年底的行政工作也要進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)性的總結(jié)，下面就是小編為您收集整理的年底行政工作的總結(jié)范文的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　年底行政工作的總結(jié)范文一

　　為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政，不斷提高政府執(zhí)行力和公信力，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)試行行政問責(zé)辦法的安排部署及有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，于3月份開展學(xué)習(xí)宣傳，自5月1日起正式實(shí)施行政問責(zé)辦法，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作體制。自3月份全省實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度以來，我縣積極行動(dòng)，精心組織實(shí)施，于3月在全縣開展學(xué)習(xí)宣傳，經(jīng)縣xx屆人民政府第一次常務(wù)會(huì)議討論通過，于3月底正式印發(fā)《**彝族自治縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》，自5月1日起正式施行。為加強(qiáng)對(duì)試行行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的的領(lǐng)導(dǎo)，縣人民政府成立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣監(jiān)察局，由縣長(zhǎng)白兆林同志任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)楊中興同志，縣委常委、副縣長(zhǎng)陶勇同志任副組長(zhǎng)，縣政府辦、監(jiān)察局、人事局、審計(jì)局、政府法制局等相關(guān)部門為成員單位。在成立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的基礎(chǔ)上，于6月進(jìn)一步完善工作體制，將實(shí)施四項(xiàng)制度工作機(jī)構(gòu)分設(shè)為兩個(gè)辦公室，成立問責(zé)辦在縣監(jiān)察局，成立“三制辦”在縣人事局，并在縣政府辦建立了** 彝族自治縣試行行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。縣行政問責(zé)辦公室，由縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)、政府糾風(fēng)辦主任紀(jì)明良任主任，從縣政府法制局將付強(qiáng)（局長(zhǎng)）調(diào)入縣行政問責(zé)辦公室任專職副主任，正科。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門也在成立四項(xiàng)制度辦公室的基礎(chǔ)上，成立問責(zé)辦公室，由行政一把手任辦公室主任，明確具體落實(shí)問責(zé)工作的責(zé)任部門和責(zé)任人員，落實(shí)工作責(zé)任，為實(shí)施行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法和其他工作人員的問責(zé)辦法積極做好宣傳教育、組織協(xié)調(diào)和建章立制工作。我縣組織開展對(duì)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)工作的范圍是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣人民政府組成部門、工作部門。全縣涉及縣直部門43個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府13個(gè)，行政問責(zé)對(duì)象256人。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門依照《**彝族自治縣行政問責(zé)令》、《**彝族自治縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，突出操作性和針對(duì)性，進(jìn)一步分解細(xì)化制定出對(duì)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法，拓展問責(zé)工作追究的范圍。

　�。ǘ�）廣泛動(dòng)員，營(yíng)造氛圍。一是充分利用政府全體擴(kuò)大會(huì)議、經(jīng)濟(jì)工作等各種會(huì)議進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)和布置安排，專題召開四項(xiàng)制度會(huì)議兩次進(jìn)行再布置再動(dòng)員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各部門也召開專題會(huì)議，進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，并圍繞如何加強(qiáng)政府自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率等方面進(jìn)行了組織討論；二是在《**消息》、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)及**紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站等媒體，開辟“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境之窗”，公開發(fā)布**彝族自治縣“行政問責(zé)辦法”等規(guī)定，同時(shí)利用黑板報(bào)、廚窗、制作燈箱宣傳牌、工作簡(jiǎn)報(bào)等進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。到目前為止，制作優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)2期、行政問責(zé)工作簡(jiǎn)報(bào)5期，13個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別制作了永久性行政問責(zé)令宣傳牌。為暢通問責(zé)投訴渠道，開設(shè)了舉報(bào)投訴電話：6221572， 6225302，在縣城區(qū)域人流和辦公場(chǎng)所較為集中的地段設(shè)立了5個(gè)投訴箱，行政問責(zé)工作開展以來，未出現(xiàn)群眾來信來訪。為進(jìn)一步明確工作職責(zé)，縣問責(zé)辦制定了六項(xiàng)工作職責(zé)，并進(jìn)行了上墻張榜公布，接受社會(huì)的監(jiān)督和參與。（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。以景政務(wù)發(fā)〔xx〕1號(hào)印發(fā)《關(guān)于“一個(gè)辦法三項(xiàng)制度”等規(guī)定組織實(shí)施的督促檢查方案》。自5月下旬，由縣監(jiān)察局、縣人事局、縣審計(jì)局、縣政府辦組成三個(gè)督查組，走訪督查全縣13個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、41個(gè)政府組成部門和工作部門，及時(shí)地對(duì)全縣實(shí)施四項(xiàng)制度進(jìn)行了指導(dǎo)和檢查。在匯總分析督查的基本情況后，及時(shí)對(duì)行政問責(zé)工作進(jìn)行了分析研究，并制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展對(duì)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)工作的通知》（景問責(zé)辦發(fā)〔xx〕2號(hào)），建立了行政問責(zé)辦公室聯(lián)席會(huì)議制度，由縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦的領(lǐng)導(dǎo)，部分人大代表和政協(xié)委員，公安、檢察、法院、信訪、審計(jì)、人事、廣電部門的主要負(fù)責(zé)人及行政問責(zé)辦的全體人員參加會(huì)議，于7月23日召開了第一次聯(lián)席會(huì)議，就如何開展好行政問責(zé)工作和拓展全縣的問責(zé)渠道進(jìn)行了座談和分析。為進(jìn)一步了解我縣實(shí)施四項(xiàng)制度的情況，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，掌握問責(zé)線索，縣行政問責(zé)辦公室和三項(xiàng)制度辦公室于9月上旬就全縣實(shí)施四項(xiàng)制度情況開展了明察暗訪。從紀(jì)委監(jiān)察局、人事局抽調(diào)8名人員組成兩個(gè)明察組和兩個(gè)暗訪組，對(duì)15個(gè)縣級(jí)單位和3個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展了明察暗訪。重點(diǎn)對(duì)組織機(jī)構(gòu)、四項(xiàng)制度建設(shè)與實(shí)施、張榜公示、掛牌上崗、檔案管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了明察暗訪。

　　（四）強(qiáng)化整頓，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，縣問責(zé)辦公室在全縣行政機(jī)關(guān)中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾活動(dòng)（景問責(zé)辦〔xx〕4號(hào)）。重點(diǎn)圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境開展“六查六看”，四項(xiàng)制度建設(shè)，整治“六要解決的問題”，會(huì)風(fēng)、文風(fēng)整頓，《云南省公務(wù)員八條禁令》、《縣委、政府“四規(guī)定一通知”》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)肅紀(jì)律，實(shí)施問責(zé)。明確違紀(jì)處置辦法，對(duì)在行政決定、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴(yán)格按照縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門關(guān)于行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法，依法追究其責(zé)任。至今，部門實(shí)施問責(zé)2期3人，其中涉及教育違規(guī)收費(fèi)2人（股所級(jí)負(fù)責(zé)人），分別給予通報(bào)批評(píng)和責(zé)令作出書面檢查；涉及弄虛作假、逃避監(jiān)督、騙取專項(xiàng)資金1人（一般干部），給予誡免談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、調(diào)整工作崗位、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)。

　　二、取得的主要成效和下步工作打算

　　我縣自學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)施行政問責(zé)辦法以來，在加強(qiáng)政府自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)政府公信力、執(zhí)行力和職能服務(wù)能力，提高工作透明度，促進(jìn)政府勤政廉政等方面取得了一定成效。主要體現(xiàn)在：一是政務(wù)環(huán)境得到逐步優(yōu)化，按章辦事、依法行政、文明執(zhí)法行為進(jìn)一步得到規(guī)范，舉止文明、服務(wù)到位的服務(wù)行為得到體現(xiàn)；二是不斷增強(qiáng)工作透明度，各項(xiàng)制度監(jiān)督落實(shí)更加到位，進(jìn)一步規(guī)范政府機(jī)關(guān)的權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)了政府勤政廉政建設(shè)；三是改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，方便了群眾辦事，密切了政府同人民群眾的聯(lián)系；四是推動(dòng)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。在取得成績(jī)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)許多不足之處，與上級(jí)要求和人民群眾的愿望相比還存在著一定的差距，特別是與先進(jìn)地區(qū)相比差距較大。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員不到位，領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)工作的人員業(yè)務(wù)模糊；普遍存在檔案管理不健全，信息上報(bào)不及時(shí)主動(dòng)；有少數(shù)單位存在作風(fēng)漂浮、態(tài)度生硬的問題等。今后，要加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位的開展工作情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，加大問責(zé)力度。一是深入廣泛地開展宣傳動(dòng)員，加大培訓(xùn)力度，提高廣大干部落實(shí)行政問責(zé)辦法和行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法的自覺性，積極引導(dǎo)群眾參與；二是精心組織，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，通過“抓機(jī)關(guān)帶基層、抓重點(diǎn)帶全面”，推動(dòng)行政問責(zé)辦法在全縣穩(wěn)步推進(jìn)。問責(zé)辦將明確一些重點(diǎn)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，抓出典型、抓出示范；三是進(jìn)一步暢通問責(zé)投訴渠道，繼續(xù)開展好明查暗訪，積極從明察暗訪、群眾來信來訪中尋找問責(zé)線索，嚴(yán)厲問責(zé)不作為、亂作為、慢作為以及工作效率低下等不履行或不正確履行職責(zé)的干部，進(jìn)一步加大查處力度，突出問責(zé)，敢于問責(zé)，嚴(yán)格問責(zé)，依法追究其責(zé)任。

　　年底行政工作的總結(jié)范文二

　　20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近�？梢哉f，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年�，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)

　　一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

　�。ㄒ唬┰�20xx年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　（二）在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！

　�。ㄈ�）愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

　　二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

　�。ㄒ唬�20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

　�。ǘ�）對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。

　　（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，

　　對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

　　（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

　　三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

　　在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績(jī)，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲

　�。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

　�。ǘ�）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

　�。ㄈ�）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。

　　（四）只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

　�。ㄎ澹┮�加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。

　　四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。

　�。ㄒ唬╅_展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

　　（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年 ，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

　　（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

　　五、要定期召開工作會(huì)議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問題，及時(shí)采取對(duì)策！

　　六、存在的不足

　　總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

　　1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

　　2、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

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