策劃書(shū)即對(duì)某個(gè)未來(lái)的活動(dòng)或者事件進(jìn)行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書(shū)是目標(biāo)規(guī)劃的文字書(shū)，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指路燈。以下是小編整理的團(tuán)委招新策劃書(shū)范本，一起來(lái)了解下吧。

　　1團(tuán)委招新策劃書(shū)

　　XX分院團(tuán)委是我分院學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。自成立以來(lái)，在團(tuán)委書(shū)記XXXX的指導(dǎo)下積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，收到了良好的效果。分團(tuán)委本著“面向分院師生全心全意服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注重研究本分院學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展各類學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開(kāi)展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢(shì)。 新學(xué)期的XX分院校園，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的**屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給團(tuán)委的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證團(tuán)委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)委學(xué)生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生干BU隊(duì)伍，保證學(xué)生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)分院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　團(tuán)委書(shū)記：XX

　　總負(fù)責(zé)人：XX

　　各部門負(fù)責(zé)人：XX

　　三、招新細(xì)則

　　（一）招新對(duì)象

　　**屆全體新生以及部分**屆學(xué)生

　　（二）招新要求

　　1、承認(rèn)團(tuán)委章程，自覺(jué)遵守團(tuán)委各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞；

　　3、有一定的自我鍛煉和管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　（三）招新人數(shù)

　　組織部：4~5人；辦公室：5~6人；宣傳部：5~6人

　　（四）招新形式

　　在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)委各部門工作。

　　（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：待定

　　地點(diǎn)：書(shū)新樓五號(hào)樓

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　�。�1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知新生團(tuán)委招新的信息；

　�。�2）做一份招新計(jì)劃書(shū)，以班級(jí)為單位進(jìn)行散發(fā)，由每班的負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳；

　�。�3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

　　2、宣傳要求

　　（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化；

　�。�2）宣傳海報(bào)在指定地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳；

　�。�3）在每班下發(fā)的招新計(jì)劃書(shū)和網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體團(tuán)委和各個(gè)部門的職能做詳細(xì)介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、招新時(shí)間

　　9月中下旬（具體時(shí)間待定）

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許（例如團(tuán)委人員在軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入學(xué)生宿舍樓），團(tuán)委各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)委的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

　　(二)報(bào)名面試階段

　　1、具體流程

　　報(bào)名部分

　�。�1）9月某天（具體時(shí)間待定）將報(bào)名表和招新計(jì)劃書(shū)下發(fā)到新生各班，并由每班負(fù)責(zé)人進(jìn)行簡(jiǎn)單的宣傳；

　　（2）團(tuán)委專門開(kāi)通咨詢電話（有條件可設(shè)立咨詢處），應(yīng)聘者可以打通咨詢電話就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如團(tuán)委的具體運(yùn)作，團(tuán)委的部門設(shè)置，團(tuán)委的工作成績(jī)，團(tuán)委的發(fā)展方向，團(tuán)委學(xué)生干部的要求等問(wèn)題給予解答；

　�。�3）9月某日（具體時(shí)間待定），招新工作正式開(kāi)始；

　　（4）工作開(kāi)始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答；

　�。�5）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫(xiě)并及時(shí)上交，根據(jù)應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試（具體面試在下一部分）； 以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：

　　（6）安排好咨詢電話接聽(tīng)人員，保證電話24小時(shí)開(kāi)機(jī)中；

　�。�7）宣傳部要提前做好此次招新活動(dòng)的海報(bào)，海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解團(tuán)委工作；

　　5 （8）各部抽調(diào)部分學(xué)生干部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序；

　　（9）辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作；

　　（10）宣傳部做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作；

　　（11）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向團(tuán)委組織部報(bào)告。

　　面試部分

　�。�1）9月某日（具體時(shí)間待定），由組織部負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試；

　�。�2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時(shí)間是晚上6：30—9：00；

　�。�3）各部門由組織部統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進(jìn)行；

　　（4）面試內(nèi)容

　�、� 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)三分鐘）；

　�、� 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題；

　�、� 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

　�。�5）面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限；

　　本策劃書(shū)提供面試題目供各部門參考（詳見(jiàn)附錄部分）；

　　以下是對(duì)面試階段工作的要求：

　�。�6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在指定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)面試；

　�。�7）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心；

　　（8）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來(lái)，或者通過(guò)增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

　�。�9）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對(duì)交表的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。

　�。�10）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從團(tuán)委組織部安排。

　�。�11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向團(tuán)委組織部報(bào)告進(jìn)行安排解決。

　　2、時(shí)間 9月中下旬（具體由辦公室擬定）

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)團(tuán)委組織部；

　　2、組織部審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記；

　　3、公布團(tuán)委干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

　　（四）召開(kāi)新一屆團(tuán)委成立大會(huì)

　　1、召開(kāi)所有團(tuán)委成員大會(huì)，團(tuán)委組織部組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本學(xué)年團(tuán)委的工作；

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

　　五、總結(jié)本次院團(tuán)委招新工作 注意事項(xiàng)：

　　a)各部門要按照?qǐng)F(tuán)委組織部的統(tǒng)一安排高效的開(kāi)展招新工作；

　　b)各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；

　　c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　2團(tuán)總支招新策劃書(shū)

　　金秋的武工職大學(xué)校園，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的 11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證系學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干BU隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué) 。

　　二、 招新要求：

　　1、 承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　三、招新人數(shù)：

　　見(jiàn)習(xí)干事的名額在學(xué)校確定的最高限額人數(shù)下浮動(dòng)變化，本著公平與公正的原則，本部門計(jì)劃招新6人，3男3女。

　　四、招新形式：

　　在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn) 進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)由主席團(tuán)審核。這一部分見(jiàn)習(xí)干事均有一個(gè)月的試用期，在一個(gè)月試用期后正式確定學(xué)生會(huì)干事人選，同時(shí)，也可以在一個(gè)月的試用期內(nèi)吸收有志于加入學(xué)生會(huì)但錯(cuò)過(guò)時(shí)間的 優(yōu)秀人才，最終干事人數(shù)不超過(guò)學(xué)校規(guī)定的人數(shù)。

　　五、招新時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：待定 地點(diǎn)：待定

　　六、招新流程

　　（一）前期宣傳：

　　1，在學(xué)院主干道張貼招新海報(bào)，并以海報(bào)的形式通知具體招新 面試 時(shí)間。

　　2、要求海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　　3、時(shí)間：9月（具體時(shí)間待定）

　　（二）報(bào)名面試階段

　　1、具體流程：

　　報(bào)名部分：

　　將學(xué)生會(huì)報(bào)名表按照申請(qǐng)人的第一意愿隊(duì)別分類交予各個(gè)隊(duì)負(fù)責(zé)人，由各隊(duì)總負(fù)責(zé)人組織集中審閱各申請(qǐng)人基本信息。

　　面試部分：

　�。�1）某日（具體時(shí)間待定），由秘書(shū)處負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn) 備各部門的面試。

　�。�2）面試工作具體安排，由秘書(shū)處安排面試日期時(shí)間。

　�。�3）各隊(duì)由秘書(shū)處統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進(jìn)行。

　　（4）面試內(nèi)容 ：

　�、� 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）。

　　② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。

　�、� 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

　　（5）面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各隊(duì)相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求， 初步確定各隊(duì)人選名單，并上報(bào)文秘組。

　　2、秘書(shū)處審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

　　3、公布學(xué)生會(huì)見(jiàn)習(xí)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

　　（四）召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

　　1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，部長(zhǎng)開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。

　　2、以部門為單位，由部門的部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹

　　本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng) 員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

　　七、總結(jié)本次系學(xué)生會(huì)招新工作注意事項(xiàng)：

　　1. 各隊(duì)要按照文秘組的統(tǒng)一安排高效的開(kāi)展招新工作；

　　2. 各隊(duì)之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；

　　3. 各隊(duì)要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　3團(tuán)委招新策劃書(shū)

　　一、活動(dòng)宗旨：

　　在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會(huì)組織也在同學(xué)們心中起著越來(lái)越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干BU隊(duì)伍，，通過(guò)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個(gè)真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。

　　二、納新時(shí)間：

　　xxx年xx月xx日晚上x(chóng)x點(diǎn)xx分

　　三、納新地點(diǎn)：

　　高職三層半

　　三、活動(dòng)對(duì)象：

　　xxx大學(xué)文學(xué)院全體學(xué)生

　　四、納新條件與要求

　　1.納新原則：

　　公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

　　凡是本學(xué)院的學(xué)生均可報(bào)名參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的納新活動(dòng)。以自愿報(bào)名的方式為主，通過(guò)競(jìng)選演講、面試篩選、評(píng)委選拔等階段，公開(kāi)選拔優(yōu)秀的團(tuán)委、學(xué)生會(huì)學(xué)生干部。

　　2.主要要求：

　　1、有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績(jī)好。

　　2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感，勇于承擔(dān)學(xué)生工作，不計(jì)較個(gè)人得失，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　3、有較強(qiáng)的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合學(xué)院開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞

　　4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能夠積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏，善于團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)。

　　六、納新部門

　　主席團(tuán):學(xué)生會(huì)主席

　　下屬部門：團(tuán)組織部、團(tuán)宣傳部、團(tuán)文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團(tuán)部、文學(xué)社、記者團(tuán)：各部門需要的人數(shù)依情況而定 。

　　七、活動(dòng)內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個(gè)階段）

　　（一）前期準(zhǔn)備階段

　　1.首先在軟基三號(hào)樓樓前和萬(wàn)里18號(hào)樓樓前的宣傳板中張貼納新活動(dòng)的海報(bào)。海報(bào)內(nèi)容要包括活動(dòng)的時(shí)間，對(duì)象，形式，具體要求等。負(fù)責(zé)人：宣傳部部長(zhǎng)陳葭娥。

　　2.各部長(zhǎng)推薦的干部和自薦者的自薦書(shū)(或申請(qǐng)書(shū))在納新前交給負(fù)責(zé)人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號(hào)樓712 聯(lián)系方式：13599395847

　　3.會(huì)議所需物品的購(gòu)買與準(zhǔn)備，經(jīng)費(fèi)的審批。由辦公室副主任郭興捷負(fù)責(zé)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算表見(jiàn)附件2.

　　4.請(qǐng)各老干部在6點(diǎn)前到達(dá)高職三層半進(jìn)行場(chǎng)地布場(chǎng)及交代各項(xiàng)事務(wù)，要求老干部著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋背心。負(fù)責(zé)人：治保部部長(zhǎng)林運(yùn)海。

　　5.由主席團(tuán)代表（學(xué)生會(huì)主席卓金勝）介紹團(tuán)委、學(xué)生會(huì)學(xué)生組織的總體情況及要求。

　　6.請(qǐng)會(huì)議主持人（鄭巧珠）準(zhǔn)備主持稿。

　　7.最后進(jìn)行會(huì)前確認(rèn)，檢查完畢，會(huì)議開(kāi)始。負(fù)責(zé)人：團(tuán)委副書(shū)記陳俊華。

　　（二）競(jìng)選階段（由初試和復(fù)試兩個(gè)階段組成）

　　學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門部長(zhǎng)在綜合評(píng)定初試競(jìng)選者報(bào)名情況、個(gè)人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)集體討論后決定通過(guò)初試的競(jìng)選人，從中初定各部門部長(zhǎng)的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復(fù)試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)安排（具體另行通知）。

　　1.初試階段

　　(1）現(xiàn)場(chǎng)演講

　　所有候選人按照部門次序進(jìn)行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。

　　內(nèi)容要求：要包括個(gè)人情況、競(jìng)選動(dòng)機(jī)、對(duì)所競(jìng)選的職位認(rèn)知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語(yǔ)言表達(dá)清楚，條理分明。每人限時(shí)5分鐘。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)附件1—評(píng)分表

　�。�2）現(xiàn)場(chǎng)答疑和互動(dòng)：現(xiàn)場(chǎng)回答由老干部提出的問(wèn)題的方式進(jìn)行，互動(dòng)為競(jìng)選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對(duì)每個(gè)競(jìng)選者進(jìn)行打分。

　　目的：考察競(jìng)選人的臨場(chǎng)應(yīng)變能力、答辯邏輯、對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的了解等。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（見(jiàn)附件1）

　　2.結(jié)果公布：討論會(huì)議

　　納新結(jié)束后，所有干部留下開(kāi)會(huì)討論并決定初試結(jié)果。

　　學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門部長(zhǎng)根據(jù)評(píng)分結(jié)果、初試競(jìng)選者報(bào)名情況、個(gè)人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)集體討論后決定入圍名單。交由負(fù)責(zé)老師（郭都林老師）過(guò)目后張榜公布。

　　八.后期：

　　進(jìn)行一個(gè)月的考核后，正式任命合格者。

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