編輯部全部事務(wù)；在前期做好內(nèi)容提綱和版面規(guī)劃；負(fù)責(zé)攝影和排版；兼特別企劃、傳媒論壇、晨語(yǔ)留言版等欄目的責(zé)編；兼網(wǎng)絡(luò)新聞部編導(dǎo)的職能。

　　應(yīng)聘要求：明確發(fā)展方向，確保系刊高質(zhì)量發(fā)展；有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，以及排版、美術(shù)編輯和策劃系刊內(nèi)容的綜合能力。

　　【副主編】（共1人，招聘1人）輔助主編的工作并具體實(shí)施；以排版為主，負(fù)責(zé)雜志版面設(shè)計(jì)；審稿和改稿。兼有網(wǎng)絡(luò)新聞部編導(dǎo)的職能。

　　應(yīng)聘要求：要具有雜志版面設(shè)計(jì)能力和一定創(chuàng)新能力，具備很高的電腦操作水平，有很強(qiáng)的文學(xué)功底，接受能力強(qiáng)。

　　【責(zé)任編輯】（共2人，招聘2人兼任編導(dǎo)）分別聯(lián)系師生、特約稿件人，負(fù)責(zé)稿件采集，，并按計(jì)劃搜集系刊所需資料；主要負(fù)責(zé)原創(chuàng)勢(shì)力、品味生活、視野、刊中報(bào)等欄目的內(nèi)容；編導(dǎo)并制作各類視頻；外聯(lián)。

　　應(yīng)聘要求：要具有良好的交際能力和很好的文學(xué)素養(yǎng)，對(duì)各欄目?jī)?nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）網(wǎng)絡(luò)新聞部——主要編輯博客內(nèi)容，包括圖片和視頻新聞、專題片、電視節(jié)目等

　　【主編】（共1人）統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)新聞部全部事務(wù)；前期策劃網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，統(tǒng)籌部門內(nèi)各成員；博客管理；負(fù)責(zé)校園動(dòng)態(tài)欄目?jī)?nèi)容。

　　【副主編】（共1人，招聘1人）輔助主編的工作并具體實(shí)施；兼有網(wǎng)絡(luò)編輯和編導(dǎo)的職能。

　　應(yīng)聘要求：有極強(qiáng)的組織管理、交際表達(dá)、創(chuàng)新能力；基本掌握或了解攝影、攝像、剪輯，能夠勝任策劃、撰寫解說詞、采訪、主持節(jié)目等工作；能快速撰寫各類文章、新聞稿件。

　　【網(wǎng)絡(luò)編輯】（共6人，招聘2人攝影）攝影；攝像和后期剪輯合成；新聞稿件寫作。

　　應(yīng)聘要求：有很強(qiáng)的新聞寫作；攝影功底較好，能簡(jiǎn)單的處理圖像；計(jì)算機(jī)操作熟練，。

　　【編導(dǎo)】（共5人，招聘2人兼任系刊責(zé)任編輯）編導(dǎo)并制作各類視頻；外聯(lián)。

　　應(yīng)聘要求：有很強(qiáng)的文學(xué)功底；擅長(zhǎng)交際；表達(dá)能力強(qiáng)；有組織才能；形象氣質(zhì)好。

　　【主持人】（若干，不招聘）演播室播音；主持策劃各類視頻節(jié)目。

　　五、成立納新工作小組

　　組 長(zhǎng)：杜瑞博

　　成 員：張贊、胡詩(shī)琴、林宜潼、袁佳慧、朱薇薇、張咪咪、徐慧、馬亮、史陽(yáng)陽(yáng)、劉翊晨、xx級(jí)學(xué)習(xí)委員（10名）

　　任 務(wù)：全面負(fù)責(zé)換屆和納新工作，宣傳與組織

　　1.策劃組

　　杜瑞博、張贊、胡詩(shī)琴負(fù)責(zé)，職責(zé)：監(jiān)督——負(fù)責(zé)編制換屆和納新日程（包括納新崗位、面試程序、時(shí)間、地點(diǎn)），確定最終面試結(jié)果；宣傳——制作納新宣傳展板及視頻廣告片；發(fā)放納新通知和報(bào)名信息表；命題——根據(jù)納新要求命題、試題審查、確定納新用題，組織評(píng)價(jià)等工作。

　　2．面試組

　　杜瑞博、張贊、胡詩(shī)琴及其他成員，職責(zé)：參與面試、評(píng)委工作，對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　六、綱新工作程序及時(shí)間安排

　　1．公布《晨曦》編輯部納新崗位（xx年09月16日）。

　　2．應(yīng)聘者報(bào)名（09月18至09月30日）報(bào)名表由《晨曦》編輯部發(fā)放（自行復(fù)印也可），于xx年09月30日中午12：00以前，將報(bào)名表遞交系辦公室杜瑞博老師處。

　　3．資格審查、分類（10月7日）。

　　4．面試

　�。�1）第一次面試：

　　時(shí)間：10月15日晚上7：30

　　地點(diǎn)：5512教室

　　要求：應(yīng)聘者每人以所報(bào)第一崗位準(zhǔn)備3——5分鐘演講，主要內(nèi)容如下：

　�。�1）自我介紹（要求做一頁(yè)powerpoint呈現(xiàn)個(gè)人主要想表達(dá)的信息，內(nèi)容自定，版面做適當(dāng)設(shè)計(jì)）

　�。�2）對(duì)擬競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想和措施

　�。�3）個(gè)人競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)。

　　評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問：最多不得超過三個(gè)問題。

　　[注]：本次面試的結(jié)果只作為最終確定人選的重要參考，不是最終結(jié)果；本人必須攜帶相關(guān)應(yīng)聘作品（已經(jīng)布置任務(wù)的可以省去；沒有按時(shí)完成布置任務(wù)的和沒有接到任務(wù)的必須攜帶相關(guān)應(yīng)聘作品）；全程錄像，以備最終決定結(jié)果用。

　　（2）第二次面試

　　時(shí)間：10月16日（具體時(shí)間待定）

　　地點(diǎn)：待定 要求：按照具體職務(wù)與能力要求進(jìn)行適當(dāng)考核，又分為筆試和實(shí)踐測(cè)試。

　�。�1）系刊編輯部：主編、副主編、責(zé)任編輯

　　（2）網(wǎng)絡(luò)新聞部：副主編、網(wǎng)絡(luò)編輯、編導(dǎo)

　　評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問。

　　[注]：本次面試的結(jié)果為最終結(jié)果，相同條件下參考第一次面試結(jié)果。

　　5．綜合考察（10月17日）。

　　6．公示（10月18日至19日對(duì)擬任編輯部名單進(jìn)行公示）。

　　7．報(bào)系團(tuán)總支、黨總支審批（10月20日）。

　　8、就職演說（10月22日晚7：30在系會(huì)議室）。

　　七、納新工作要求

　　1．編輯部任現(xiàn)職的所有成員需重新競(jìng)聘演講（本學(xué)年例外）。

　　2．對(duì)不能滿足所報(bào)崗位志愿的競(jìng)聘者，若本人服從安排，將按照工作需要予以調(diào)整，若不服從安排者，將征求個(gè)人意見，予以調(diào)整聘任或另行安排。

　　3．本次競(jìng)聘的所有成員（包括現(xiàn)任成員，除總編輯和副總編），試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格后，聘期一年，不能勝任者免去試任崗位。

　　4．若某崗位未選聘到正職，可由選聘到的副職主持工作。

　　5．希望各班將精神及時(shí)傳達(dá)給每位學(xué)生，確保傳媒工程系《晨曦》編輯部競(jìng)聘順利進(jìn)行。

　　編輯部招新策劃書二

　　編輯部作為文學(xué)社的寫作主力軍，其部門社員的寫作水平直接影響著社刊的質(zhì)量，提高他們的寫作水平至關(guān)重要。但新時(shí)代發(fā)展的今天，部門舊式的“寫作要求模式”因其模糊的寫作概念而令一部分社員沒有寫作的方向，從而極其地減低了他們對(duì)文學(xué)寫作的積極性。其次，社員們沒有過多的思想交流，寫作靈感被束縛于個(gè)人的思維。為改變現(xiàn)狀情況，使文學(xué)社不斷地發(fā)展壯大，社委們一致決定，從XX年開始對(duì)xx文學(xué)社編輯部進(jìn)行新一輪革新。具體方案如下：

　　一、對(duì)部門社員進(jìn)行緊密聯(lián)絡(luò)。

　　從以往各屆的社員聯(lián)系關(guān)系分析可知，部門社員的彼此聯(lián)系是相對(duì)的少。一來(lái)是因?yàn)槲膶W(xué)社的集體活動(dòng)比較少，二來(lái)是缺少統(tǒng)一的管理模式。需知：“三人行，必有我?guī)熝��！鄙鐔T們思想的彼此交流除了能提升感情，更能激發(fā)寫作的靈感。由此，社委們決定開展更多的娛樂活動(dòng)，比方：籃球（足球，羽毛球，乒乓球等）賽，春（秋）郊游，燒烤，文學(xué)交流會(huì)，唱k等等。其次，為部門設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的qq群使社員更了解自己部門的人員，并與其他社員暢所欲言。

　　二、對(duì)部門進(jìn)行分組制寫作管理。

　　相信一些社員有時(shí)候會(huì)感到無(wú)奈，覺得生活簡(jiǎn)單，沒有什么東西可以寫。其實(shí)這只是因?yàn)樗麄儧]有找到明確的寫作方向。一個(gè)人的性格、愛好、興趣、思想方式等決定著他的寫作方向。正所謂：“尺有所短，人有所長(zhǎng)。” 一個(gè)人只要找到對(duì)寫作感興趣的方面，便能發(fā)掘出自己的潛能。由此，社委們決定對(duì)部門實(shí)行“建議式分組制寫作”。所謂“建議”，是因?yàn)槊總�(gè)人寫作的興趣愛好可能不止一種，所以只是倡議社員寫自己擅長(zhǎng)的那一方面。而“分組”主要分為下面五個(gè)小組：

　　1、小說組：小說是社會(huì)的反映，思想的側(cè)面表達(dá)。一些社員不喜歡直接宣泄自己的情感，而喜歡在小說里表達(dá)自己對(duì)生活的看法，對(duì)人生、感情的態(tài)度。建議這類社員多寫些小說，能使他們更深沉地看待生活。

　　2、詩(shī)詞組：詩(shī)詞包括唐詩(shī)、宋詞、歌賦，而它們的共同特點(diǎn)都是意境的唯美展現(xiàn)，情感的隱忍表達(dá)。高山流水，誰(shuí)與之共鳴？喜歡研究詩(shī)詞的社員喜歡把文字寫得很隱晦，情感卻是澄清而透明。建議這類社員多寫詩(shī)詞類文章，能使他們更能掌控文字的凝聚能力，和情感的委婉表達(dá)。

　　3、時(shí)評(píng)組：時(shí)評(píng)主要是對(duì)現(xiàn)在（近段時(shí)間范圍內(nèi)）的，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的評(píng)論。一些社員喜歡對(duì)社會(huì)的某些現(xiàn)象針砭時(shí)弊，發(fā)表他們對(duì)這類現(xiàn)象的看法，從而影響他人使之與其思想上達(dá)到共鳴。建議這類社員多寫些時(shí)事評(píng)論，能使他們能正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)百態(tài)，理智地調(diào)侃天下。

　　4、影視組：影視主要指的是電影和電視劇。一些社員喜歡看電影和電視劇，從人物的角色情感與劇情的發(fā)展中得到心靈的啟迪。建議這類社員多寫些影視類文章，能使他們以獨(dú)特的視角看待影視藝術(shù)美。

　　5、散文組：散文的特點(diǎn)是形散而神不散，零散而不凌亂。一些社員有著“雜”的思想，卻有著“聚”的意識(shí)，他們能夠很好地用文字去駕馭兩者的關(guān)系。建議這類社員多寫些散文類文章，鍛煉其深厚的寫作能力。

　　需要說明的是，并不是規(guī)定了哪一個(gè)組就需要寫哪一類的文章，社員們寫作時(shí)可以是一類獨(dú)成篇，也可以是多類成篇，看個(gè)人表達(dá)的需要而定�？傊�，分組只是讓社員明確自己擅長(zhǎng)的寫作方向，而不是寫作的目的。

　　三、將優(yōu)秀的文章網(wǎng)上發(fā)表或投稿參賽

　　若社員的優(yōu)秀文章只在社刊上發(fā)表，會(huì)讓其覺得認(rèn)可自己文章的人并不多，從而減少了他寫作的積極性。經(jīng)社委們決議，每一次出版社刊后會(huì)選若干篇文章，先放到qq群里、博客上進(jìn)行發(fā)表，若評(píng)論比較好的，再拿到學(xué)校廣播站上分享給同學(xué)們，或在學(xué)工通訊報(bào)上發(fā)表。其次，經(jīng)過社委們?cè)u(píng)定的優(yōu)秀文章，在得到該社員同意的情況下，把文章拿到知名度比較高的文學(xué)創(chuàng)作大賽上進(jìn)行投稿。這樣不僅能夠提升xx文學(xué)社的知名度，更能激發(fā)社員們的寫作熱情。

　　相信，有各位社員的支持與配合，xx文學(xué)社將會(huì)發(fā)展得更好！

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