述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。林業(yè)綜治述職報(bào)告有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

　　林業(yè)綜治述職報(bào)告【一】

　　時(shí)光流逝,，轉(zhuǎn)瞬又到了述職的時(shí)刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業(yè)績和令人羨慕的成功。但也小有收獲。就本年度學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行述職：

　　1、學(xué)習(xí)方面

　　1.1政治理論學(xué)習(xí)

　　“學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好，學(xué)習(xí)好才有可能進(jìn)行創(chuàng)新”。不斷總結(jié)工作與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大四中、五中全會(huì)”會(huì)議精神，重視學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)以及場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)定。積極參加場(chǎng)組織的集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)為主的方法。做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、 有心得，通過思想理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，政治覺悟，促進(jìn)工作效率，樹立服務(wù)意識(shí)。

　　1.2業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)

　　加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)技能，豐富知識(shí)途徑，拓寬眼界和視野，彌補(bǔ)自身的不足，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)林業(yè)建設(shè)與實(shí)踐工作的本領(lǐng)。用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，用實(shí)踐工作思考定位學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)森林經(jīng)營、培育、利用等方面的技能，通過學(xué)習(xí)掌握新的經(jīng)營理念、新技術(shù)、新視角，給自己充電，同時(shí)也在學(xué)習(xí)中深深感知自身知識(shí)界面狹窄與匱乏。本年度完成市列科研項(xiàng)目《××××林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》一項(xiàng)，于9月11日通過×市科學(xué)技術(shù)局評(píng)審，達(dá)到國內(nèi)同類研究先進(jìn)水平，在研項(xiàng)目《××××精品培育技術(shù)研究》局列項(xiàng)目，在國家級(jí)《林業(yè)科技通訊》發(fā)表科技論文一篇，合著兩篇。

　　2、工作情況

　　2.1嚴(yán)格落實(shí)常規(guī)工作

　　按照年計(jì)劃和工作分配，能夠認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行場(chǎng)分配的各項(xiàng)工作，按照管護(hù)站工作認(rèn)真履行職責(zé)，以場(chǎng)年度工作計(jì)劃為基礎(chǔ)結(jié)合管護(hù)站實(shí)際情況，合理布時(shí)，做到松緊有度，并把森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護(hù)等各項(xiàng)工作落實(shí)到每個(gè)具體工作人員頭上，靠實(shí)責(zé)任，工作過程中均以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，明確分工。一是加強(qiáng)管護(hù)站內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在管護(hù)員中樹立時(shí)間觀念；二是加強(qiáng)森林資源管護(hù)，注重管護(hù)人員工作中的正確引導(dǎo)和平時(shí)的法制學(xué)習(xí)，規(guī)范管護(hù)行為，保障森林資源安全；三是嚴(yán)格林地管理，對(duì)寶蘭客專占用林地情況進(jìn)行現(xiàn)地管理與跟進(jìn)管理明晰占用情況，杜絕了少批多占，夸界占用的事件發(fā)生；四是完成新白育皮松3.2畝，產(chǎn)苗量6萬株，移植三年生白皮松1.4畝2.8萬株，加強(qiáng)15.2畝苗木管理，移植；綠化大苗13.1畝；五是加強(qiáng)森林防火宣傳，結(jié)合森林資源管護(hù)和禁種鏟毒工作，進(jìn)行大范圍宣傳，并在7月、11月份對(duì)××××管護(hù)范圍內(nèi)防火進(jìn)行全面檢查，本年度發(fā)放宣傳單500余張，進(jìn)戶宣傳400余戶，宣傳人3000人次，同時(shí)結(jié)合防火工作，同管護(hù)轄區(qū)內(nèi)各村組簽訂管護(hù)協(xié)議書7份，管護(hù)員簽訂管護(hù)協(xié)議書11份，落實(shí)管護(hù)責(zé)任區(qū)域，明確了管護(hù)地塊，靠實(shí)了管護(hù)責(zé)任。

　　2.2樹立服務(wù)意識(shí)

　　服務(wù)意識(shí)是一種工作態(tài)度是為其相關(guān)的人交往中所體現(xiàn)行為工程和意識(shí)。工作中樹立林業(yè)科室良好形象，科室人員對(duì)來辦事的人員，不管是內(nèi)部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照相關(guān)規(guī)定告知工作程序，不以已任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務(wù)群眾，利為民謀的良好形象。

　　2.3注重工作實(shí)效

　　成效是體現(xiàn)工作的能動(dòng)性與主動(dòng)性，效益是體現(xiàn)勞動(dòng)者創(chuàng)造的價(jià)值，包括對(duì)社會(huì)的，單位的貢獻(xiàn)，還有廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工的滿意度等。實(shí)際工作中盡量做到揚(yáng)優(yōu)辟劣，資源管護(hù)、禁種鏟毒、森林可持續(xù)經(jīng)營等工作過程中，深入現(xiàn)場(chǎng)，抓好細(xì)節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。

　　3、工作不足，

　　回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對(duì)基層管護(hù)人員的相互法規(guī)學(xué)習(xí)不夠；二是無開創(chuàng)的思維活動(dòng)，工作被動(dòng)應(yīng)對(duì)，三是管護(hù)站人員的學(xué)習(xí)抓的不夠，缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)管理規(guī)范程序；四是到一線巡護(hù)少，未能起到帶動(dòng)作用；五是對(duì)新技術(shù)、新觀念，新方案和一線職工相互學(xué)習(xí)不夠，自身也存在對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)不認(rèn)真專業(yè)技術(shù)知識(shí)匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標(biāo)的混亂，抓不住重點(diǎn)。

　　4、今后的努力方面

　　今后工作還需要加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)和實(shí)踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率,向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有經(jīng)驗(yàn)同志學(xué)習(xí)虛心請(qǐng)教，用他人之長、彌己所欠。

　　以上為我xx年工作述職匯報(bào)，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導(dǎo) 感謝�。�！

　　林業(yè)綜治述職報(bào)告【二】

　　200X年，我在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，遵照有關(guān)文件精神，經(jīng)過努力，采取有力措施，預(yù)防和解決了綜治工作中的有關(guān)問題并取得了一定的成效�，F(xiàn)將本人在林業(yè)局綜治工作方面所做的工作述職如下：

　　一、建立健全了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作制度

　　首先，成立了綜治及WW工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了進(jìn)一步做好綜治及WW工作，我們將綜治和WW工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治及WW工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有六位同志組成，下設(shè)辦公室，由專人負(fù)責(zé)具體工作。確保了人平不低于50元的綜治經(jīng)費(fèi)。

　　其次，成立了幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對(duì)原“法xx”練功人員的幫扶工作，成立了由本人為組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了幫扶對(duì)象的責(zé)任人，本人為總負(fù)責(zé)，隨時(shí)掌握幫扶人員的思想動(dòng)態(tài)情況。為更好的掌握2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員的動(dòng)向，我局對(duì)每位分流人員確定了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，做到責(zé)任到人，確保無上訪事件，保證社會(huì)的穩(wěn)定。

　　第三，建立健全了相關(guān)制度。建立健全了重大事項(xiàng)報(bào)告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、工作例會(huì)制度等相關(guān)工作制度，做到每個(gè)季度召開工作例會(huì)一次，每個(gè)星期進(jìn)行了一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查。

　　二、認(rèn)真落實(shí)了綜治工作目標(biāo)

　　1、 制訂了綜治工作計(jì)劃。林業(yè)綜治工作結(jié)合林業(yè)治安工作、防火工作、交通運(yùn)輸工作，生產(chǎn)安全工作，于三月十日制訂了《AA縣林業(yè)局200X年度社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃》發(fā)至基層，并列入各單位年終業(yè)績考核內(nèi)容。

　　2、 做好了國慶及“兩會(huì)”期間的WW工作。在這期間，制訂了24小時(shí)值班制度，堅(jiān)持每天向縣有關(guān)部門匯報(bào)情況，確保了國慶及“兩會(huì)”期間的穩(wěn)定工作。

　　3、 開展了基層安全創(chuàng)建活動(dòng)。在林業(yè)局大院設(shè)立了值班室，做到24小時(shí)值班，并積極向院內(nèi)住戶宣傳治安防范各項(xiàng)措施。節(jié)假日本人帶頭進(jìn)行節(jié)前節(jié)后的安全布置和檢查，主動(dòng)安排值班。在林區(qū)入口設(shè)立了護(hù)林崗（哨），增設(shè)了通訊設(shè)備，制訂了安全工作制度。

　　三、深入開展了法律宣傳教育工作

　　為了更好的宣傳法律知識(shí)，我局制定了干部職工的學(xué)習(xí)方案，重點(diǎn)抓好了領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、公務(wù)員等重點(diǎn)對(duì)象的法律教育，并充分發(fā)揮防火宣傳車的作用，深入林場(chǎng)、林區(qū)向林場(chǎng)工人及林農(nóng)進(jìn)行法律宣傳教育。

　　為進(jìn)一步做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，我們制定了《林業(yè)系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的計(jì)劃和措施》、《林業(yè)局預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行了重大事項(xiàng)報(bào)告、任職回避、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，建立職務(wù)犯罪預(yù)警機(jī)制。同時(shí)，建立了信息制度，確定基層林場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)為信息員，建成了維護(hù)穩(wěn)定的工作網(wǎng)絡(luò)。

　　一年來，我們?cè)诰C治創(chuàng)安中，實(shí)現(xiàn)了無非法集會(huì)、無集體上訪、無刑事案件、無治安案件、無政治案件、無交通、無火災(zāi)事故、無家屬子女犯罪、無職工住宅財(cái)物被盜事件發(fā)生。今后，我將繼續(xù)按照縣綜治委的要求，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)工作力度，為確保林業(yè)系統(tǒng)的久治長安，為林業(yè)改革改革創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境而努力奮斗。

　　20xx年XX月XX日

　　

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